この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】やりがいがある。
女性でも能力があれば役職につくことも出来る。
英語のスキルアップも望める。
能力次第によっては、海外への転属や、いろんな...続きを読む(全163文字)
PwCアドバイザリー合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PwCアドバイザリー合同会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にPwCアドバイザリー合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】やりがいがある。
女性でも能力があれば役職につくことも出来る。
英語のスキルアップも望める。
能力次第によっては、海外への転属や、いろんな...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
いろいろな会社を吸収合併しているため、上司によって当たり外れが大きい。昔からある部署の上司はハズレが多かった気がする。また、残業代を支給すると記載があった...続きを読む(全152文字)
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独身またはバツ1でマネージャー以上でバリバリやっているか、家庭を持ちながらシニアコンサルタントとして働いているか、と大きく2タイプに分かれており、若手から...続きを読む(全197文字)
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女性も多く、またそういう配慮をビッグ4の中で最も注力してきた会社。他社とは比較にならない。他社ビッグ4はどちらかというと役員業務を支えるバックオフィスに対...続きを読む(全151文字)
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女性が長く働くという意味ではとてもお勧めできません。プロジェクト業務の負荷が高く、繁忙期には朝9時から朝5時までの勤務が連日続き、土日も全く休めません。上...続きを読む(全187文字)
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制度は整っていて、育児休暇、産休など取り放題です。
人によっては新卒で入社後に2年連続で産休取得など、やりすぎな感じもあるくらいです。
ただし、復帰後...続きを読む(全220文字)
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ダイバーシティに力を入れていることもあり、男女差を感じることはない。
女性のためのキャリアパスを考えるセミナーも開催されており、希望者には時短勤務制度を...続きを読む(全154文字)
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・女性だから差別されるということはない。結果を出すことがすべて。
・最近、ダイバーシティに力を入れていることから、取組の一つとして出産後の女性に配慮した...続きを読む(全156文字)
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女性は、部署によるけれども比較的周りの人は働きやすいように言っていました。やはり最近では、どの企業も女性に関しての考え方を改めつつあるような流れになってき...続きを読む(全161文字)
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男女特にに区別ないですが、制度としては女性の労働環境を向上させる仕組みはあると思います。しかし、制度はあるものの、現場レベルで何か女性に対して優遇措置があ...続きを読む(全154文字)
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女性だからと軽んじられることもなければ、優遇されることもない。良い意味でも悪い意味でも男女平等。育児休暇等は充実していないが、取得すること自体は可能。やる...続きを読む(全150文字)
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多くの女性が活躍していますが、独身女性の方が多く、ワーキングマザーはまだまだ多くないと見受けられます。制度面では充実を図ろうとしていますが、実績が乏しく、...続きを読む(全173文字)
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基本的に女性は働きやすい職場であると思う。各種補助制度、女性飲み対象のキャリアアッププログラムなど男性から見ると逆に女性の方が優遇されているのではないかと...続きを読む(全175文字)
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他業界と比較して、女性の数は少ない。
ただし、昇進スピードが男性と比較して遅いなどということは決してない。
優秀な女性社員もいらっしゃると思う。
他人...続きを読む(全150文字)
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私の知る限りでは、男女差による評価の差は無かったように思う。女性の高給取りも多かった。ただし、パートナークラスになると女性の方は少なかったように思う。産休...続きを読む(全152文字)
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女性が昇進にあたって不利になるようなことは、私のまわりを見る限り、まずマネジャーくらいまではないように思います。ただし、シニアマネジャー以上になるとあまり...続きを読む(全230文字)
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コンサルタントとして、出産後も働いている女性は本当に少ないです。知っている限りでも、10人以下です。元々女性の少ない業界ですが、マネージャー以上の女性で子...続きを読む(全211文字)
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女性は比較的多い職場だったと感じているが、結婚、出産を機に会社を離れる方が非常に多く、ママでもフルタイムで働いている方は少ないような気がする。基本的には労...続きを読む(全153文字)
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2013年より、女性のワークライフバランスを考慮した取り組みが開始され、比較的時間の都合がつけやすい社内業務に女性が応募できるプログラムが立ち上がりました...続きを読む(全186文字)
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比較的子供を持っている女性に対して融通がきくとおもう。
PJ単位で上司との交渉をしているようだ。
ただし、人によっては出産ぎりぎりまで働いている人もい...続きを読む(全155文字)
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コンサルタント、シニアコンサルタントなどまだスタッフレベルで子供を産むと、ハードなプロジェクトワークとの両立は難しい。マネージャー以上で自身のタスクを上司...続きを読む(全160文字)
