クレディセゾンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全237件） 6ページ目

【良い点】
新卒でも比較的給与は高い。ボーナスも一年目からきちんともらえる。
年収は一年目360万、二年目400万、三年目430万ほど。年二回目標設定と面...続きを読む(全190文字)

【良い点】
高卒でもそれなりに貰えます。
残業は少なめですが上司に左右されるところがあります、5〜30時間。店舗による。
長い方はずっと勤めている方も多い...続きを読む(全202文字)

【良い点】
固定給なので、営業成績によって、月々の給料が下がったりはしません。また、個人予算達成率でボーナスに反映されます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
いちおう大企業なので、それなりの額はもらえます
昔はサービス残業当たり前で月間30時間くらいまでにオサメル暗黙のルールが横行してましたが、今は...続きを読む(全208文字)

【良い点】
営業成績に関係なく一律みな同じ時給なのでお客様の取り合いなどは無くてぎすぎすせず人間関係が良好です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
付帯商品などの個人予算達成をしてないからといってボーナスなどのお給料が下がる訳ではないところ
普通にやっていればできる程度のことをやっていれば...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給料が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
2017年度の人事制度改定により、給料が上がらなくなった。前人事制度だと外部...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年収、福利厚生は他の会社と比べてかなりいい方だと思う。給料のほかに、住宅手当や子供手当もある。
また、ジム代や子供の習い事に当てられる金額が年...続きを読む(全256文字)

【良い点】
年収は少なくもなく多くもない。
年功序列ではないので、役職がつかないと給料は上がらない。
人事制度が変わり、制度上は年功序列をさらに撤廃するこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
昇級の為のテストがなくなった点は良い。制度上は、実績を残せない人は降格もありえるという制度になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
時給はそれなりによかったです。
5分単位で残業代が出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上から取れ取れと言われる有料付帯商品をと...続きを読む(全198文字)

【良い点】
仕事量にたいして休みは多く、また残業代も全額出るため比較的ホワイト。評価は上長によって正当性に多少のばらつきはあるが、成績が良ければある程度の...続きを読む(全192文字)

【良い点】
降格人事があまりない(多少はある)。支店と本社では過酷さが全く違うが、評価は同一基準で、支店の方がよい評価を受けることが多い
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
契約社員にもストックオプション制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど昇給しない。
年に1度、時給20円程のup。
残...続きを読む(全186文字)

【良い点】
パート待遇にしては時給が高く、シフトも自由に組むことが出来、予定との兼ね合いが非常に楽です。交通費も支給されるため、遠方からの出勤でも負担は少...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給料水準は他の新卒よりも高く、残業代もきちんと出るので安定している。また、忙しい店舗に配属になった場合は手当がつく。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
契約社員の場合、ノルマの未達の責任はあまりないので、社員と比べるとプレッシャーは少ない。
また、営業系の仕事ということもあり、時給はそれなりに...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ボーナスが通年で、5ヶ月分ほど貰える点。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した頃は、同年代と比べて少し多いと感じるくらいだっ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
同世代よりは比較的貰える。人事制度も変わりやった人が評価される仕組みへと変わろうとしているタイミング。個人の成果はもちろんだが、組織〇〇部の業...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業成績やカウンター運営など、結果を残せば上司はしっかり評価してくれていた。
また、評価制度が上がるとボーナスに反映するためやりがいも感じてい...続きを読む(全319文字)

【良い点】
休みが多く給与が高い
お客様と接する仕事なので 接客が好きな方は やりがいを感じられると思います。
大企業なので 福利厚生がしっかりしていて、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年功序列で毎年必ず上がる。最低でも１ランク、成果を出すと２ランク上がることが多い。普通に派遣さん程度の仕事をしていてもマイナス評価がつくことは...続きを読む(全218文字)

【良い点】
人事制度が変更されて、もともと契約社員だったのが正社員へと変更された為ボーナスは出るようになった。昇給昇格にテストは必要なくなった。年功序列評...続きを読む(全224文字)

【良い点】
評価制度は明確です。半年に1回のコミュニケーションシートにて目標設定を行います。その達成具合によってボーナスが査定されます。
【気になること・...続きを読む(全176文字)

【良い点】
福利厚生は他社と比較してもかなり良いものである。総合職は契約社員や派遣社員のことを考えず気軽に休み希望を出すので有給休暇の消化率も高い。
【気...続きを読む(全216文字)