この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスはほぼ皆無。三菱との合弁が始まり、日系企業化した部分はあるが、基本体力勝負なところが多いので、長時間労働は基本となっている。案件が落ち...続きを読む(全231文字)
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ワークライフバランスはほぼ皆無。三菱との合弁が始まり、日系企業化した部分はあるが、基本体力勝負なところが多いので、長時間労働は基本となっている。案件が落ち...続きを読む(全231文字)
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全社的には同業他社と比べて労務管理は厳しいほうだと思うが、支店によってかなりばらつきがある。支店長の采配がすべてだと言って良い。目標に対する達成率に余裕が...続きを読む(全163文字)
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プライベートはない。ないに等しいではなく、文字通り全くない。睡眠時間の確保さえ難しい。人間らしい生活をしたい人はさけたほうがよい会社。しかし、数年我慢して...続きを読む(全156文字)
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働きながら育児をしている女性は同じ職場にもいるので、比較的しやすいのかもしれない。ただし支店の場合、数字がすべてなので精神的にタフでないと両立は厳しいので...続きを読む(全166文字)
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産休育休はあります。しかし、営業職で入った人は、また営業として戻される方が多かったです。なので、時短を使って営業活動しているママさんも私の支店にはいました...続きを読む(全218文字)
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5日間の連続休暇が年に二回ある(リフレッシュ休暇と夏休み)が、実際にはどちらか一方だけしか取れないことが大半だった。
有給休暇については周りの雰囲気を見...続きを読む(全152文字)
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管理職と一般社員で負担割合は違うものの、住宅手当が手厚く、首都圏で5年以上勤務していなければ、借り上げ社宅として住宅費用を会社が負担してくれます(全額では...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスはリテール営業の場合ですが、支店によって全く違ってきますね。
土日はどこの支店も当たり前のように休みです。平日は6時で終わるところも...続きを読む(全163文字)
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基本的には土日は休みであり、尚且つ、年間で5日間は有給休暇を取得することができるのでプライベートを充実させることは可能である。
また、残業代を抑制するた...続きを読む(全179文字)
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合併したばかりだったので、各社の色がそれぞれでており、ワークライフバランスといった考え方すらなかった。新人だったので、朝7時には会社にでて雑用をこなしてい...続きを読む(全153文字)
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本店のコーポレートや、みなし残業の管理職以外は、極力残業させず帰すのが基本。一般の社員ならプライベートは十分にとれるかと思います。
ただ、営業店だと飲み...続きを読む(全193文字)
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ノー残業デイを週一回設定していますが、ほとんど形骸化しています。
営業実績が伴っていないのに、定時で帰るのは悪だという風潮がありますので、
「今日はノ...続きを読む(全153文字)
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私は営業にいたのですが、ワークライフバランスは支店長、配属支店によって大きく変わってきます。私のいた支店は数年前までは朝7時に出社し、夜は8時から9時に終...続きを読む(全163文字)
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プライベートは基本的にもまもられる。
土日は金融であるため、完全に休日、出勤はないという前提でOK。ただ、試験や資格勉強で土日を費やすことは日常ではある...続きを読む(全150文字)
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基本的に土日・祝日は休日ですのでプライベートに当てる事が出来るので満足しております。ただし年末年始は大納会12/30の午後まで、大発会1/4の午後まで相場...続きを読む(全317文字)
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リフレッシュ休暇があり最低でも年間で一回は7、9連休を取れる。
女性社員は別として、有給休暇を取れる雰囲気はない。
クリエイティブ休暇もあるが、支店に...続きを読む(全162文字)
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・残業が殆んどなく、また、お付き合い残業もなかったため、平日の夜でも資格取得の学校に通学することができ、スキルアップのための自己研鑽を積み上げることができ...続きを読む(全153文字)
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支店での営業。
昔に比べたらワークライフバランスは改善していると思われる。
朝は遅くとも8時くらいには会社に出社。早い人は6時半や7時に出社している。...続きを読む(全165文字)
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過去、労働基準局に摘発された支店がありサービス残業は非管理職以下はなし。管理職も部下がいなくなるとなんだかんだで帰るので、証券会社の以前のイメージの長時間...続きを読む(全291文字)
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もともと要領よく仕事をする社風ではなかったが、昨今業績が悪くかつ残業代支払も厳しいので勤務時間は減っているはず。今は景気や会社の業況で早く帰ることが出来る...続きを読む(全152文字)
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基本的に仕事は定時であがっても問題ないため、給与水準を無視すればプライベートとのワークライフバランスは十分両立可能。ただし、明らかに無駄な残業をしている中...続きを読む(全155文字)
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完全週休2日制(土日出勤はかなりの申請が必要なので、承認を得るのがかなり難しい)、退社時間も18時から20時の間と、他業種に比べると早い。そういった点では...続きを読む(全181文字)
