ＰｗＣアドバイザリー合同会社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全60件） 2ページ目

【良い点】
まだまだ女性が活躍するレイヤーは高くないというのが印象です。年々、管理職への登用も高まってきてはいるようですが全体感としては公平とは言えない...続きを読む(全245文字)

【良い点】やりがいがある。
女性でも能力があれば役職につくことも出来る。
英語のスキルアップも望める。
能力次第によっては、海外への転属や、いろんな...続きを読む(全163文字)

いろいろな会社を吸収合併しているため、上司によって当たり外れが大きい。昔からある部署の上司はハズレが多かった気がする。また、残業代を支給すると記載があった...続きを読む(全152文字)

独身またはバツ1でマネージャー以上でバリバリやっているか、家庭を持ちながらシニアコンサルタントとして働いているか、と大きく2タイプに分かれており、若手から...続きを読む(全197文字)

女性も多く、またそういう配慮をビッグ4の中で最も注力してきた会社。他社とは比較にならない。他社ビッグ4はどちらかというと役員業務を支えるバックオフィスに対...続きを読む(全151文字)

女性が長く働くという意味ではとてもお勧めできません。プロジェクト業務の負荷が高く、繁忙期には朝9時から朝5時までの勤務が連日続き、土日も全く休めません。上...続きを読む(全187文字)

制度は整っていて、育児休暇、産休など取り放題です。
人によっては新卒で入社後に2年連続で産休取得など、やりすぎな感じもあるくらいです。
ただし、復帰後...続きを読む(全220文字)

ダイバーシティに力を入れていることもあり、男女差を感じることはない。
女性のためのキャリアパスを考えるセミナーも開催されており、希望者には時短勤務制度を...続きを読む(全154文字)

・女性だから差別されるということはない。結果を出すことがすべて。
・最近、ダイバーシティに力を入れていることから、取組の一つとして出産後の女性に配慮した...続きを読む(全156文字)

女性は、部署によるけれども比較的周りの人は働きやすいように言っていました。やはり最近では、どの企業も女性に関しての考え方を改めつつあるような流れになってき...続きを読む(全161文字)

男女特にに区別ないですが、制度としては女性の労働環境を向上させる仕組みはあると思います。しかし、制度はあるものの、現場レベルで何か女性に対して優遇措置があ...続きを読む(全154文字)

女性だからと軽んじられることもなければ、優遇されることもない。良い意味でも悪い意味でも男女平等。育児休暇等は充実していないが、取得すること自体は可能。やる...続きを読む(全150文字)

多くの女性が活躍していますが、独身女性の方が多く、ワーキングマザーはまだまだ多くないと見受けられます。制度面では充実を図ろうとしていますが、実績が乏しく、...続きを読む(全173文字)

基本的に女性は働きやすい職場であると思う。各種補助制度、女性飲み対象のキャリアアッププログラムなど男性から見ると逆に女性の方が優遇されているのではないかと...続きを読む(全175文字)

他業界と比較して、女性の数は少ない。
ただし、昇進スピードが男性と比較して遅いなどということは決してない。
優秀な女性社員もいらっしゃると思う。
他人...続きを読む(全150文字)

私の知る限りでは、男女差による評価の差は無かったように思う。女性の高給取りも多かった。ただし、パートナークラスになると女性の方は少なかったように思う。産休...続きを読む(全152文字)

女性が昇進にあたって不利になるようなことは、私のまわりを見る限り、まずマネジャーくらいまではないように思います。ただし、シニアマネジャー以上になるとあまり...続きを読む(全230文字)

コンサルタントとして、出産後も働いている女性は本当に少ないです。知っている限りでも、10人以下です。元々女性の少ない業界ですが、マネージャー以上の女性で子...続きを読む(全211文字)

女性は比較的多い職場だったと感じているが、結婚、出産を機に会社を離れる方が非常に多く、ママでもフルタイムで働いている方は少ないような気がする。基本的には労...続きを読む(全153文字)

2013年より、女性のワークライフバランスを考慮した取り組みが開始され、比較的時間の都合がつけやすい社内業務に女性が応募できるプログラムが立ち上がりました...続きを読む(全186文字)

比較的子供を持っている女性に対して融通がきくとおもう。
PJ単位で上司との交渉をしているようだ。
ただし、人によっては出産ぎりぎりまで働いている人もい...続きを読む(全155文字)

コンサルタント、シニアコンサルタントなどまだスタッフレベルで子供を産むと、ハードなプロジェクトワークとの両立は難しい。マネージャー以上で自身のタスクを上司...続きを読む(全160文字)

仕事に緩急があるため繁忙期の残業は避けられない。
基本的に女性が少なく男性社会なので、女性はいい意味でも悪い意味でも男性と対等であり、家庭や育児とのバラ...続きを読む(全154文字)

自分は男性だが、以下の点で女性も働きやすいと思う。
こういうことを書くと反論がきそうだが、男性が多いため、やはり女性に対してあまくなりがち。例えば、夜遅...続きを読む(全318文字)

女性のパートナーはいなかったように記憶しておりますが、
女性のディレクターやマネージャーは多数いて、
出世に性別はあまり関係ないように思います。
産...続きを読む(全176文字)