回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠したあと、産前休職に入るまでそのまま休職するか事務職をするか選べる。育休は3年間取れる。子が小学校1年生になるまで深夜免除(宿泊なし、夜...続きを読む(全201文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本航空株式会社(JAL)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本航空株式会社(JAL)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本航空株式会社(JAL)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠したあと、産前休職に入るまでそのまま休職するか事務職をするか選べる。育休は3年間取れる。子が小学校1年生になるまで深夜免除(宿泊なし、夜...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い職場なので苦労はありましたが、女性ならでは辛さを相談しやすく、そういう点では働きやすかったです。休みも取りやすく、ストレスはたまり...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ちゃんとダイバーシティを認めてくれます。女性への配慮もいい感じの会社です。
企業自体でも重きを持っているところなので、心配はしなくていいかも...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性が9割以上を占める職場だけあって大変働きやすく、目標とする人に出会う事が出来る。キャリアについても基本的に明確に見えており、努力すべき点...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ネームバリューとチーム内のコミュニケーションが取れている点。
なんでも上司に相談しやすい雰囲気はありました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
比較的女性が多い職場なので、結婚や出産後にも他の職場に比べて仕事を続けやすいように感じる。産休・育休制度の他に配偶者転勤制度もかなり整ってい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
働きかた改革が行われていて、女性が続けやすい。以前のような新人が上の職位の人の分まで仕事をするようなことがなくなったし、若い子も意見が言える...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、産休育休制度が整っており、周囲にも取得する人が多数いるため、気兼ねなく制度を活用できる風土がしっかりとある。また、復職...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
入社当初は何もかも分からなかったのですが同期もたくさんいましたが1人に対して先輩が1人ずつついてマンツーマンで教育が受けられるので安心です。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
圧倒的に女性の多い職場ですので、とても働きやすいです。チームワーク、細かな情報も共有することを心がけていれば長く楽しんで働くことが可能な職場...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性の働きやすさは他社と比べてズバ抜けていると思われる。
有給や産休育休は取りやすい。
また、時短勤務やフレックス勤務も導入...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ほとんどが女性なので育休や産休制度は他社よりも充実しています。産婦人科検診も必須になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休一年、育休三年とれるので、女性は働きやすい。第二子目で連続8年以上休んでから復帰する人もいる。
あとは、深夜勤免除制度(子供が就学するま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
客室乗務員に関しては99.9%が女性であり、管理職もほぼ女性なため、勤続長くキャリアアップしたい人は管理職目指せる。
またほぼ女性だけのため...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
キャリアアップもしっかりとあります。
女性が多く働く職場なので、10年後や20年後はこんな感じになるんだとイメージがしやすいと思います。
産...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性が多い職場であるため、働きやすい環境は整っている。結婚、出産を経験した人も多い。産休、育休も遠慮なく取得できる点は良いと思う。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
出産・育児休暇をとってもそのあとのキャリアは自分の努力次第でどうにでもなる。
出産・育児休暇をとったことに対して一切後ろめたさを感じることな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性が9割の職場なので、実力次第で評価されやすい環境である。
産休、育休も十分に取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
テレワーク、フレックスなどの制度が整っており、ワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に仕方がない...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、女性でもきちんと経験と年数を経れば役職も付き、配下を持つようになる。それにともない年収も上がる。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
深夜勤務、早朝勤務がない、いわゆる時短のような勤務が選べた。ただ希望者全員が可能だったわけではないように記憶(選考にもれた人が文句を言ってい...続きを読む(全624文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、産休・育休などの制度は整っています。しかし、実際問題、宿泊を伴う業務が多いので、「小1の壁」といって、時短勤務ができな...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
多くの女性が活躍しています。刺激を受ける事も多く、良い意味でも悪い意味でも勉強になります。美意識が高いので老けずに若さを保てます。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
周囲がほとんど女性なので働きやすさは抜群でした。育休後に子供が小学生になるまで、日帰り勤務のみという働き方も選択できるので安心して子育てでき...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性の職場ですので、制度や施策が整っており、働きやすい職場です。また、高品質なサービスを提供しているだけあり、人間としての魅力も兼ね備えてい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ロングフライトであれば、現地で2泊できるため観光などもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミドル層が少ないため、その層はフライ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
航空会社なので当たり前ですが、空席があり予約ができれば国内線はかなりお安く乗ることができます。
またホテルなども系列、ホテルであればお安くな...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
フライトスケジュールに合わせた勤務のため、規則正しい生活とは言えませんが、休日はしっかりと確保されています。ステイ先での過ごし方や、まとまっ...続きを読む(全579文字)
飛行機が好きで入ってる人が多いため、年収とかより、やりがいで仕事をしている人が多い。続きを読む(全42文字)
イベントに左右される業界なため、ずっと安泰かと言われると違うと思う。続きを読む(全34文字)
有給もしっかりと取ることができ、ほとんどの福利厚生や手当は充実していると思う。しかし、家賃手当は低いと感じた。続きを読む(全55文字)
そんなにいいとは思えなかった。シフト制(3交代制)の部門も多く存在するため、合う人と合わない人がいる。しかし、テレワークを、積極的に取り入れようとする動き...続きを読む(全84文字)
社風や雰囲気は同業他社よりも丁寧、上品のようなものは感じた。しっかりとした真面目な方が多かった。続きを読む(全48文字)
航空会社で働くと、転職が難しいと感じた。ずっと客室乗務員として働く覚悟がある人には向いていると思う。対お客様なため、コミュニケーション能力は鍛えられる。続きを読む(全76文字)
航空だけでなく、ホテルや輸送など様々な事業を展開しているため、安定性は高いと感じる。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
様々なポジションがあるので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーは力仕事ですので体力的に続けるのは厳しい...続きを読む(全85文字)
女性のリーダーがかなり多く育児休暇なども整っているためかなり働きやすいと聞きました。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
産休、育休を取っている社員が多くいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児中の社員は休みが取りやすい部署にした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)
女性社員が多いこともあり、働きやすそうだと思った。産休、育休など、ライフステージに合わせた勤務ができそう。しかし、休日の勤務も多いため、子供がいると大変か...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
CSは女性が多い部署で、シニアレベルの役職も女性が多くいます。
女性でも長く続けてスキルアップすれば希望のポジションにチャレンジできるという...続きを読む(全90文字)
小学生の子供を持っている地上職社員は短時間勤務が可能。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
外資系企業らしく、サステナブルな環境づくりに熱心で、女性が育休などを取りやすい環境にあると思います。フリーロケーションを採用する、定期的に社...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
プロジェクトリーダーとしてご活躍されている女性も多かったです。また、非常に頼りにされている印象でした。
その他、産休や育休を取られている方も...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、育休・産休制度も整っており、ライフイベントと両立しながら長く働ける環境が整備されています。実際に管理職やチーフパーサーとし...続きを読む(全328文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他部署への異動の希望が出せます。また、常にスキルアップを目指す制度が整っています。
向上心を持ち続けられる点ではいいと思います。
【気になる...続きを読む(全213文字)
| 会社名 | 日本航空株式会社(JAL) |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウクウ |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 2732億円 |
| 従業員数 | 38,433人 |
| 売上高 | 1兆8440億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鳥取 三津子 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 949万円 |
| 電話番号 | 03-5460-3121 |
| URL | https://www.jal.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.job-jal.com/ |
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