内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】選考を通して関わったすべての社員の方々の雰囲気が良かったため。給与や福利厚生などが手厚く、非常に魅力的だったため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の...
日立建機株式会社 報酬UP
日立建機株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを4件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】選考を通して関わったすべての社員の方々の雰囲気が良かったため。給与や福利厚生などが手厚く、非常に魅力的だったため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】まだ決めかねていますが、自体予定です。事業内容が狭いため不安を感じました。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】社員面談がありました。【内定者の人数をわかる範囲で教え...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】決め手は、元々第一志望の企業であったこと、海外で働く可能性が当時選考が残っていた企業や内定をもらっていた企業よりも高いと考えたから。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください...
【内定に必要なことは何だと思いますか?】業界研究・企業研究のうち、特に製品開発をする上での理念はしっかり押さえておくべきだと思う。これは技術が優れているが業界1位ではない製造業を受ける場合は基本になるのではないか。また座談会を他社よりも積極的に開いてくれるので、極力全参加するべき。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】内定後の人事部長のお話で、職種に関わらずグローバルに活躍してもらわねば困るといったような話があった。実際大きな製造拠点は国内に集中しているが海外にも拠点は設けており、管理系職種でも一切海外と関わりを持たなくていいというわけではないと思う。事務系内定者は全員が体育会系という訳ではないが行動力がある印象の人が多かったので、思考力が高いのは前提としてどんな人・どんな場所でも働けるといった積極性を打ちだせるとよいのでは。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】全体を通していえることだが、輸出主体の企業なので基本的に海外志向が強い人が多く、単純に語学力だけをアピールするのは控えた方がいい。特に英語は選考を進んでゆく人は基本的に話せるので、英語が得意等のアピールはするべきではない。最終面接は基本的な質問が多い分、志望動機やサークル・アルバイトで果たした役割等の根本的な部分の詰めが甘いと通らないと思う。
続きを読む会社名 | 日立建機株式会社 |
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フリガナ | ヒタチケンキ |
設立日 | 1970年10月 |
資本金 | 815億7660万円 |
従業員数 | 6,632人 |
売上高 | 1兆2794億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平野耕太郎 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2丁目16番1号 |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 741万円 |
電話番号 | 03-5826-8152 |
URL | https://www.hitachicm.com/global/ja/ |
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