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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠が発覚した時点で、フライトはできなくなる。その後、産前地上勤務か産休に入るかを選択することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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日本航空株式会社(JAL)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本航空株式会社(JAL)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本航空株式会社(JAL)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠が発覚した時点で、フライトはできなくなる。その後、産前地上勤務か産休に入るかを選択することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休から復帰をして子育てしながら働く方も多かった。フライトを深夜免除にできたり、休みも融通きくかたちで取れるので働きやすいと思います。い...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ママさんでも仕事を続けられている方が、この会社はとても多いと思います。いろんな制度が整っているため、みなさん情報共有してフル活用されています...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性社員が相対的に多いため、子の急病やイベントごとには柔軟に休日が取れる環境にあると感じる。また、社外的なイベントやセミナー、ワークショップ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、産休や育休制度はかなり整っている。また深夜免除や時短勤務など子供が出来てからも続けられる制度が多い。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
育児休暇が2年あり育児中の女性や育児経験のある女性の比率が高く、女性にとって働きやすい会社である
小さい子供は、突然熱を出したり、幼稚園や学...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
育休、産休をしっかり取れる。休職後も復職されている方も多く、大手企業ならではの安定性はあります。また、仕事をしっかりこなせば有給もしっかり取...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休育休を利用して長く勤めている先輩方も非常に多い。女性が多い職場ならではの制度が充実しており、環境さえ整えば子育てをしながらキャリアアップ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
キャリアアップのサポートが充実しています。また産後の時短制度、深夜勤務免除、産休、育休含め全て女性に働きやすい制度が整っています。有休取得率...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい職場だと思います。一方で女性管理職の数はあまり多くはないと思うので、育休明けでそこそこ働きたいと思われる人たちにとっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
昔から女性管理職が多く、日本企業の中でも女性活用は進んでいたと思う。
女性内の争いは傍目で見ても大変そうな気はした。
産休・育休についても、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。女性は産休育休など、ライフサイクルの変化があった際に、柔軟に対応してくれる。
また、産休育休からの復職率も高いと...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休育休は当然のごとくとれます
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰する際、サービスが大きく変わっているので、復帰直後はきついという...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
なでしこ銘柄に選ばれるだけあり、女性の働きやすい環境と思われる。
周囲でも産休や育休を取得し、復帰後にキャリアをしっかりと積んでいる社員を多...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
有給がとりやすかった。働いていた部署では早番遅番があるので、半休を取らずとも半日の予定を入れられたのも良かった。仕事そのものはデスクワークだ...続きを読む(全179文字)
【社員から聞いた】パイロット職は、やはりまだ男性社会だそうです。女性はどうしても育休産休、結婚というものがあるので、機長昇進が遅れてしまい、それが男性との...続きを読む(全185文字)
【社員から聞いた】女性パイロットの数は多くなく、同期で2-3人程度だとのことです。一方で、今後女性パイロットを増やそうという試みは企業も行っており、女性の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性が多い部署があるため、女だからという理由で悪い扱いを受けることなどは一切なかった。それぞれのライフプランにあった制度も充実しているため、...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
女性の職場なので産休・育休には理解があるかと思いきやそうではない。産休に入るとよっぽどでない限り出世コースからは外れる。出世したくてバリバリ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性社員が多い業界ということもあり、働きやすさやキャリアに関しては非常に手厚いと感じる。生理痛であったり、産休・育休には非常に寛容であるので...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般的に若い人しかいないと思われているがママさんとして働いてる方がたくさんいる。
60歳まで十分働ける環境である。
泊まりのパターンがない...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
真面目で頑張れば正確に評価されますし、そのうち役職をつくようになります。一般な会社やり女性が出世しやすいと思います、セクハラなども一切心配す...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性が多くてとても理解があり、産休育休が取りやすい。
CAは妊娠が分かった途端に飛行機に乗れないので、産休にすぐに入れます。
また私がいた当...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので女性は非常に働きやすいです。
妊娠後のケアも非常によく子供ができてからも昔より制度も充実され、働きやすくなったと思います...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休も取りやすく、女性にはとても良い環境だと思う。部署により離職率も低く、産休を繰り返し取って子だくさんになっている方もいる。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ロングフライトであれば、現地で2泊できるため観光などもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミドル層が少ないため、その層はフライ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
航空会社なので当たり前ですが、空席があり予約ができれば国内線はかなりお安く乗ることができます。
またホテルなども系列、ホテルであればお安くな...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
フライトスケジュールに合わせた勤務のため、規則正しい生活とは言えませんが、休日はしっかりと確保されています。ステイ先での過ごし方や、まとまっ...続きを読む(全579文字)
飛行機が好きで入ってる人が多いため、年収とかより、やりがいで仕事をしている人が多い。続きを読む(全42文字)
イベントに左右される業界なため、ずっと安泰かと言われると違うと思う。続きを読む(全34文字)
有給もしっかりと取ることができ、ほとんどの福利厚生や手当は充実していると思う。しかし、家賃手当は低いと感じた。続きを読む(全55文字)
そんなにいいとは思えなかった。シフト制(3交代制)の部門も多く存在するため、合う人と合わない人がいる。しかし、テレワークを、積極的に取り入れようとする動き...続きを読む(全84文字)
社風や雰囲気は同業他社よりも丁寧、上品のようなものは感じた。しっかりとした真面目な方が多かった。続きを読む(全48文字)
航空会社で働くと、転職が難しいと感じた。ずっと客室乗務員として働く覚悟がある人には向いていると思う。対お客様なため、コミュニケーション能力は鍛えられる。続きを読む(全76文字)
航空だけでなく、ホテルや輸送など様々な事業を展開しているため、安定性は高いと感じる。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
様々なポジションがあるので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーは力仕事ですので体力的に続けるのは厳しい...続きを読む(全85文字)
女性のリーダーがかなり多く育児休暇なども整っているためかなり働きやすいと聞きました。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
産休、育休を取っている社員が多くいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児中の社員は休みが取りやすい部署にした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)
女性社員が多いこともあり、働きやすそうだと思った。産休、育休など、ライフステージに合わせた勤務ができそう。しかし、休日の勤務も多いため、子供がいると大変か...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
CSは女性が多い部署で、シニアレベルの役職も女性が多くいます。
女性でも長く続けてスキルアップすれば希望のポジションにチャレンジできるという...続きを読む(全90文字)
小学生の子供を持っている地上職社員は短時間勤務が可能。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
外資系企業らしく、サステナブルな環境づくりに熱心で、女性が育休などを取りやすい環境にあると思います。フリーロケーションを採用する、定期的に社...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
プロジェクトリーダーとしてご活躍されている女性も多かったです。また、非常に頼りにされている印象でした。
その他、産休や育休を取られている方も...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、育休・産休制度も整っており、ライフイベントと両立しながら長く働ける環境が整備されています。実際に管理職やチーフパーサーとし...続きを読む(全328文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他部署への異動の希望が出せます。また、常にスキルアップを目指す制度が整っています。
向上心を持ち続けられる点ではいいと思います。
【気になる...続きを読む(全213文字)
| 会社名 | 日本航空株式会社(JAL) |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウクウ |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 2732億円 |
| 従業員数 | 38,433人 |
| 売上高 | 1兆8440億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鳥取 三津子 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 949万円 |
| 電話番号 | 03-5460-3121 |
| URL | https://www.jal.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.job-jal.com/ |
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