ＰｗＣアドバイザリー合同会社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全68件） 3ページ目

【良い点】
PwCアドバイザリー合同会社は、M&A・事業再生・インフラの3領域を軸に、企業の変革を支援する専門性の高いディールアドバイザリーファームです...続きを読む(全501文字)

【良い点】
ワークライフバランスは同業他社と比較しても充実している人が多い印象である。人も良い方が多く職場環境もしたがって良い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
一人ひとりにメンターがつき、希望を伝えることでプロジェクトのアサインが決まる。そのメンターが社内で影響力があるかどうかは一定重要となる。
一...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年収賞与は同業他社と比較しても高い方だと思う。
ただ、FASではなく、コンサルの方が業績賞与が多く出たこともあり、倍近く違った記憶である続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プール制をきっかけに退職。プロジェクトごとにサービスが大幅に変わるので何年たっても専門性が磨かれない。
なお、裏...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体は面白いが、案件次第ではある。プロジェクトの配属希望はしっかりメンターの人に伝えないと、人気のないプロジ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
同業他社よりも充実している印象
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、住宅手当などは一切ないため、日系の大手事業会社とかと比較する...続きを読む(全80文字)

【良い点】
最大のやりがいは、クロスボーダーのM&Aや大規模な事業再生、インフラ開発など、社会や経済に大きなインパクトを与える案件に最前線で携われる点で...続きを読む(全540文字)

【良い点】
スーパーフレックス制度かつ出社の強制がないため、好きな時間に好きな場所から勤務することができる。
病院や役所関係の用事があるときはブロックし...続きを読む(全197文字)

【良い点】
会計系資格の予備校との連携や、英語スクールとの連携があり、毎年30万円まで補助が出るため、積極的に活用すればスキルアップにも繋がる。
また新...続きを読む(全121文字)

【良い点】
評価やアサインにおいで男女差はなく、平等な環境である。
産休、育休を取得する女性社員が複数在籍しており、休暇は取得しやすい雰囲気がある。
【...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良くも悪くも女性は昇進しやすい。チームや会社で女性管理職を増やそうとする動きがつよい。
IT企業の中では女子比率も高いのでは？続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性でも働きやすい環境である。
グローバルの方針転換による揺り戻しは多少起きたが、結果として真に｢性別を問わず、優秀な人間が評価されやすい環...続きを読む(全246文字)

【良い点】
女性は多いように思う
管理職にも数多く、自分が所属した中では一番女性比率が目立つ会社
これからも続けていただきたい続きを読む(全63文字)

【良い点】
独身貴族が多い気がした。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日すら休めないので、女性の働きやすさはない。妊娠している人まで大きいお腹...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性の方が昇進が早い印象がある
そこを利点と捉えて倍からではなくアクセンチュアを選ぶ社員もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
いる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
EYでは、性別に関係なく挑戦できる環境があり、女性も多く活躍しています。柔軟な働き方や育児との両立支援制度も整っており、長くキャリアを築ける...続きを読む(全187文字)

【良い点】
産休や育休をとっているスタッフもいる
女性管理職も多く在籍している
復職しているスタッフもいるため女性は働いやすいと思う続きを読む(全66文字)

【良い点】
産休・育休の制度は実際に使われており、男性の育休にも抵抗感は少ない。ライフイベントがある人を周囲で支える雰囲気もある。性別によって仕事や評価...続きを読む(全201文字)

【良い点】
男女差別はない
もしあったら人事に報告して助けてもらってください
でも絶対ないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別はない...続きを読む(全276文字)