回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく高い。他社と比較しても半端ではなく、以前の面影は残している。給料に不服な人は皆無なのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
イ...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
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ゴールドマン・サックス証券株式会社
ゴールドマン・サックス証券株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は12〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゴールドマン・サックス証券株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にゴールドマン・サックス証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
とにかく高い。他社と比較しても半端ではなく、以前の面影は残している。給料に不服な人は皆無なのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
イ...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
めちゃめちゃ本当に年収が高く本当に驚く、びっくりするくらい稼げるため、一生稼がなくても良くなる。僕は働かないつもり
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与はサラリーマンとしては破格に貰えますが、従順さと長時間労働の対価として払われている印象があります。ある程度から上がり難くなりますが、サラ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
職務上わかりやすく数字で判断される。
きっちりと結果をだしてるひとは、大きく評価されてその分だけ年収も跳ね上がる。
ボーナスもきっちり支給さ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
他と比較すると圧倒的に良い。ただしその分だけ残業が求められるのでガッツリ稼ぎたい方にはお勧めなのではないか。ただし業務で優先しなくてもよい残...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
360度feedbackという制度で自分がふだん仕事で関わる人8人くらいに評価を依頼する。上司だけでなく、同期や部下、またはリーガルやコンプ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
徹底的な成果主義。きちんとしたパフォーマンスをすれば、きちんとした評価を得られる。何よりもグローバルな金融市場において最先端のビジネるの内部...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
最初から1000万貰える。フロントと同様の扱いを受けることができる。昇給に関してはまだしていないのでなんとも言えないが、昔よりは給与水準は下...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ボーナスはあまり良く無いものの、ベースが他社に比較して高かったので、そこそこ満足はしていました。年収が良くて辞められないという話はよく聞きま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
普通の会社員では得られない責任と報酬が仕事を通じて得られる。また社員のスキルがかなり高く、どの企業に勤めても十分戦力としてやっていけるとかん...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収はこれ以上にないくらいいい
税金がかなり引かれるので税金対策は必須
風通しがいいというかはあまりお互いに干渉し合わない社風
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員の方が派遣にも優しく分け隔てなく接してくれるのでとても仕事がやり易いです。フォロー体制なども整っており、各部署の担当の方や管理者の方も事...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
僕がこの企業に入って一番良いと思った点はやはり待遇面が大きいですね。初任給の高さには思わず舌鼓です。周りの社員たちも往々にしてそう語っている...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内政治がひどかったが、稼げば稼ぐほど報酬が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃は年間報酬額は稼いだ金額(セールス・...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
かなりの激務ですが、それなりの待遇ではあります。ただ、これほどの激務ならばもっともらってもいいと思います。オフィスはアクセスもしやすく、なか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒でも800万は貰えるので給与の面では非常に良いです。
評価制度についてはとても厳しく査定され、完全なる成果主義を貫いているので常にモチベ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
フロント業務に比べれば比較的早く帰れる。それでいて年収はある程度もらえる。また、合コンでもモテる。基本的にフロントは忙しいため、彼らのサポー...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新卒入社時の年収は650万。その後の上昇率は個人の評価と会社のパフォーマンス次第です。同僚でも年収がかなり変わってきます。職種によって違いま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員のレベルが高く、仕事の内容もレベルが高い。非常に遣り甲斐がある。ただ労働時間は長く、プレッシャーもかなりのもの。肉体的、精神的な強さが求...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
仕事ができる人ばかりでスムーズに仕事がはかどる。若くても責任を持った仕事ができるので経験値があがあがりやすい。海外での全世界研修などでグロー...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
休日出勤は当たり前で公私混同の生活を送ることになるが給料や待遇面では業界トップであろう。数字に執着し、結果がでなければ簡単にクビになってりま...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給料は良いので特に困ることは少ない。英語のスキルがそのまま活かすことができるので、やりがいを感じることができる。
