この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業績が上がっても全く給与には反映されず、
給与水準もとても低いです。
昇進については上司の一判断により左右されるため、上司との相性が悪いと
全く給与は...続きを読む(全167文字)
株式会社富士通ゼネラル 報酬UP
株式会社富士通ゼネラルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士通ゼネラルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士通ゼネラルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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業績が上がっても全く給与には反映されず、
給与水準もとても低いです。
昇進については上司の一判断により左右されるため、上司との相性が悪いと
全く給与は...続きを読む(全167文字)
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給与は一般的な上場企業の平均で、世間的には平均以上ですが、
月30~40時間の残業代込みで上記の程度です。
企業の評価制度は部門の部長・課長が評価を決...続きを読む(全198文字)
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給与はメーカーらしく、20代、30代の初めは安いが、30代半ばからいきなり上昇カーブが上向きになる。大手電気メーカーといても完全に親会社の富士通の意向次第...続きを読む(全304文字)
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この会社でがんばって実績だしても、上の好き嫌いで全てが決まるため、要領のいいのだけがあがって行く。しかし、そういう奴も残業地獄に陥って、最後はうつ病となり...続きを読む(全164文字)
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給与、賞与について満足している点は、業績連動の各自の貢献に報いる制度である。
昇進昇級・キャリアパスについて満足している点は、研修と実際の配置希望などの...続きを読む(全153文字)
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残業がないと大体この程度の年収でした。評価制度など体系だったものは何一つなく、上席の気分と好みで評価することがまかり通ってしまう、まさにブラックボックスで...続きを読む(全200文字)
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・賃金は基本的には等級制であり数字が増えると給料も上がる
ただ、上に行くほどリーダなど役職がつく
・賞与は上期、下期の評価である程度変わる
(一応...続きを読む(全154文字)
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僕がいたころはざんぎょうだいもたくさんでていたので、あたまはおかしくなるかとも思いましたが、給料にはべつだん不満だったとかそういうことはありませんでした。...続きを読む(全153文字)
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昇進昇級は、一定の等級以下の社員は基本上長からの評価のみで自己評価の提出はありませんでした。一定の等級以上の社員は自己評価を提出し、それを元に上長からの評...続きを読む(全257文字)
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当時はまだ業績がいまいちだったので、業界で比較すると低位の印象でしたが、現在は同業他社でいうと日本国内はすべてダメな感じなので気にならないでしょう。
そ...続きを読む(全156文字)
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上司へのゴマすりが上手な人ほど出世する企業風土。そのため風通しは決して良いとはいえないが一部上場企業のため配置転換が多くやりたいと思う仕事はできないと思っ...続きを読む(全165文字)
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給料は恵まれていると思いました。
新入社員にも関わらず、タイムカードをきった時間が、そのまま
残業として加算される。その為社員にはよいが、いた時間が残...続きを読む(全156文字)
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賞与が年間で約4ヶ月ある。営業は基本給のほかに営業手当てが支給される。昇給については春闘によるベアと上司推薦による社内昇級試験があり、職級があがる。半年ご...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
住宅補助は他社と比べてそれなりにもらえる印象。独身は三十歳を超えると貰えなくなる。ベネフィットなどの福利厚生も整ってる続きを読む(全65文字)
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【良い点】
一人ひとり仕事を任せてもらえる雰囲気があるとので、主体的にどんどん仕事を進めて行ける人にとってはやりがいを感じられると思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
育休取得率や復帰率は高く女性は働きやすいと思う。また、女性の管理職もいるのでキャリアの面でも性差なく働くことができる印象続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員に仕事のしわ寄せがいくことで、休日出勤がかさみ倒れてしまいました。このような事態に...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
福利厚生はほかの企業同様。特に優れている点はないが、かといって不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の昇進できる人以外...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のキャリアパスを考える組織になってもらいたい。
所詮は組織のコマという考え方から脱却でき...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社員教育については、幹部候補についてはいろいろあるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員に対しての教育制度がほとんどない。...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
エアコン業界が従来の室内機と室外機を使うことからその他の方式に変えようとしている。業界全体として新しい方向にいこうとしているため、まだまだ斜陽...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
教育に力を入れているように感じる。キャリアをしっかりと考える時間があり、自分を知るという意味ですごい良い環境があると思う。続きを読む(全67文字)
選考途中の逆質問を通じて、やりがいを感じている社員ばかりだったため大変な分やりがいを感じることは多そう。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
福利厚生は社長と相談することで上げることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長と直で長時間話をしないと聞いて貰えない。賞与は...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
組合が存在しますので毎年僅かながらベースアップします。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は正直曖昧です。
毎年業務の目標を記入...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
基本給は前職をベースとして考慮頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
米国本社からの予算に対して受注売上を何%達成したのかが評価基準...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスにインセンティブがつきますが、一年目の当時は微々たるものでした。
1番契約のとった同期とあまり変わらず、一...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合職の給与は電機メーカーとしては高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の割合が一定高いので、月給はそこまで高くない。
色々な企...続きを読む(全120文字)
平均年収が700〜800万円と、日本では高め。続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
真面目に働いてれば、それなりに評価いただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
一度入れば、それなりにお給金がいただけるので、生活に困...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
新卒の場合、G3試験に合格できるかが大きな点となる。合格できない場合は、年収としては低いと感じるだろう。反対に1年で合格できた場合には、仕事量...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年、柔軟な働き方が進められており、リモートワークやフレックスタイム制が普及しています。これにより、ワークライフバランスが取りやすくなっていま...続きを読む(全328文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間が長く、残業代が多くなるため、平均的な年収よりも、かなり高くなった。ボーナスについても、業績がよければ1年で、6ヶ月分支給されたため、...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社富士通ゼネラル |
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フリガナ | フジツウゼネラル |
設立日 | 1936年1月 |
資本金 | 180億8910万円 |
従業員数 | 8,674人 |
売上高 | 3164億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増田幸司 |
本社所在地 | 〒213-0013 神奈川県川崎市高津区末長3丁目3番17号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 722万円 |
電話番号 | 044-866-1111 |
URL | https://www.fujitsu-general.com/jp/ |
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