この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・女性の労働環境を向上させるために、ダイバーシティ会議を定期的に開催しているようです。コンサル部門だけでなく、監査や税務部門の女性社員の方々も参加して、ラ...続きを読む(全182文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＰｗＣアドバイザリー合同会社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全60件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＰｗＣアドバイザリー合同会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にＰｗＣアドバイザリー合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＰｗＣアドバイザリー合同会社の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
4.1
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
3.4
ＰｗＣアドバイザリー合同会社の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.8
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ＰｗＣアドバイザリー合同会社の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
60
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事に疲れた、結婚した、妊娠した等の理由で女性がバックオフィスに転籍することがしばしばあります。
コンサルタント職は非常にハードでプライベートも削られま...続きを読む(全155文字)
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女性の働きやすさを考えるためのフォーラムが社内で定期的に開催されており、会社として女性への支援に力を入れていることを感じさせます。加えて、育児休暇や時短勤...続きを読む(全152文字)
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・女性も男性も区別なく公平に評価する会社なので、昇進や出世という観点でいうと一般的な日本の会社よりも恵まれているように思う。
・出産や育児を経験している...続きを読む(全188文字)
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育児休暇は制度としてはありますけど、コンサルティング部門だと育児と仕事の両立はかなり無理だと思います。
常に高いパフォーマンスを出すことが求められるので...続きを読む(全165文字)
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ダイバーシティに力を入れているため、他の外資系企業のご多聞に漏れず、女性は働きやすいと思う。ただし、評価に対して男女の分け隔ては当然ないため、男勝りな女性...続きを読む(全152文字)
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育児休暇を取っている女性社員が多く、子供がいるとアサインメントが減らされたり考慮され、優遇されています。時短勤務制度、フレックス制度が導入されているので、...続きを読む(全169文字)
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女性上司に目を付けられず、一度順応してしまいかつ、子供がいればほぼ毎日定時に帰宅できるため、子育ての両立をしている女性社員が多い。子供がいなければ早朝から...続きを読む(全158文字)
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女性だからといって男性と違う仕事が与えられるということはまったくありません。女性管理職も普通にいます。仕事をバリバリとこなしたい女性には向いていると思いま...続きを読む(全160文字)
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・産休の方はあまり見たことがないが制度を利用することはできると思われる。
・男女でのハンディはなくキャリア志向が強いカツマー系の方には満足できる環境であ...続きを読む(全165文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＰｗＣアドバイザリー合同会社の 他のカテゴリの口コミ
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
専門性が高い経験の多い人がいるため、自分のキャリアアップの助けになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートナー間で競争している...続きを読む(全159文字)
サービス(専門サービス)の女性の働きやすさの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんのいる店舗管理者はかなり大変だと思います
他の人もそれを理解していますが、この会社と主婦の両立は、家族含め...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
本社の事務は、給与も悪くなく、無理なく働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系職種には女性が多いですが、現場に出る営...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性も育休をとっている割合がたかく、（プロジェクトによっては）子どもの世話のため出社が遅れる、突然休暇とするなどは認められやすい印象。
【気に...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない職場であるため、海外出張や外に出ていくような仕事をしている女性はすくなったように思う。希望する人自体が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
男女の区別はないのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴や容姿が少し考慮される気...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が圧倒的に多いので女性社員は女性というだけで浮いてしまう
ゆえに女性間のコミュニティが小規模なものしかなく...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性はかなり多い。副業の方が中心。男性少なめ。サポートほぼなし。けどたまにチャットで全員送信がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が多いので、働きやすいと思う。男性もガツガツした雰囲気の人は少なく、女性的な優しい人が多い。育休を取得している人や時短勤務を実施している人...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
時短で働くことや育休制度もあるので働きやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がかなり減るので改善の余地あり。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分のいた店舗は女性社員がいなかった。お客さんから女性の方に聞きたい、と言われた時はアルバイトが対応するしかないのでかなり困った。女性の社員を...続きを読む(全89文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＰｗＣアドバイザリー合同会社の 会社情報
| 会社名 | ＰｗＣアドバイザリー合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピーダブリューシーアドバイザリー |
| 設立日 | 1999年6月 |
| 従業員数 | 450人 |
| 代表者 | 平林康洋 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号大手町パークビルディング |
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/deal-advisory.html |
NOKIZAL ID: 1130320
