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ゴールドマン・サックス証券株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゴールドマン・サックス証券の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全73件) 3ページ目

ゴールドマン・サックス証券株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゴールドマン・サックス証券株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にゴールドマン・サックス証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ゴールドマン・サックス証券の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ゴールドマン・サックス証券の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

ゴールドマン・サックス証券の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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ゴールドマン・サックス証券の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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--
ワークライフ
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2.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ゴールドマン・サックス証券の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 73

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年09月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意志決定は早い。
【気になること・改善した方がいい点】
チームプレーといいつつ結局、個人依存なのと、日本はしょせん出先なのでそこに意義...続きを読む(全166文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
役員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力にそって評価するため努力しやすい。モチベーションの維持が容易である。
ひとりで仕事ができるひとにはむいている。
【気になること・改善...続きを読む(全152文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年07月15日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
投資銀行業務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価頻度は年に1回、評価方法は上司との面談、360度評価になります。評価者は上司であって、賞与は2月に支払われます。ボーナスが収入に多くを占...続きを読む(全145文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

お給料:全体的に良い。一年に一度、自分の評価/会社の業績によりお給料が次の年のお給料が決定される。
ボーナス:自分の業績/会社の業績により額が決定される...続きを読む(全166文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他の外資投資銀行より新卒のベースは少し低めに設定されていました。
フロントオフィスならばベースよりボーナスの割合の方が多いので、多少のベースの違いは関係な...続きを読む(全184文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
11年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員(人材)を大事にしていると唱っているが、そうでもない。
高飛車で傲慢な人が多い会社。給与や賞与は良いと思う。
実力よりも社内政治に長けているか否か...続きを読む(全158文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年07月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

The first year analyst in technology division's compensation is quite competi...続きを読む(全177文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
公認会計士
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

もっと給料が欲しい。この年収だと残業時間を考慮すると他社に行ったほうがまだマシ。世界の経済を動かしている実感を得れる点に関してはやりがいを感じられるのでは...続きを読む(全163文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年02月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
その他の金融関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の評価制度は一緒に働く社員たちに役職関わらず年に一度評価してもらう制度があり、それが賞与や昇格に響くとされています。完全なる成果主義と言われる反面、管...続きを読む(全179文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

完全な実力主義です。自分より若い社員でも年収の高い方はザラにいます。どのくらい仕事に情熱を傾けることが出来るか、そして能力があるか、それによって年収は決ま...続きを読む(全160文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
営業マネージャー・管理職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

男性・女性関係なく、実力のある人なら昇進できると思う。フロント部門なら完全実力主義なので成果次第で給与は大きく変わります。ただし、年齢が上がっても出世がで...続きを読む(全163文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

報酬や評価については完全に個人の能力しだいです。
やはり外資系ということもあり、個人個人の能力が試されます。
給料については完全にそれです。自身の出来...続きを読む(全153文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
ファンドマネージャ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の業績が良ければ、利益を内部留保することなく従業員に還元してくれる。
売り上げ成績が数字で明確に判断されるので、たとえば、売り上げが前月の倍であれば...続きを読む(全179文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は同業他社に比べて高いはずです。賞与は会社と部署・自分の業績次第なのでゼロの人もいれば何十億ももらう人もいました。 全社員の賞与を平均すると6000万...続きを読む(全231文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与賞与については基本的に不満な点はありません。福利厚生はありませんがそれを上回るだけの給与をもらっていると思えます。昇進昇級は完全に成果主義でこれは世間...続きを読む(全166文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年07月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
18年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与賞与に関しては常識はずれに高いので大満足です。おそらくこの会社の給料で満足しない人はいないと思います。
ですが仕事はとにかく激務です。忙しいときは会...続きを読む(全180文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはりすごい人が多いということに尽きると思います。なぜなら私は自分を成長させてくれるのは環境こそが一番であると思うからです。
当然すごい人なら小さな会社...続きを読む(全162文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく、結果が命。
やればやるだけ、お金もついてくるが、天井がないので正直、しにそうになることが結構ある。
やらないと、上からのプレッシャーが半端な...続きを読む(全173文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても満足している。新しい何かをつかめる。素晴らしい企業だ。なんといってもチャレンジできる企業文化がすばらしい。厳しい面もとうぜんあるがなにかをやってやろ...続きを読む(全155文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年09月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

