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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職と一般社員で負担割合は違うものの、住宅手当が手厚く、首都圏で5年以上勤務していなければ、借り上げ社宅として住宅費用を会社が負担してくれます(全額で...続きを読む(全152文字)
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職と一般社員で負担割合は違うものの、住宅手当が手厚く、首都圏で5年以上勤務していなければ、借り上げ社宅として住宅費用を会社が負担してくれます(全額で...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスはリテール営業の場合ですが、支店によって全く違ってきますね。
土日はどこの支店も当たり前のように休みです。平日は6時で終わるところ...続きを読む(全163文字)
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基本的には土日は休みであり、尚且つ、年間で5日間は有給休暇を取得することができるのでプライベートを充実させることは可能である。
また、残業代を抑制する...続きを読む(全179文字)
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合併したばかりだったので、各社の色がそれぞれでており、ワークライフバランスといった考え方すらなかった。新人だったので、朝7時には会社にでて雑用をこなして...続きを読む(全153文字)
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本店のコーポレートや、みなし残業の管理職以外は、極力残業させず帰すのが基本。一般の社員ならプライベートは十分にとれるかと思います。
ただ、営業店だと飲...続きを読む(全193文字)
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ノー残業デイを週一回設定していますが、ほとんど形骸化しています。
営業実績が伴っていないのに、定時で帰るのは悪だという風潮がありますので、
「今日は...続きを読む(全153文字)
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私は営業にいたのですが、ワークライフバランスは支店長、配属支店によって大きく変わってきます。私のいた支店は数年前までは朝7時に出社し、夜は8時から9時に...続きを読む(全163文字)
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プライベートは基本的にもまもられる。
土日は金融であるため、完全に休日、出勤はないという前提でOK。ただ、試験や資格勉強で土日を費やすことは日常ではあ...続きを読む(全150文字)
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基本的に土日・祝日は休日ですのでプライベートに当てる事が出来るので満足しております。ただし年末年始は大納会12/30の午後まで、大発会1/4の午後まで相...続きを読む(全317文字)
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リフレッシュ休暇があり最低でも年間で一回は7、9連休を取れる。
女性社員は別として、有給休暇を取れる雰囲気はない。
クリエイティブ休暇もあるが、支店...続きを読む(全162文字)
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・残業が殆んどなく、また、お付き合い残業もなかったため、平日の夜でも資格取得の学校に通学することができ、スキルアップのための自己研鑽を積み上げることがで...続きを読む(全153文字)
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支店での営業。
昔に比べたらワークライフバランスは改善していると思われる。
朝は遅くとも8時くらいには会社に出社。早い人は6時半や7時に出社している...続きを読む(全165文字)
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過去、労働基準局に摘発された支店がありサービス残業は非管理職以下はなし。管理職も部下がいなくなるとなんだかんだで帰るので、証券会社の以前のイメージの長時...続きを読む(全291文字)
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もともと要領よく仕事をする社風ではなかったが、昨今業績が悪くかつ残業代支払も厳しいので勤務時間は減っているはず。今は景気や会社の業況で早く帰ることが出来...続きを読む(全152文字)
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基本的に仕事は定時であがっても問題ないため、給与水準を無視すればプライベートとのワークライフバランスは十分両立可能。ただし、明らかに無駄な残業をしている...続きを読む(全155文字)
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完全週休2日制(土日出勤はかなりの申請が必要なので、承認を得るのがかなり難しい)、退社時間も18時から20時の間と、他業種に比べると早い。そういった点で...続きを読む(全181文字)
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福プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は何か:福利厚生が充実している点。また、ONとOFFをはっきり分けて考える人が多いので無駄な気を使...続きを読む(全150文字)
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ワークライフバランスについては、どこの部門に所属するかで大きく異なる。営業店であれば、数字ができている限りにおいては、自由度が高いが、そうでない場合は朝...続きを読む(全174文字)
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・女性の人権は良く守られており、出産や育児など居心地は良いと思う。それについての差別も無い。逆に、出産や育児などでそんなに仕事のやる気がなくなってしまい...続きを読む(全153文字)
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出勤が子育て等を考慮し、朝遅く退社も早めにしてくれる。しかし基本的には朝は早い。また残業はあまりない。が、それは若年次のみのように感じる。基本的に残業は...続きを読む(全160文字)
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マーケット…セールス&トレーダーは帰れる。開発等は長時間勤務
