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平均年収と比較して非常に高い水準である。初任給から非常に高い。続きを読む(全31文字)
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PwCアドバイザリー合同会社
PwCアドバイザリー合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜2600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PwCアドバイザリー合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にPwCアドバイザリー合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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平均年収と比較して非常に高い水準である。初任給から非常に高い。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他事業会社と比べると高い印象。ただ、同一職階における給料アップはそこまで期待できない。Mupになると、15百万円は最低ラインな模様。
【気に...続きを読む(全183文字)
【社員から聞いた】新卒400万→3~4年目には1000万を狙えると聞いた。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
正直言って新卒から幹部職まで事業会社に比べてワークライフバランスを図りながら高待遇が得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
Big...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
私のいた部署は、FASのなかでも長期PJが多く、比較的労働時間が短かった。プレッシャーや実労働時間を考えると、かなり報酬水準としては高い。絶...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
年収は新卒としては大変満足しています。十分にもらっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と同様だと思いますが、avai...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は非常に高いが、まず、昇格していくことが運に近いことが多い。マネージャーに気に入られたりするかつ、そのマネー...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
報酬水準は業界で並みか少し低い程度と思料。他方で新卒採用を行っており、また中途採用も幅広いバックグラウンドから受け付けていることから、人材の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒入社の場合他ファームと比較して相対的に年収レンジが低い。中途入社の場合は前職の年収が加味され、職階が高ければ高いほど待遇はいいようだが、...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
システマティック、色々とルールが決まってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、属人的、その人なりの解釈となっている部分が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
昇進せずとも、スキルアップや貢献することができれば給与は数十万単位で上がっていくので、努力が無駄になるという考え方にはならず執務する事が可能...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
相対的に求められる水準が低いため、ホワイトな環境でゆったり働くにはちょうど良い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他のコンサルテ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
PJで成果を出せば確実に評価される。PJの積み上げで半期ごとに評価をされ、年間での総合評価を元に年収が決定される。年収は昇進しない限り10万...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
直接の上司以外に、コーチという人がいてキャリアの相談に乗ってくれる。
そのため評価を人質にとられるようなことはなく、ある程度公正に評価しても...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価制度として、360度評価がある。また、各人一人づつコーチがつき、パフォーマンスのフィードバックや、今後取るべきアクション等をコーチングし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
プロジェクトごとに評価がなされており、期末評価ではそれらを総合的にレビューした上で、最終的な評価が決定される形で評価制度が運用されている。絶...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
年収はそれなり。早くからアシスタントで入社したことで、同期が辞めるごとにマネジャー職が近づいていく。同期が年齢が上の人が多かったこともあり退...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
チームの管理職が全員集まって、評価会議を開催し、プロモーションさせるかさせないかを決めるので、ある程度(少なくとも事業会社よりは)平等に1人...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
たまに臨時ボーナスがでたりしてうれしかった。利益が出ている時はちょっとでも社員に還元しようというアピールがうまい。ような気がする。昇給も3-...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
1年目は残業込みで500万円程度、各等級ごとに3つのランクがあり、等級が上がれば年間100万以上ベースアップが見込めるものの、ランクが上がる...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
マネージャーアップ、特にシニマネ以上になると、従前のサービス内容をしっかりプロマネするだけでは評価されず、自分の柱を持って新たな領域への挑戦...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
シニアアソシエイト1000万円。同グループのコンサルティング会社や監査法人と比較して高い給与テーブルが用意されている。ボーナスは評価次第でか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
半期毎に中間・通期での評価がなされ、自身より2段階上以上のタイトルにある者で評価会議が行われる。アサインされたプロジェクトごとに、プロジェク...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
みなし残業50時間分が給与に含まれているため、毎月の額面は比較的高い。賞与についても、業績が良い場合は、年収の3割程度の期待値があるとのこと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は他業種同年代と比べると比較的貰っている方である。その一方でやはり大手外資系投資銀行と比べるとボーナス水準は高くない。
また、評価制度に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
大手企業のM&Aに関与することができ、経営陣の意思決定に影響を与えることができる点は、やりがいを感じている人が多いのではないか。
【気になる...続きを読む(全181文字)
MAという企業の変革に入っていける職種なので変化の好きな学生にとってはおすすめだと思います。続きを読む(全46文字)
オンラインワークなども活用されているのでその分働き方は自由にできると思います。ただクライアントの方ありきの仕事なので調整が利くかどうかはプロジェクト次第だ...続きを読む(全83文字)
女性社員の方に話を聞いた際には育休・山九は取りやすい環境であると話していました。続きを読む(全40文字)
他のファームと比較してとてもやわらかい印象を受けました。続きを読む(全28文字)
テレワークや育休・産休制度もあるのでとても働きやすい環境であると思います。続きを読む(全37文字)
M&Aというスケールもやりがいも大きい仕事ができる。続きを読む(全26文字)
M&Aは日本では今後も増加傾向にあるので業界も発展していくと思う。続きを読む(全33文字)
労働時間は非常に長いと聞く。部門によって異なるらしい。続きを読む(全27文字)
基本的には常に忙しい。特に戦略に近い部門ほど忙しい。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で年俸の設定は業界平均よりも低めに設定されており、評価制度も定量評価があるわけではな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
現在の会社に在籍して感じるのは、「成長環境は整っているが、人を選ぶ会社」という点です。若手であっても早い段階から実務を任せてもらえるため、受...続きを読む(全584文字)
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【良い点】
給料はかなり高い水準だと思う。特に、若手は人材確保のために初任給が高くなっています。ただ、入社後の昇給はあまりなく数千円程度。若いうちだけな...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不透明。評価者との関係性で全てが決まる。また、年に一回しか昇格のタイミングがないため、給料はかなり上がりにくい。...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
3年目までは一律昇進となる。その後、コンサルタントの役職より実力主義となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜその評価になったの...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
毎年目標面談があり、そこでいい評価を得られると賞与も大きくでる。賞与はチームごとにかなり額に差があるため配属される部署によって大きく左右され...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
アサインされたプロジェクトでの顧客評価に依存している。表面的には顧客評価+上長評価+自己評価だが、顧客評価が8割くらいの割合を占めている。な...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
最低でも70万以上は上がる(私の経験上)ため、あまり不自由なく日常を送れたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる案件ガチャが...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
賞与は数ヶ月分支給される。他社に比べると賞与が大きいため、魅力の一つだと考えられる。年功序列制度も無くなった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
スタート時点では思ったほど多くないが、伸び率はとてもよい。あがるときは結構グッと上がる。年末ボーナスもあり、評価次第。女性は昇進しやすい。
...続きを読む(全292文字)
| 会社名 | PwCアドバイザリー合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピーダブリューシーアドバイザリー |
| 設立日 | 1999年6月 |
| 従業員数 | 450人 |
| 代表者 | 平林康洋 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号大手町パークビルディング |
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/deal-advisory.html |
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