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【良い点】
ボーナスはあまり良く無いものの、ベースが他社に比較して高かったので、そこそこ満足はしていました。年収が良くて辞められないという話はよく聞きま...続きを読む(全197文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ゴールドマン・サックス証券の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全87件） 3ページ目
ゴールドマン・サックス証券株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は12〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゴールドマン・サックス証券株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にゴールドマン・サックス証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ゴールドマン・サックス証券の 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ゴールドマン・サックス証券の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
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??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
ゴールドマン・サックス証券の 社員・元社員による会社の評価
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ゴールドマン・サックス証券の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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4.0
- スキルアップ
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3.6
- 福利厚生
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2.9
- 成長・将来性
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3.7
- 社員・管理職
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3.0
- ワークライフ
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ゴールドマン・サックス証券の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
普通の会社員では得られない責任と報酬が仕事を通じて得られる。また社員のスキルがかなり高く、どの企業に勤めても十分戦力としてやっていけるとかん...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収はこれ以上にないくらいいい
税金がかなり引かれるので税金対策は必須
風通しがいいというかはあまりお互いに干渉し合わない社風
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員の方が派遣にも優しく分け隔てなく接してくれるのでとても仕事がやり易いです。フォロー体制なども整っており、各部署の担当の方や管理者の方も事...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
僕がこの企業に入って一番良いと思った点はやはり待遇面が大きいですね。初任給の高さには思わず舌鼓です。周りの社員たちも往々にしてそう語っている...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内政治がひどかったが、稼げば稼ぐほど報酬が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃は年間報酬額は稼いだ金額（セールス・...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
かなりの激務ですが、それなりの待遇ではあります。ただ、これほどの激務ならばもっともらってもいいと思います。オフィスはアクセスもしやすく、なか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒でも800万は貰えるので給与の面では非常に良いです。
評価制度についてはとても厳しく査定され、完全なる成果主義を貫いているので常にモチベ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
フロント業務に比べれば比較的早く帰れる。それでいて年収はある程度もらえる。また、合コンでもモテる。基本的にフロントは忙しいため、彼らのサポー...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新卒入社時の年収は650万。その後の上昇率は個人の評価と会社のパフォーマンス次第です。同僚でも年収がかなり変わってきます。職種によって違いま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員のレベルが高く、仕事の内容もレベルが高い。非常に遣り甲斐がある。ただ労働時間は長く、プレッシャーもかなりのもの。肉体的、精神的な強さが求...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
仕事ができる人ばかりでスムーズに仕事がはかどる。若くても責任を持った仕事ができるので経験値があがあがりやすい。海外での全世界研修などでグロー...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
休日出勤は当たり前で公私混同の生活を送ることになるが給料や待遇面では業界トップであろう。数字に執着し、結果がでなければ簡単にクビになってりま...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給料は良いので特に困ることは少ない。英語のスキルがそのまま活かすことができるので、やりがいを感じることができる。
【気になること・改善...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
意志決定は早い。
【気になること・改善した方がいい点】
チームプレーといいつつ結局、個人依存なのと、日本はしょせん出先なのでそこに意...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
実力にそって評価するため努力しやすい。モチベーションの維持が容易である。
ひとりで仕事ができるひとにはむいている。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
評価頻度は年に1回、評価方法は上司との面談、360度評価になります。評価者は上司であって、賞与は2月に支払われます。ボーナスが収入に多くを...続きを読む(全145文字)
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お給料:全体的に良い。一年に一度、自分の評価/会社の業績によりお給料が次の年のお給料が決定される。
ボーナス:自分の業績/会社の業績により額が決定され...続きを読む(全166文字)
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他の外資投資銀行より新卒のベースは少し低めに設定されていました。
フロントオフィスならばベースよりボーナスの割合の方が多いので、多少のベースの違いは関係...続きを読む(全184文字)
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社員(人材)を大事にしていると唱っているが、そうでもない。