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仕事に緩急があるため繁忙期の残業は避けられない。
基本的に女性が少なく男性社会なので、女性はいい意味でも悪い意味でも男性と対等であり、家庭や育児とのバラ...続きを読む(全154文字)
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自分は男性だが、以下の点で女性も働きやすいと思う。
こういうことを書くと反論がきそうだが、男性が多いため、やはり女性に対してあまくなりがち。例えば、夜遅...続きを読む(全318文字)
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女性のパートナーはいなかったように記憶しておりますが、
女性のディレクターやマネージャーは多数いて、
出世に性別はあまり関係ないように思います。
産...続きを読む(全176文字)
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・女性の労働環境を向上させるために、ダイバーシティ会議を定期的に開催しているようです。コンサル部門だけでなく、監査や税務部門の女性社員の方々も参加して、ラ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
専門性が高い経験の多い人がいるため、自分のキャリアアップの助けになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートナー間で競争している...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
様々な業種、規模の企業がクライアントであるため、多くのタイプの会社や人を知る事が出来るのがメリットであり、ネットワークを広げることができます。...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
プロジェクトの内容とタイミング次第ですが、上司が外国人であったこももあり、ワークライフバランスは考慮してくれていました。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
一般の事業会社に比べて年収は高く、昇進の年齢も早いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属したチーム、サービスやアサインされ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
さまざまな社内研修が用意されている点。会社のブランディグが確立されており、資料作成時のガイドライン、コーポレートカラーなど、分かりやすくトレー...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
大企業であり安定性があるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以下でしたが、それでも所定のみなし残業制度の対象で、みなし...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社員の人柄がいい。理不尽な怒り方をする人は少なくワークライフバランスも理解されるような環境である。リモートワークなので無理のない働き方ができる...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
プロファームなので品質は一定程度しっかりしている。教育体制も新卒に関しては近年力を入れているため完全に放置されるということはない。
【気になる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
性別による差別はあまり感じません。女性も多く活躍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。男女差を感じたことがあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
能力重視の評価制度のため、女性の管理職も存在します。また、近年、女性職員は増加傾向ですので働きやすくなって行くと思います。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
シックリーブも通常の会社より多いので、かなり休みやすい。
女性に関しては生理休暇として月1でシックリーブ消化することもできる
【気になること・...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
女性でも店長やマネージャーなどの役職につけるため、あくまでも実力主義で上り詰めていくというイメージ。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の管理職は多く、能力とやる気次第で活躍できると思います。また、女性の産休取得や復職は多く、問題ないです。ただし、所属していた当時は、管理職...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
オフィスは女性の方が多い。特に女性特有の働きにくいという話は聞いたことはない。働きやすいのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員としては特に問題ないが、やはり男性優位な場面が強い。
ズバ抜けて優秀な人しか昇進できない印象。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
比較的女性の多い職場なので、働きやすかった。年齢も、20代が多い印象。先輩、後輩との仲を深めやすくそれが働きやすさにもつながった。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性社員が多いので、働きやすい雰囲気はある。産休育休取得後の復職者も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系の部署の女性社員の昇...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
男性・女性問わず働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には歴が長い中心的な人がいたりするので、そこは注意した...続きを読む(全87文字)
会社名 | PwCアドバイザリー合同会社 |
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フリガナ | ピーダブリューシーアドバイザリー |
設立日 | 1999年6月 |
従業員数 | 450人 |
代表者 | 平林康洋 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号大手町パークビルディング |
URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/deal-advisory.html |
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