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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務が不規則なので、家族のヘルプがないと続けにくいと思います。昇格している方は独身の方が多いように見受けられるので過程を持つと昇格しにくい。...続きを読む(全225文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本航空株式会社(JAL)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本航空株式会社(JAL)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本航空株式会社(JAL)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務が不規則なので、家族のヘルプがないと続けにくいと思います。昇格している方は独身の方が多いように見受けられるので過程を持つと昇格しにくい。...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休もとりやすいです。
女性ならではの職場ですので、女性のキャリアアップに関しても問題ないと思います。
人間関係も良いですし、働いてい...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の教育システムが充実しています。マニュアルも常にアップデートされて、変更などがあればすぐに社員に周知徹底されます。社員もみんなきちんとし...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
産休育休制度はしっかりと整っています。また雰囲気としてもとても取得しやすいです。事務職の場合、復帰後は時短がしやすい部署へ配属希望もできると...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
結婚や妊娠、女性特有のライフイベントでの休暇が比較的取りやすいのではないかと思います。ライフスタイルに合わせて働けることは魅力的かなと思いま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
妊娠が発覚した時点で、フライトはできなくなる。その後、産前地上勤務か産休に入るかを選択することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休育休から復帰をして子育てしながら働く方も多かった。フライトを深夜免除にできたり、休みも融通きくかたちで取れるので働きやすいと思います。い...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ママさんでも仕事を続けられている方が、この会社はとても多いと思います。いろんな制度が整っているため、みなさん情報共有してフル活用されています...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性社員が相対的に多いため、子の急病やイベントごとには柔軟に休日が取れる環境にあると感じる。また、社外的なイベントやセミナー、ワークショップ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、産休や育休制度はかなり整っている。また深夜免除や時短勤務など子供が出来てからも続けられる制度が多い。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
育児休暇が2年あり育児中の女性や育児経験のある女性の比率が高く、女性にとって働きやすい会社である
小さい子供は、突然熱を出したり、幼稚園や学...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
育休、産休をしっかり取れる。休職後も復職されている方も多く、大手企業ならではの安定性はあります。また、仕事をしっかりこなせば有給もしっかり取...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休育休を利用して長く勤めている先輩方も非常に多い。女性が多い職場ならではの制度が充実しており、環境さえ整えば子育てをしながらキャリアアップ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
キャリアアップのサポートが充実しています。また産後の時短制度、深夜勤務免除、産休、育休含め全て女性に働きやすい制度が整っています。有休取得率...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい職場だと思います。一方で女性管理職の数はあまり多くはないと思うので、育休明けでそこそこ働きたいと思われる人たちにとっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
昔から女性管理職が多く、日本企業の中でも女性活用は進んでいたと思う。
女性内の争いは傍目で見ても大変そうな気はした。
産休・育休についても、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。女性は産休育休など、ライフサイクルの変化があった際に、柔軟に対応してくれる。
また、産休育休からの復職率も高いと...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休育休は当然のごとくとれます
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰する際、サービスが大きく変わっているので、復帰直後はきついという...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
なでしこ銘柄に選ばれるだけあり、女性の働きやすい環境と思われる。
周囲でも産休や育休を取得し、復帰後にキャリアをしっかりと積んでいる社員を多...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
有給がとりやすかった。働いていた部署では早番遅番があるので、半休を取らずとも半日の予定を入れられたのも良かった。仕事そのものはデスクワークだ...続きを読む(全179文字)
【社員から聞いた】パイロット職は、やはりまだ男性社会だそうです。女性はどうしても育休産休、結婚というものがあるので、機長昇進が遅れてしまい、それが男性との...続きを読む(全185文字)
【社員から聞いた】女性パイロットの数は多くなく、同期で2-3人程度だとのことです。一方で、今後女性パイロットを増やそうという試みは企業も行っており、女性の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性が多い部署があるため、女だからという理由で悪い扱いを受けることなどは一切なかった。それぞれのライフプランにあった制度も充実しているため、...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
女性の職場なので産休・育休には理解があるかと思いきやそうではない。産休に入るとよっぽどでない限り出世コースからは外れる。出世したくてバリバリ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性社員が多い業界ということもあり、働きやすさやキャリアに関しては非常に手厚いと感じる。生理痛であったり、産休・育休には非常に寛容であるので...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
幅広いキャリア選択ができることを期待して入ったが、そんなことは無さそうだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
何事も期待しすぎないこと。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
家賃補助はあるが住む場所は選べない。かなり不平等だと思う。その他、飛行機に安く乗れるので、旅行好きな人や旅費を安く抑えたい人にとっては魅力的...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
同世代の女性と比較したり休みの多さを考えるとそこそこ貰っているほうだと思う。賞与は多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績が...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
客室の仕事全般が好きなら良いと思う。素敵なお仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返しに飽きてしまったり、他...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ステイ先での休みも考えるとかなりワークライフバランスがよい。土日休みでないこと、家にいる日数が多くないことを考えると予定は立てにくいのかもし...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
航空券を安く使える。
一般のお客様の利用が少ない、空席があるときには安く利用できるのが、若手のうちは特にメリットです。
【気になること・改善...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
完全シフト制です。平日休みになることが多いので、人が少ない中外出できたり、病院や役所へいけたりすることがとても便利でした。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上司や先輩社員への気遣いに疲れてしまい、退職をきめました。上司へ退職の旨報告すると意外と優しく話を聞いてくださったので安心しました。スムーズ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
仕事で様々な国や地域に行くことができます。また、毎回「はじめまして」のかたがたと働き、一便の仕事が終われば解散なので残業などもほぼありません...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
色々な才能やバックボーンを持った人がたくさんいて刺激になる。
基本的に向上心とプライドの高い人が多いが、それを見せない聡明な人が多い。
出世...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性のパートさんが多いので男女の性差による差別はなかったです。また体力的にキツイ仕事はなく、ピッキングなどを行うので女性にとって働きやすい環...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性が多い職場であるため、生理や体調不良などによる欠勤には理解があると思う。給料は出ないが生理休暇もあり、利用している社員も多くいる。妊娠や...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
育休産休は結構取られてる人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰してすぐ辞める人が圧倒的に多く、結局手当目当てだったか〜...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性も多く働いており、女性はまたロワ男性で育児休暇を取得している方も比較的多い印象でした。所属部署では、育児休暇などで席を離れた際の業務負担...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性が多いので,取りやすいと思う一方、客室乗務員は妊娠がわかるとフライトができないので無給であった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
お子様がいる方は時短勤務の制度が取れたり、在宅勤務も融通が利くのでいいと思う
育休制度を使っている方も多数いた印象。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休、育休、妊活などでもお休みが取れる。子育てをしながら、育児休暇日などを利用しながら働いているママさんCAが多く、家庭と仕事のバランスが取...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の陰口やネガティブな話などが多かったと思います。OJT中も所構わず非難され、お客様に心配されました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産休制度は、しっかち整備されており、
実際に取得している女性社員は多い
最大2年
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のシステム、制...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ママさんたちはシフト制に合わせられず95%の方が辞めていきました。大体は結婚や育休後に退職されます。残っているの...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 日本航空株式会社(JAL) |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウクウ |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 2732億円 |
| 従業員数 | 38,433人 |
| 売上高 | 1兆8440億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鳥取 三津子 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 949万円 |
| 電話番号 | 03-5460-3121 |
| URL | https://www.jal.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.job-jal.com/ |
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