ブリヂストンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全113件） 3ページ目

【良い点】
定例的に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと若い頃からマネジメントや後輩への指導方法に関する研修が必要だと思う。
無駄...続きを読む(全200文字)

【良い点】
教育・研修・指導社員制度がしっかり整備されていたため、
仕事の見方・考え方・進め方を身に着けることができた。
社内のキーワードを追って仕事をす...続きを読む(全190文字)

【良い点】
転職者に対する研修をはじめ各種研修制度は充実している。研修を受けやすい雰囲気もあり、活用しようと思えばかなり活用できる。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署によるが、やりたいと思ったことは上司が聞いてくれる環境にあること思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦も横もレイヤーが多くスピ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年一回のキャリアパスの面談で希望を伝えることは可能。
社内公募制で上司を通さずに募集部署に直接応募し移動可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
原則として、最初に配属された部門内で異動するため、キャリアプランは描きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育については、...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル企業を標榜する会社であるが、現地化が急速に進んでおり日本人が海外で赴任する機会が急激に失われつつある。ま...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一人四役以上の役割を求めてくることが多い。
そのため、必然的にいろんな勉強をせざろうえなくなる。
大手企業のためできる業者さん（協力会社）が何...続きを読む(全302文字)

【良い点】
何もないとしか言いようがない。
イエスマンのみが出世する会社であり、人件費削減の結果を出すために、子会社の人間の待遇を劣悪なものにしたりと、言...続きを読む(全176文字)

【良い点】
自動車のタイヤは体積がある製品なので、地産地消の製販体制が基本。そのため、生産、販売の両拠点が世界各地に存在する。そのため社員も世界を股にかけ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
会社の研修制度は充実している。社外研修も手を上げれば使え、必修以外の通信教育にも会社からの費用補助があり、学べる環境は整っている。また若者のト...続きを読む(全206文字)

【良い点】
総合職の教育は充実していると思います。ただ、定員の関係でたまに希望している研修が受けられない事があります。
英語研修は一般職にも門戸が開かれて...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基礎開発を通して研究開発の進め方を習得でき、量産化検討を経験することで、様々な部署/メーカーと協働で業務を進めるための交渉/調整力が見につく。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業務についてはOJTがメイン。優秀な上司、先輩のもとならばそれなりに成長は見込める。スキルアップの社内研修も整備されているが、基幹職になるため...続きを読む(全183文字)

【良い点】
階層別研修も幅広くそろっており、他社と比較しても教育体制は充実していると感じました。また会社が認定している資格を取得すると奨励金をもらえる制度...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社内外の研修を幅広く受けさせてもらい、スキルアップにはかなり役立った。キャリアアップのための研修戦略を考える部署もあり、能力開発の場はかなり整...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大企業なので個人の思い通りにはなりませんが、数年毎にキャリアアップのための異動があります。上司も同様異動がありますので、合わない上司と巡り合っ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の進め方について。上司が1から10までやり方を決める。担当者の意見は、まったく重要視されない。こうなると担当...続きを読む(全166文字)

【良い点】
海外赴任、海外留学、国内留学のチャンスはある。大企業だけあって、その辺りの余裕はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャンスはある...続きを読む(全188文字)

【良い点】
私のキャリアは、経理部予算課という部署から始まった。原価計算から予実管理から何から何までもやるといった感じでスキルアップに非常に役に立っている...続きを読む(全349文字)

【良い点】
社内には様々な研修カリキュラムがあり、自分の希望に応じて受けることが出来る。また、会社からの補助もあるため、安心して受けることが出来る。
新入...続きを読む(全270文字)

【良い点】
社内の研修制度は充実しており、フォローもされる。昇級の場合管理職研修やその後のカウンセリングもあり、不安感は軽減される。当然だがここまでしても...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ジョブローテーションが盛んで、担当する工程が変更することもある。工場への異動はおおよそ2～3年ごとにあり、国内工場経験後は海外工場へ配属される...続きを読む(全198文字)

スキルアップ、キャリア開発：基本的には同じ様な（仕事内容が似た）部署への異動が多いため、様々なスキルを身に着けたい人には向かない。ゼネラリストではなく、ス...続きを読む(全120文字)

キャリア開発体制は、あくまでもOJT。そのほかの施策はあるはあるが、全体としては一貫性がなく、期待できるものではない。また、OJTを通じたスキルアップとし...続きを読む(全156文字)