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福プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は何か:福利厚生が充実している点。また、ONとOFFをはっきり分けて考える人が多いので無駄な気を使わ...続きを読む(全150文字)
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ワークライフバランスについては、どこの部門に所属するかで大きく異なる。営業店であれば、数字ができている限りにおいては、自由度が高いが、そうでない場合は朝早...続きを読む(全174文字)
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・女性の人権は良く守られており、出産や育児など居心地は良いと思う。それについての差別も無い。逆に、出産や育児などでそんなに仕事のやる気がなくなってしまい、...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社員の教育には力を入れていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度個人営業で入社すると、他の部署に移動することは難しいと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすい環境はあると感じました。出産した後も、働き続けられる環境があるように感じました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
資格は合格すると補助がもらえました。また、家賃補助などは充実していると感じました。大手の金融会社のため、基本的に福利厚生はしっかりしていると思...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
入社理由としては、他の業種では中々接点を持つことができない、オーナー社長・士業などの富裕層の方々に対してコンサルティングできる点に魅力を感じた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
住宅補助は若手のうちは8割くらいは出るので、他の同年代の人と比べるとかなり良いところに住めます。
福利厚生は金融系ということもあり、充実してい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
もっとバリバリ営業をしていくのかと思いきや、意外と丁寧に新人を育てていくため、新人で必死になって力を付けていきたい人には向かないかもしれません...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
同年代の中では福利厚生もいいですし、実力もつくと思います。新卒で入社すれば2年目に新規開拓がはじまるので、その点でも良い刺激になると思います。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
昔の証券会社の雰囲気は少なく、最近はホワイトになってきているので、居心地はいいはずです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく昔の...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
賞与はその年度の相場によって決まります。そこまで良くなくても6月に3か月分くらいは出て、12月に1か月分くらい出ます。地方勤務の人は地方手当が...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
性別を問わず育休などの休みは取りやすいですし、早退などもしやすいと思います。
女性を上の役職に上げようという機運が会社全体で強いので、女性は比...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は最低ラインしかほとんど取れない。それ以上取ろうとすると、かなり嫌味を言われたり、そもそも取れない場合が多い。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
休日、祝日は休みとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
塾なので、プライベートでも勉強する必要がある。また、自分が担当できない...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本的には定時に退社できるのでプライベートとの両立はできる。ただ派遣社員はという限定である。職員はまず定時に退社しているのを見たことがありませ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
営業点は19時台者が定着しており、ほぼそれ以上残業する社員は存在しない。(お客様都合などの事情を除く)
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
残業は無く、退勤時間でタイムカードを切ることができた。しかし、配属先によっては休日出勤を命じられるところがある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
制度としては、360度協定などあった。上司の裁量によるが、残業時間は1分から細かく申請することが出来る点
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
土日、祝日は休むことができます。有給も取るように管理職から言われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字ができないと休日出勤を遠ま...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
育児休暇や勤続休暇制度など、利用しづらい状況でも、人事部から働きかけ、半強制で取らせてくれるので、取得しやすい。
また家賃補助や交通費、その...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
定時で終わろうとしたらできるしワークライフバランスは取りやすいと思う。有休消化も積極的で休みやすい。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に新人の頃は、自分の業務が終わっていても、上司への報告のためにま待たせられることが多かった。疲れて家に帰ってすぐ...続きを読む(全96文字)
会社名 | 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイモルガンスタンレーショウケン |
設立日 | 1948年3月 |
資本金 | 405億円 |
従業員数 | 5,727人 |
売上高 | 2913億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林真 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
電話番号 | 03-6213-8500 |
URL | https://www.sc.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.sc.mufg.jp/company/recruit/basic/ |
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