【気になること・改善...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
意志決定は早い。
【気になること・改善した方がいい点】
チームプレーといいつつ結局、個人依存なのと、日本はしょせん出先なのでそこに意...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
実力にそって評価するため努力しやすい。モチベーションの維持が容易である。
ひとりで仕事ができるひとにはむいている。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
評価頻度は年に1回、評価方法は上司との面談、360度評価になります。評価者は上司であって、賞与は2月に支払われます。ボーナスが収入に多くを...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
休日は完全に休み。海外のホリデーシーズンはさらに静かな日が増える。
マネージャーによっては家庭事情も加味して早く抜けることを許容してくれる。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
世界最高峰の水準の給与。結果さえ出せれば1年目から年収1500万円も夢ではない。実際にもらっている連中もいた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
まず、扱うビジネスのスケールが破格です。クライアントは国家、政府系機関、あるいは世界的な超巨大企業であり、関わる案件は数千億円から兆円規模の...続きを読む(全506文字)
実力で評価される世界なので、若いうちからチャンスが巡ってくると思った。続きを読む(全35文字)
残業などの意味では就労環境がいいとは言えないが、それ以上に実力のある人は稼げるので、トントンだとおもった。続きを読む(全53文字)
朝早くから夜遅くまで仕事をするのを楽しいと思える人にとってはいいと思うが、プライベートが欲しい人には向いていないとおもった。明け方から勉強をしたり、仕事の...続きを読む(全113文字)
世間で抱かれるイメージ以上に、人はいいと言っていた。特に新人のうちは、積極的に話しかけて教えてもらえることはすべて教えてもらうという気持ちでやっていれば、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
キャリア志向が強く、若いうちから圧倒的に成長したい、あるいは成果に見合った高い報酬を得たい女性にとっては、これ以上ないほどフェアで魅力的な職...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
最高ですね。言うことないです。さすが大企業様様です。何も不自由することなく、お金はたまる一方です。仕事がきつくてもこの福利厚生の数々はなかな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
結果が全てなので結果が出せれば性別は関係ない
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が全てなので結果が出せれば性別は関係ないが、産休な...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収は成果に応じて反映されやすく、営業成績を上げれば若いうちから高収入を目指せる評価制度でした。実力主義のため、努力や工夫が評価につながりや...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
ちゃんとしていれば生活に困らないくらいは頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
凄く営業成績が良い方のボーナスの額を聞いて、良くな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
野村證券より高給の日系企業は総合商社以外はないと考える。
退職してしばらく経つが、日経平均株価や金利上昇により業績も良いようで、
ボーナスも...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収については、成果を出した社員にはしっかり還元される仕組みがあり、営業として結果を追い続けたい方には魅力的な環境だと感じました。基本給に加...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
年収はベースアップもあった関係で、初任給から良い部類ではある。
ただ、そのあと成果がしっかり出ないようだと賞与で期待した金額はもらえない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年収は基本給に加え、賞与や各種手当で構成されており、成果に応じた評価が賞与や昇給に反映される仕組みです。評価基準が明確で、半期ごとの目標設定...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
昇給について年1回。きちんと評価していただいていると思う。賞与は他の証券会社金融機関に比べると少ないと言われている。
【気になること・改善し...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ホワイト。もういわゆる当時のような無限の飛び込みなどはない。帰る時間や残業時間などもかなり詳しくみられている。なにかあっても声を上げやすい環...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収は同年代と比べてたかく、よい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが年に一回しかないので、転職タイミングが一回しかない。ボ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
報酬制度は、徹底した実力主義を採用しており、個人の成績が賞与や昇給にダイレクトに反映される仕組みです。しかし、単年度の突発的な成果のみを評価...続きを読む(全508文字)
| 会社名 | ゴールドマン・サックス証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゴールドマンサックスショウケン |
| 設立日 | 1974年1月 |
| 資本金 | 836億1600万円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 2330億8800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 居松秀浩 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー |
| 電話番号 | 03-6437-1000 |
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