富士電機の生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
若手のうちから責任の大きな仕事を任せてもらえる点は良くも悪くもギャップはありません。ただ、悪く言えば責任の大きい仕事を若手に押し付けているだけ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どのような成果を出そうが、評価的にあまり差がつかないので、やりがいはあまり感じたことがありません。上司に言われるが...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な企業風土で、新しいことがやりづらい。向上心があり様々なことに挑戦したい人には向かないかもしれない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
穏やかな社風であるがゆえに穏やかな人が多い印象があります。ただこれも結局は部署によるので、私の運が良かっただけかもしれません。続きを読む(全69文字)

【良い点】
試験に受かりさえすれば、若いうちからそれなりにもらえる。評価にもあまり左右されないので、ある意味で安定している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)

【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい環境でした。部署によるかもしれませんが、製造部門は納期が厳しいことも多々あり、取得するには業務の調整が必要になること...続きを読む(全209文字)

【良い点】
事業ポートフォリオはパワエレ、半導体、発電、リテイルといった構成で、何処かの事業の調子が悪くても他が補えるバランスの良さ。特にエコエネルギー分...続きを読む(全93文字)

【良い点】
優しい人が多い印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職制のマネージメントは基本的にないと感じる。休日でも出社して働く職制を見かける。続きを読む(全80文字)

【良い点】
主に企画職1級、2級、3級に分かれ、社内の昇給試験の合格により級が上がれば、年収はそれぞれ100万円近く上がる。
賞与も他電機メーカーと比べて...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人・若手に向けた教育体制が不十分に感じる。職制から部下への業務マネージメントは期待できない。基本放置プレイ。ジョ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有給消化、フレックスは取り易い。当日でも認可される。
【気になること・改善したほうがいい点】
連続休暇12日を設定通り全日取得できたことがない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
新人や中途入社は会社の寮を利用できる。また、会社提携の通信教育では条件付きで会社の支援制度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全90文字)

【良い点】
重要な仕事を若いうちから任せて貰える。関係部門、メーカー、顧客など巻き込みながらプロジェクトを進める機会が多くある。続きを読む(全64文字)

【良い点】
シスター制度と言って、先輩女性社員が後輩女性社員を定期的にフォローする制度がある。多くはないが各部署で活躍されている方はチラホラ見かける。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は十分にない。教科書通りトラブルは基本的になく、その場面に応じて自分で考えて行動する。基本的に現場の叩き上げ。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給試験と評価システム。対外的にアピール上手、説明上手、コミュニケーション得意が有利。そうでなければ不利に働き、何...続きを読む(全141文字)

【良い点】
半導体事業に関しては、いち早くSiCに目を向けて事業を進めていると思う。SiCは従来のSi半導体より高性能であり、電気自動車向けに応用できる。...続きを読む(全219文字)

【良い点】
業界としては平均より上だと思う。半導体事業の業績は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の2年間は同じ。3年目からは昇級試験に合...続きを読む(全214文字)

社員の平均年齢の構成が高い。入社してから工場実習が4ヶ月ほどあり、交代勤務で夜勤を経験する必要があった。新人教育として様々な教育が施されているが、部署に配...続きを読む(全480文字)

【良い点】
半期ごとに業務目標を設定し、その達成難易度と目標に対しての達成度で評価する。併せて中期キャリア目標を記入し、目指したい姿とその実現に向けた取り...続きを読む(全190文字)

【良い点】
他の一般企業と比較して給与が高く、特に昇給すると100万円以上もらえる額が変わる。
また、残業した分の残業代がきちんと支払われる。
【気になる...続きを読む(全218文字)