報酬はITのアソシエイトクラスで1500万円ほど。
VicePresidentで2000万円以上。
ITとしては破格の待遇でしょう。
その他住宅補助...続きを読む(全164文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若手の給与はそれほど高くないが、研修制度はとても充実しています。
4月に入社後、日本法人での研修後、ニューヨークでの数ヶ月に渡るトレーニングがあります。...続きを読む(全159文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかくハードワーク。しかし、お金はいいのでお金だけ稼いでればいい!!って思う方。そして、自分に自信を持ってるかたは大変向いてると思います。あとは、ミーハ...続きを読む(全154文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・給与、賞与について満足している点はなんですか?
給与(賞与が)は成果ではかり、高い。
・昇進昇給・キャリアパスについて満足している点はなんですか?
...続きを読む(全164文字)

73件中51〜73件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ゴールドマン・サックス証券の 他のカテゴリの口コミ

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社以前に期待していた通り、給料面においては、大変満足している。有名外資系金融企業とだけあって、世間での評価もとても高いと感じる。一般企業では...続きを読む(全488文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
ファンドマネージャ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
望むべくもない。投資銀行に就職したからにはワークライフバランスはないことを覚悟したほうがいい。もしワークライフバランスが悪いのがいやなら、他の...続きを読む(全185文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

チームワークを非常に重視したカルチャーで、上を目指す向上心はもちろんだが謙虚さを誰もが持っていると仰っていた。続きを読む(全55文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

競合の中でもリードして世界を率いている。投資効率性を非常に意識しているようで、今後も不安な側面はほぼないと感じた。続きを読む(全57文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

業務の効率化や、リスク管理など様々なタスクを割り振ってもらえる。多くのことを経験でき金融の業界にいるのであれば、生きてくるスキルを身につけられるとのこと。続きを読む(全77文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

どの会社よりも最も多くのことを経験でき成長スピードも早いと考えて決めたという。続きを読む(全39文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2023年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

自分の圧倒的な成長を感じることができる点が最も多くなやりがいと仰っていた。続きを読む(全37文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年10月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

数字を求めるような、非常に冷徹な社風であると認識している。続きを読む(全29文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年10月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

今後活発になっていくと考えられるM&Aを取り扱うため、将来性はかなりある。続きを読む(全37文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2023年10月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

非常に激務であると考えられるが、だからこそやりがいは特に大きいと考えている。続きを読む(全38文字)

金融(その他金融)の年収、評価制度の口コミ

Jトラスト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は毎年1回必ず社長面談がありました。毎月月末に社長への報告メールもしていました。一般社員でも気になることがあれば、直接社長に言える環境を作...続きを読む(全168文字)

全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成績がよければどんどん給料が上がって、35歳係長で800〜900万の年収を受け取ることができます。
30後半で課長になっている方もいらっしゃい...続きを読む(全488文字)

株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
技能工(その他)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は勤続年数によって増えていく仕組みです。特別に評価されていなくても毎年給与は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の...続きを読む(全115文字)

岡三証券株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一年目から450ほどの年収をいただけるのは良い点だと思うが、その分仕事も忙しくなっており、新人と言えどもやるべきことは多い印象がある。
【気に...続きを読む(全161文字)

みずほ証券株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスを含めた給料は一定の水準があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ながら、株式相場によって会社の収益も変化がある...続きを読む(全96文字)

BSCモーゲージバンク株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
内勤営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
事務方はほぼ昇給なし。配属される支店の営業社員の成績が悪ければ、賞与なし。寸志すらない。何年も勤...続きを読む(全178文字)

一般財団法人郵政福祉の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いです。
ただ転勤者は借上社宅制度があり、自己負担が1万程度で済むため生活には困りませんでした。
特に贅沢...続きを読む(全100文字)

野村證券株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は30代、女性社員の管理職登用が早いので、新卒、第二新卒で営業職希望の方には、「成果主義」の点では、非常に満足できると思います。自ら考え、...続きを読む(全358文字)

三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与はその年度の相場によって決まります。そこまで良くなくても6月に3か月分くらいは出て、12月に1か月分くらい出ます。地方勤務の人は地方手当が...続きを読む(全315文字)

野村證券株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
内部統制
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日系企業としては最高水準の年収と思われる。自分の専門性を磨きながら、十分な収入も得られ、雇用も安定しており、非常に満足度は高い。続きを読む(全70文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ゴールドマン・サックス証券の 会社情報

基本データ
会社名 ゴールドマン・サックス証券株式会社
フリガナ ゴールドマンサックスショウケン
設立日 1974年1月
資本金 836億1600万円
従業員数 800人
売上高 1693億6700万円
決算月 12月
代表者 吉村隆
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー
電話番号 03-6437-1000
URL https://www.goldmansachs.com/japan/our-firm/index.html
採用URL https://www.goldmansachs.com/japan/careers/students/
NOKIZAL ID: 1569476

ゴールドマン・サックス証券の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。