投資銀行…超長時間勤務
リテール…支店の方針 次第
平日は頑張りましょう。土日は羽を...続きを読む(全152文字)
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大きい支店にいたため、支店に課されるノルマが大きく、結構残業していました。定時退社は、新入社員のごくごく初期のみで、平日もプライベートを充実させたい方は...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基本的には10年目あたりまでは年功序列で昇給する。それに加え、業界や他社の平均に合わせて継続的にペースアップも行われるため、一定以上の給料は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給日数や取得のしやすさ、社内研修、自己研鑽のサポート等福利厚生は金融機関なだけありかなり整っていた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本的にどこか参加できる部分のある上司達だった
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したてのころはパワハラセクハラが横行していたが、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
入社時は証券業界でも存在感があると思い入社した
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行との連携をうまく活かせておらず、どんどんみずほに...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良い上司も何人かはいたが、とても少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた部署は40代、50代の女性が多い部署で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良い人が多い。若い人は比較的優秀
【気になること・改善したほうがいい点】
小さな会社が合併して大きくなってきた会社なので、たまにびっくりする...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
MUFG傘下にいるので倒産することがない
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行員が証券会社の経営を考えているので、ピントがずれた方向...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に銀行に頭が上がらない。本社は銀行員しか就けない管理職のポジションもけっこうあるので、キャリアの作り方が難しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
金融機関として高くもないが低くもない。銀行や同業他社の動向を常に気にしてるので、他社と比較して大幅に低いということは起こらないと思う
【気に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
毎月数字に追われる日々でしたが、達成した時はやりがいがありました。
ただ、支店や紐付く部によって当たり外れは大きく属人化している傾向は大きい...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
土日は完全に休みであり、残業もしてはいけない風潮にあったので、プライベートの時間はしっかりと取ることができた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
勝てるトレーダーは家でテレワークができます。後場が終わるとすぐ帰るトレーダーもいます。勝てるなら、最高の環境があります。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの適正化も進んでおり、以前のような長時間労働を良しとする文化から、効率的な働き方を重視する方向へシフトしている。基本仕事...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
この会社のの働き方の良い点は、成長速度の圧倒的な速さと成果に基づくフェアな評価制度にある。若手であっても年次に関係なく実力次第で重要な案件に...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
時短勤務を利用している方も多く、出産育児をへて復帰されてる方がほとんどです。飲み会もコロナ以降かなり減っている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、金融機関全般に休みがわかっていること、市場が動いている時間とそうでない時間でメリハリのある生活ができる
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ある程度守れる。年休取得も自由だし、全日に言っても許される。プライベートに対して聞く人もいない。ドライな環境が好きな人は向いていると思う。子...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
フレックスや在宅勤務で働けます。在宅勤務用に、会社据え置き用とは別でパソコン関連用品一式が支給されるのでありがたいです。ワークライフバランス...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
19時前退社の徹底や有給取得の推奨など、業界内でも働き方改革が非常に進んでいます。育休や介護支援等の福利厚生も充実しており、オンオフの切り替...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
昔からワークライフバランスにはとても気を使っている会社で、有休取得の推奨や残業時間が多くならないようにする空気は社員にとってよいと思います。...続きを読む(全127文字)
| 会社名 | 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイモルガンスタンレーショウケン |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 405億円 |
| 従業員数 | 5,688人 |
| 売上高 | 3701億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林真 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-6213-8500 |
| URL | https://www.sc.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.sc.mufg.jp/company/recruit/basic/ |
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