高飛車で傲慢な人が多い会社。給与や賞与は良いと思う。
実力よりも社内政治に長けているか否...続きを読む(全158文字)
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The first year analyst in technology division's compensation is quite compet...続きを読む(全177文字)
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もっと給料が欲しい。この年収だと残業時間を考慮すると他社に行ったほうがまだマシ。世界の経済を動かしている実感を得れる点に関してはやりがいを感じられるので...続きを読む(全163文字)
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会社の評価制度は一緒に働く社員たちに役職関わらず年に一度評価してもらう制度があり、それが賞与や昇格に響くとされています。完全なる成果主義と言われる反面、...続きを読む(全179文字)
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完全な実力主義です。自分より若い社員でも年収の高い方はザラにいます。どのくらい仕事に情熱を傾けることが出来るか、そして能力があるか、それによって年収は決...続きを読む(全160文字)
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男性・女性関係なく、実力のある人なら昇進できると思う。フロント部門なら完全実力主義なので成果次第で給与は大きく変わります。ただし、年齢が上がっても出世が...続きを読む(全163文字)
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ゴールドマン・サックス証券の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスについては、正直に言えば良いとは言い切れない。業務量や求められるスピード、クオリティの水準が非常に高く、平日深夜や週末に...続きを読む(全323文字)
回答者：
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【良い点】
ゴールドマン・サックス証券会社では高度な金融業務を通じて、大きな成長の機会を得ることができました。しかし、長時間労働が続く環境で自分のキャリ...続きを読む(全389文字)
回答者：
ワークライフバランスが改善されてきているもののまだ深夜残業が多い。しかし残業代はあまり出ない。続きを読む(全47文字)
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いまだに深夜残業が求められるため、平日にライフを充実させるのは難しい。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
実力がないと昇進することはほぼないため、実力不足・経験不足者の上司に当たる可能性は他社と比較すると低い。また、外資系では日系企業と比較して人...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ゴールドマンで働くのであれば、特にジュニアクラスの期間はワークライフバランスを気にしてはいけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ゴールドマンで働くことがスキルアップに直結している。ここでの経験は他社でも即活用できる内容。そもそもこの会社に入れている時点で次の会社に悩む...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
キャリアアップのために転職。特に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることも特になかった。自身のキャリアアップのため...続きを読む(全83文字)
金融(証券)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
配属された支店長の采配でボーナス額が変わってくる。支店長に気に入られるとボーナス額が上がってくる。支店長の方針に素直に従えるような従順な方に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
相場と支店の数字によって、左右されるが年一回のボーナスで2年目からでも充分にもらえる。3年目になれば多い社員では300万円ほどももらっていた...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
同期内で差がつきにくいので、それが良いという人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列文化が強く、正当な評価をされて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与水準は業界内では中堅〜やや高め
証券業界の中では突出して高いわけではないが、一般企業と比べると年収水準は高めとされている。特に30代以降...続きを読む(全592文字)
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【良い点】
当時は各種表彰のバーが明確で、評価の形も明確だった。
採用時もそのように聞いていたので、良いモチベーションになり働くことができた。
【気にな...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
今はもうない、FAとして在籍していました。当時は完全歩合給で最低保証が低すぎて辞めていく人も多かったです。ただ、やればしっかり給料に反映され...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べて非常に低いです。昇給ペースについては良くわかりませんし評価制度もわかりません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ＳＭＢＣ日興証券の人事評価制度の良い点の一つは、 「成果・能力を正当に評価する成果主義的な仕組み」 が制度設計に組み込まれている点です。評価...続きを読む(全1001文字)
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【良い点】
成績が良ければ評価してくれる。ボーナスに反映されるので、やりがいはとてもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマは厳しい。毎月...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
トレードで損しても確実に給料をいただけるのだから、特に不満はありません。負けなくなってくると運用額を増やしてくれます。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ゴールドマン・サックス証券の 会社情報
| 会社名 | ゴールドマン・サックス証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゴールドマンサックスショウケン |
| 設立日 | 1974年1月 |
| 資本金 | 836億1600万円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 1887億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 居松秀浩 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー |
| 電話番号 | 03-6437-1000 |
| URL | https://www.goldmansachs.com/japan/our-firm/index.html |
| 採用URL | https://www.goldmansachs.com/japan/careers/students/ |
ゴールドマン・サックス証券は1974年1月設立の金融業界に属する企業です。従業員数は800人で、売上高は1887億6800万円になります。
NOKIZAL ID: 1569476
