日立建機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
新入社員に対しては、８月までの研修があり、かなり充実している。
また、配属後も様々な社内講座があって、自由に受講ができるので、学ぼうと思えば...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新人研修の長さは年度によって変わるが、大体半年程度と他社に比べて比較的長く、生産ラインの改善研修など実務に近い研修を全員受けることができる。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
当初、自分の上司はきちんとしていた方で女性にも担当の仕事を持たせ、やりがいを感じさせてくれる職場でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良い点はありません。 強いて言うなら給料が安定していることくらいでしょうか。 新入社員は1年で4分の3以上辞めていき、残れる社員はゴマ擦りが...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員から正社員になった人もいたが、結婚を機に辞めようとすると課長からせっかく社員にしてやったのにと彼女を無視...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新しい技術に触れることができるので楽しいと思います。
希望すればやりたいテーマを持たせてくれます。
いろんな専門の人がいるので勉強になります...続きを読む(全202文字)

【良い点】
技能検定試験を受験するとなったら指導者が付き実技、学科ともに試験日まで教育してくれるので資格取得にはとても協力的な会社。また指導者も気さくな...続きを読む(全209文字)

【良い点】
給料体系は能力給と定期昇給の二つから構成されており、能力がある人、年齢を重ねた人、それぞれに利点があるよう工夫されている。そのため、お金が欲...続きを読む(全189文字)

【良い点】
製品の基礎中の基礎からしっかりと学べるところ。
英語に力を入れており約1月間はみっちり学べました。部署説明も丁寧に実施され社員を大切にしてい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社員のスキルアップにつながる様々な教育プログラムが用意されており、教育体制は充実している。特に新人研修では半年程かけて現場での実習、英語教育...続きを読む(全176文字)

【良い点】
日立グループの教育研修システムがあるので、キャリアの要所要所で、必要な教育は受けさせてもらえる。その外の研修については自分で選択可能。研修の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
個人の能力を把握してわかるまでしっかり教えてくれる。毎年作業関連の講習もあるので、知識も身につきやすい。和気あいあいとした環境なので気を使わ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
・研修のは様々なテーマがあり業務との兼ね合いから年に4、5件選択する場合が多い
・新人研修は半年と長い
・3年目までは若者研修があり定期的に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
通信事業については今後も熟していく可能性が大きく、そこでどれだけ顧客を獲得していけるかにより会社の成長は期待できると思う。社内教育制度がしっ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
どんどんスキルアップできる点。
チャレンジしたい分野が見つかればすぐにでも取り組める環境がある。まわりからあまり干渉を受けることもそれほどな...続きを読む(全134文字)

教育講座の類がたくさんある。しかも、無料か補助付きだ。この様に従業員に対して教育熱心なのは、人材の質が会社全体の将来を定めるという長期思想が背景にある。...続きを読む(全124文字)

他の会社のことはあまり分かりませんが、日立建機はスキルアップ等の教育体制は非常に整っていたと思います。定期的に数多くの講習が開かれており、新人向けの講習...続きを読む(全154文字)

半年に一度、研修のリストが展開され、受講の希望を出せる。希望がすべてとおるわけではないけれど、２・３つは希望がとおることが多い。研修のリストも３つの研修...続きを読む(全121文字)

研修は社内研修と社外研修にわかれます。
一斉におこなう社内研修は、基本的なコミュニケーション手法を
ならいます。社外研修は、それぞれのキャリアや職種...続きを読む(全158文字)

新人研修が半年あり、そこで様々な研修を受けることができる。
語学研修では3週間ほど英語漬けになり、TOEICの点数が数百点上がる人もいる。
また、工...続きを読む(全160文字)

新人が配属された後に以下のプロセスで業務を習得していく。 入出金の流れを理解すると共に認証の意義、チェックする視点を学ぶ。その後、月次処理、四半期決算処...続きを読む(全154文字)

業務に必要な教養、特に資格や語学などは会社主体で学ばせてくれる。入社からの年次に応じていろいろなカリキュラムが組まれており、研修施設も充実している。
...続きを読む(全159文字)

派遣社員として働いていました。若い人間が自分だけとあってか、とても親身になって仕事を教えてくれました。暖かい職場であったと思います。しかし、経験がものを...続きを読む(全201文字)

研修は非常に充実している。入社から約4カ月はみっちりと、茨城の研修センターにお世話になる。基本的な重機の構造から、かなりコアな内容まで、しっかりと学習す...続きを読む(全153文字)

製造の技術として中途採用で、入社
しかしながら、基本的に期間工から正社員になるひとが多いためか、非常に我が強い人が多かったと思う
そのため、現場の責...続きを読む(全274文字)