この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスが比較的高いのがメリットです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度により給与の昇給する機会が少ない。
普段の給与水準が低...続きを読む(全181文字)
株式会社クレディセゾン 報酬UP
株式会社クレディセゾンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜3607万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレディセゾンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレディセゾンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
ボーナスが比較的高いのがメリットです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度により給与の昇給する機会が少ない。
普段の給与水準が低...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧であり、好き嫌い評価が通常化している。
他社の悪い部分ばかり取り入れて...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
営業のため、年収はとてもよかったです。退職金制度が一般職、総合職にもあります。
シフト制のところは、手当ても給料に入ります。
給与面はとても満...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ランクが上がらないと、年数を経過してもずっと年収が上がらないと言うこともあります。昇格については、役職者の評価が全てになり、役職者に可愛がられ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、人事評価にあまり年収が左右されない。
悪い評価であったとして、もそれなりの給料はもらえる。
なので、営業成績があまり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
組合員の役職者については、残業代も満額支払われるため手取りは大きくなり、満足している人が多い。年2回の賞与についても満額の支払いがある。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ボーナスがいい。残業代はきちんともらえる。
同年代に比べたら年収はいい。大きな会社だから安定感はあると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業が少なく福利厚生がしっかりとしている。
女性が多く、結婚出産も時短勤務制度でフォローしている。
休日出勤もほとんどないのでプライベートとの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
月の給与も入社してからほぼ変わらないので、やりがいに繋がらない。
個人予算を達成してもボーナスが少し多くもらえるだけなのでやる気に繋がらない。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ボーナスは1年目から年間3桁くらいはもらえるので、成績をあげなくてもゆるく働きたい人にはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
普通に働いていれば給料はそれなりにあがる。基本給は少なめ、賞与はそれなりに満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績を残しても頑張っ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
体力も頭脳もそれなりに求められる仕事でしたが、報酬は申し分なく、そこに関する不満は一切ありませんでした。
やはり、忙しい現場でしたので、魅力的...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生は大手らしく、しっかりとしている。妊娠したら、産休、育休を取得し、復帰するというのが当然で辞めるなんてもったいない!という風潮。子ども...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほとんど上がりません。上司が推薦したらランクが上がるシステムを採用しているので、上司が気に入らなければ永遠に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若手でも上司に評価されればステップアップができる。
年収に占める賞与比率が比較的高く部門評価が基準のため、当たりの部署に配属されれば比較的収入...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やるべきことさえやっていれば、お給料がよかったこと。シフトも自己申告制でやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がカリカ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕事内容のわりに給料が良い。残業は配属先によって大きく異なるが、残業代は基本的に申請すれば1分単位でしっかりと出る。休日もシフト制勤務にしては...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給消化して過小評価されることはない。仕事が出来なくても一定の評価はもらえる。毎日遅刻せず出社することが大事で、あまり難しいことは求められませ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収は非常に満足できる。
ボーナスが多くてモチベーションが上がる。
しかし激務。
休日はしっかり取得できる。
福利厚生は文句なし。
【気になる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
1年目でも手取りで19万は必ずもらえる
住宅手当がでないので、一人暮らしの人も多いのもあるが、お金は貯めやすいかも。ボーナスも手取りで42万円...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人事評価制度はどうなっているのかよくわかりません。上に気に入られればあまり仕事をしない人も昇格する、と不満が噴出しているというのは聞いたことが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
成績が悪くても給料が減らされる事はない。一般職でも賞与は5ヶ月程支給される。ショップ勤務の人はシフト手当がある。業績に関わらず安定して支給され...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
頑張らなくても評価されることがある。実績は関係ないことが多い。10点でも100点でも賞与は変わらず満額もらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収、評価制度の数少ない良い点は、業務にあたるモチベーションが低くても、最低限の給与がもらえるということ。法令違反や会社に損害を与えるような余...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
時給が良いので時短勤務でも他のパートアルバイトより稼ぐことができました。シフト制で、休み希望も出せるので、主婦の方にも人気のある仕事でした。ま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
もくもくとやりたい人には向いている。電話になった人はかわいそう。クレームがすごくて新人はよく泣いている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休や育休はかなり取りやすそう。その代わりその人たちの文の仕事をしている方の不満がすごい。上はその辺わかってない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りなさすぎて残業はいくらでもできてしまう。年間休日が少なくて働きすぎ。夏休みもとりずらいし年末年始も働いている。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないと思う。肝心のクレジットカード業務は他社に負けっぱなし、社員でもセゾン使わず他社カード使っているくらい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
カフェがきれい。最近流行りのソファやファミレスのような席の作り。
【気になること・改善したほうがいい点】
社食が高い、業務で使うパソコンや文房...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本的に、女性の方が多く働きやすかったです。時々本社の方が店舗に来ますががっつり話すことはないので特に何も思わなかったです。本社の方と店舗の方...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
派遣先の方が契約更新をしていただければ、これに対して更新するかしないかをこちらが派遣会社を通してお伝えしておりました。基本的にやばい行動さえし...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
クレジット入会で金券を渡すという内容で毎年同じようなキャンペーンを打ち出して商業施設も少し?盛り上がってたような気がします。テナントの方とのタ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
残業無しという規定になっていたため、ほぼ定時帰宅。
配属先によるかとは思いますが、突発業務が多すぎる環境でしたので勤務時間内に業務終わらせるこ...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
手当類はしっかりしている会社。特に転勤することに対して少しでも抵抗を減らそうと支度金が支給される。同じ支店内でもエリア替えによって転居を伴うと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
派遣社員なので派遣先による。残業代で稼ごうとしても仕事量が普通なので残業できなかった。配属されるチームによって残業量は異なる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性登用を意識しており、バリキャリ女性には良い環境だと思う。
どこも大した際はないと思うが、評価は部署や上司によってマチマチ。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
3年目までは満足できる。昼ごはんサポート3500円出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅が小さく、他の友達にどんどん年収を越さ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
飛び級制度が開始されたこともあり、評価の平等性が生まれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給料が低く、不満の声が多い現状で...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
営業部に関しては、半期または通期のコンテンスとの実績が実際の賞与に反映されます。コンテンスとの順位が高ければ賞与の額が増えるのでやりがいにもつ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
若手は伸びます
また、部署によって評価が異なるうえ、若手が配属ガチャで当たる、営業については伸びる傾向。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社宅制度が充実しており、正社員の自己負担は2、3割のため、年収以上に実質的な賃金は良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
定...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
大手銀行系なのできちんとした給与体系でした。世の中の平均と比べても多いほうじゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
詳しい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の昇給について不透明だった。
何をすれば給与が上がるのかは特に言われず、年功序列なイメージだった。
営業は良い...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
30歳くらいから高くなる。業容に対し、人員が不足しているため、業務量も多い。そのため、残業は許容される。課長クラスまではグループの銀行と比較し...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社クレディセゾン |
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フリガナ | クレディセゾン |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 759億2900万円 |
従業員数 | 6,133人 |
売上高 | 3226億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 水野克己 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 547万円 |
電話番号 | 03-3988-2111 |
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