日本航空（JAL）のインターンシップの体験記一覧（全243件） 6ページ目

パイロットに必要な３つの力についての講義。具体的には，良好な人間関係を構築するスキルや，チームビルディングスキルなど，パイロット以外にも役に立つ講義をしてくださった。本選考に直結する面接を行った。一日目の感想や何を学んだのかなど，より具体的に聞かれる。１：２の面接で，インターンシップの選考時の面接よりもかなり厳しい雰囲気で面接が行われる。

初めに講義形式でパイロットの業務内容、必要な心構えとスキルを教わり、次に羽田から福岡に向かうにあたって、天候の急変や火山の噴火など様々なイベントに対しどのように選択し対処していくのかグループで話し合い結論を出した後、運航責任者(社員)に対しPREP法を用いて説明することでわかりやすく伝達した。インターンシップ1日目を踏まえて感想を送り、それに対して社員から面談形式でフィードバックを貰いつつ、今後のパイロット特有の選考に向けての絞り込みとして面接をおこなった。

前半は会社に関する勉強会、後半はグループディスカッションをしました。勉強会では会社の企業理念や今後の展望、求める人物像などを教えていただきました。GDではある飛行状態のときにどんな決断を下すべきかをみんなで話し合いました。インターンシップ3日目参加権を得るための個人面接をしました。パイロットの方と個人面接をして合格した人は3日目の操縦体験をすることができます。この面接でも人柄重視の面接が行われます。私が参加したインターンでは、3日目はコロナにより開催が中止になりました。

日本航空についての特徴の講義。日本航空の歴史とビジネスモデル、航空業界の課題と将来性について。講義の後に、１グループ８人で、ビジネスプランニングをワークで行う。1日目のビジネスプランニンググループワークの続きを行う。時間が区切られ、定期的に社員にフィードバックをもらいにいく。途中で経営戦略部や新規事業責任者のレクチャーもある。3日目だけ本社に出向き、社員と学生の前でプレゼンテーションを行う。そして勝ち抜き戦を行い、グループで一位を目指す。分析や周知での根拠が十分必要であり、学生は皆気合を入れてリサーチをしていた。

プレゼン・JALフィロソフィ・JALの客室乗務員が大切にしていること・JALの強み・安全に関する予防知識・座談会・これからの戦略について詳しく丁寧に紹介していただきました。実際にモックアップを行いました。まず初めに安全に関する知識や大切なことを教えて頂きました。その後、客室乗務員が実際に緊急脱出を行ってくださり、最後にはサービス体験も行いました

1stステージと２ndステージに分かれており、1stステージでは職種説明、グループワーク、個人面談・座談会を行った。個人面談以外は割と和やかな雰囲気で行われた。2ndステージではメインイベントである、シミュレーター操縦体験を行い、後日飛行適正確認と称して身体検査が行われた。シミュレーター体験を待っている間に座談会の機会が設けられ、パイロットの方とお話をした。

日本航空株式会社の詳細説明、パイロットの仕事内容、裏話、大切なこと、飛行計画についての説明、飛行計画づくりのグループワーク、パイロット周辺知識のランキング発表、質疑応答。

未来の航空会社や空港がどのようになっているか、それぞれのグループでパワーポイントを作成し、発表した。形式は自由で、夢のあるようなアイデアの班もあったし、数値に基づく現実的な発表もあった。新しい航空会社を立ち上げるというテーマで路線図を考えた。航空機やシートの値段や、便数の制約などが与えられ、条件下で売り上げが出せるような路線図を考えた。グループでアイデアを用紙にまとめて展示する。