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【良い点】
評価制度が確立されているため、能力に応じて昇給昇格の可能性がある。具体的に記載された評価観点が公開されており、評価の摺合せも時間を確保して行...続きを読む(全177文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＰｗＣアドバイザリー合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全131件） 3ページ目
ＰｗＣアドバイザリー合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜2600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＰｗＣアドバイザリー合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＰｗＣアドバイザリー合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＰｗＣアドバイザリー合同会社の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＰｗＣアドバイザリー合同会社の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
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??? 万円
その他
??? 万円
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ＰｗＣアドバイザリー合同会社の 社員・元社員による会社の評価
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- 年収・評価
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ＰｗＣアドバイザリー合同会社の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
同年代よりはもらえているとは思います。ただ、戦略コンサルと比べると少し落ちるところがあります。具体的な数字で示すと、800～2000万円ほど...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
Big4であるため、評価制度がしっかりしたものがあった。評価シートに記載し、プロジェクトの責任者、メンターがしっかり見て面談もしてコメントも...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
コンサルティングと比較すると給料は良いが、宿泊日当がでるような距離で働いている同僚と比較すると相対的に低くなる。成長できる環境ではあると思う...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
額面だけ見ると、新卒社員の年収としては破格に良いと思います。また、ボーナスが評定によって大きく変化するため、お金をモチベーションに頑張れる人...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
各プロジェクトの評価によってきまる。派閥などは表立ってなく比較的フラットな組織であり、変なしがらみ等はあまりない。プロジェクト毎に求められる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
先輩後輩が仲が良く、人間関係が穏やかでその点でストレスを感じることは一切なかった。グローバルトレーニングが充実しており、海外の同僚と意見交換...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
明確な評価基準項目が存在し、どういった観点から評価されるのかがわかりやすい。また、同じ役職のなかでの相対評価＋個人に対する絶対評価の２つの方...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
経験としては、年齢が若くても通常の事業会社で務めていた場合には関わることが出来ないレベルの話に加わることができるので、かなりいいと思います。...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
絶対値としては業界標準。ただし、自身のプロモーション・処遇はチームの業績との連動性がかなり高く、実力とポジション・処遇が比例しているか？とい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
マネジャー未満の職位については、他のBig4と比較すると低くなります。
ただし、中途入社のクライテリアが低いため、他のBig4に入りたいが、...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
マネジメントクラスになると裁量に委ねられる成果主義となるためさらに高いモチベーションを喚起させられます。もちろん責任も重くなりますが。
...続きを読む(全308文字)
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残業手当がかなり高いと思っております。
繁忙期は食事手当も毎日もらえます。
シニアレベルになったらもっと給料がもらえる。
しかしかなり激務なので、...続きを読む(全155文字)
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会社の評価基準が決まっており、それに従って評価される。業績賞与はない。コーチング制度がある。ジョブ終了後、半期に一度の評価頻度。よい評価をもらったが、自...続きを読む(全162文字)
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難しい案件とそうでない案件があり、前者はマネージャーも優秀で、パフォーマンスに差が出る。個々のプロジェクトの評価はフェアだが、難しくない案件にアサインさ...続きを読む(全175文字)
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評価の頻度:年に2回のコーチングがあるが、形骸化しており、意味が見いだせない。評価にも直結していない。
評価方法や目標設定方法:上記に同じく、あまり意...続きを読む(全166文字)
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評価制度はPMによるプロジェクト評価と、Coachによる期間評価の二段階制です。
プロジェクト評価は本音ベースで出されますが、期間評価については最初から...続きを読む(全168文字)
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評価の時期は1年に一度、年初に定めた目標とプロジェクトでの評価から決まる。Coach制度があり、1社員に必ず1人Coachがつく。キャリアプランについて...続きを読む(全239文字)
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額面で750万円。なお、残業代30時間込みでの数字なので、外見と内実は違う。一方、公平を期すため良いことも書くとすれば、業績が良い時に別に賞与が出ること...続きを読む(全258文字)
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プロジェクトによっていそがしさはまちまち。大きなプロジェクトであれば、一年間以上同じ仕事をし続けることになりコンサルティング会社特有の広い幅での経験を積...続きを読む(全153文字)
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同業と比較して非常に高かった。やはりビッグ4は配当する必要がない分、給与は高い。当初パートナーを外部から取らずに社内で育成する方針だったため、社員のモチ...続きを読む(全168文字)
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近年、年俸は上昇傾向にある。賞与比率が上がったことにより、評価結果が額面にダイレクトに反映される仕組みとなった。(実際、一つ下のタイトルで上位5%程度の...続きを読む(全183文字)
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・他業界に比べて高額な報酬を得られる点については、長所と思います。もっとも膨大なサービス残業込ですが。
・昇進昇給の仕組みは、制度自体は整っていますが...続きを読む(全192文字)
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人事評価は、かなり綿密に時間をかけて行われ、公平性の確保に留意している。そうした意味では、コンサル企業にありがちな評価の属人的要素を排除しようという意図...続きを読む(全223文字)
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給与水準は、他業種に比べれば少しだけ高い気もするが、同業他社と比べると悲しい。また他業種と比べれば仕事のキツさはかなり高いと思われ、実際の感覚では給与は...続きを読む(全236文字)
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ＰｗＣアドバイザリー合同会社の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
総合的な領域（企業戦略、事業戦略、新規事業、MA、会計、人事、サプライチェーン等々）におけるコンサル能力を組織として持っている為、ファームと...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
大手企業のM&Aに関与することができ、経営陣の意思決定に影響を与えることができる点は、やりがいを感じている人が多いのではないか。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収水準については、業界平均と比較して大きく高いわけでも低いわけでもなく、全体としては標準的な印象です。基本給は安定しており、急激に下がるこ...続きを読む(全747文字)
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【良い点】
ボーナスによるが比較的高めの水準。Manager以上はボーナスの金額が個人の業績に応じて変動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
マネージャーでなくてもかなり高給なのはコンサルっぽさがある。
以前よりも固定月給の割合を増やし、ボーナス額を抑える方向。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収は他総合コンサルファームの中では高い水準。ベース給与が高く、賞与は低い傾向。マネージャーまでは残業代もしっかり支給される点は良い
【気に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは現場がいいところであればしっかりと取れる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によってはかなりの遠方を任さ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
昇給制度はあるが最大でも1万円。
責任者の役職についても1万円程度で院長と同じ業務内容をさせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
大手コンサルティングファームと同等水準を目指しており、満足のいく報酬をいただけていた。
良い評価を取れば、順当に昇給、昇格し、モチベーション...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本給は高いため生活費で困窮することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス額が低く残業量で年収が大きく変わる。成果を出し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年俸+インセンティブの形式。
成績によってインセンティブが上がるので、競争したくない人には向いていないかもしれない。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職レベルでようやく600万アベレージなので、全体年収カーブを底上げするかしないと、ハイポテンシャル人材はどん...続きを読む(全94文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＰｗＣアドバイザリー合同会社の 会社情報
| 会社名 | ＰｗＣアドバイザリー合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピーダブリューシーアドバイザリー |
| 設立日 | 1999年6月 |
| 従業員数 | 450人 |
| 代表者 | 平林康洋 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号大手町パークビルディング |
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/deal-advisory.html |
ＰｗＣアドバイザリー合同会社は1999年6月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は450人です。
NOKIZAL ID: 1130320
