ＰｗＣアドバイザリー合同会社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全68件） 2ページ目

【良い点】
プロジェクトによっては男女関係なく激務になることはありますが、最近では全社的に労働時間が少なく、また子持ち女性の方は5時に帰るなど柔軟なスケ...続きを読む(全302文字)

【良い点】
近年ダイバーシティの観点から女性の採用を積極的に行っている。また、採用のみならず、時短勤務や育児休暇の取得等が認められやすい環境であり、女性...続きを読む(全185文字)

【良い点】
きわめて良い。そもそもそこまで長時間労働をする風潮は現在はない。新卒・中途共に女性を積極的に採用しようと努力している。今後は、管理職に女性が...続きを読む(全156文字)

【良い点】
プロジェクトがないときは自己研鑽いていればよく、またフリーアドレスであったため呼び出しがない限りは自由度が高かった。
私は会社で簿記のオンラ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社全体で女性活用にむけてとても努力している。おそらく、会社として女性の活用が他のファームとの差別要因となりうる、と考えているのでしょう。雰...続きを読む(全152文字)

【良い点】
女性だからということで、業務やプロモーション等の点において不利益を被ることはないと思われる。コンサルタント・アドバイザーとして男性の同僚より...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性には気を使いいい職場です。
育児休暇で戻りやすく、また、とりやすい
従前は家族向けイベントも多く、女性だけでなく、家族向けにも良い印象で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
男女の区別なく働けるという意味では、働きやすいと思う。キャリア志向の女性にとっては、とてもよいのではないか。部署にもよるが、私がいた部署は女...続きを読む(全260文字)

【良い点】
まだまだ女性が活躍するレイヤーは高くないというのが印象です。年々、管理職への登用も高まってきてはいるようですが全体感としては公平とは言えな...続きを読む(全245文字)

【良い点】やりがいがある。
女性でも能力があれば役職につくことも出来る。
英語のスキルアップも望める。
能力次第によっては、海外への転属や、いろん...続きを読む(全163文字)

いろいろな会社を吸収合併しているため、上司によって当たり外れが大きい。昔からある部署の上司はハズレが多かった気がする。また、残業代を支給すると記載があっ...続きを読む(全152文字)

独身またはバツ1でマネージャー以上でバリバリやっているか、家庭を持ちながらシニアコンサルタントとして働いているか、と大きく2タイプに分かれており、若手か...続きを読む(全197文字)

女性も多く、またそういう配慮をビッグ4の中で最も注力してきた会社。他社とは比較にならない。他社ビッグ4はどちらかというと役員業務を支えるバックオフィスに...続きを読む(全151文字)

女性が長く働くという意味ではとてもお勧めできません。プロジェクト業務の負荷が高く、繁忙期には朝9時から朝5時までの勤務が連日続き、土日も全く休めません。...続きを読む(全187文字)

制度は整っていて、育児休暇、産休など取り放題です。
人によっては新卒で入社後に2年連続で産休取得など、やりすぎな感じもあるくらいです。
ただし、復帰...続きを読む(全220文字)

ダイバーシティに力を入れていることもあり、男女差を感じることはない。
女性のためのキャリアパスを考えるセミナーも開催されており、希望者には時短勤務制度...続きを読む(全154文字)

・女性だから差別されるということはない。結果を出すことがすべて。
・最近、ダイバーシティに力を入れていることから、取組の一つとして出産後の女性に配慮し...続きを読む(全156文字)

女性は、部署によるけれども比較的周りの人は働きやすいように言っていました。やはり最近では、どの企業も女性に関しての考え方を改めつつあるような流れになって...続きを読む(全161文字)

男女特にに区別ないですが、制度としては女性の労働環境を向上させる仕組みはあると思います。しかし、制度はあるものの、現場レベルで何か女性に対して優遇措置が...続きを読む(全154文字)

女性だからと軽んじられることもなければ、優遇されることもない。良い意味でも悪い意味でも男女平等。育児休暇等は充実していないが、取得すること自体は可能。や...続きを読む(全150文字)

多くの女性が活躍していますが、独身女性の方が多く、ワーキングマザーはまだまだ多くないと見受けられます。制度面では充実を図ろうとしていますが、実績が乏しく...続きを読む(全173文字)

基本的に女性は働きやすい職場であると思う。各種補助制度、女性飲み対象のキャリアアッププログラムなど男性から見ると逆に女性の方が優遇されているのではないか...続きを読む(全175文字)

他業界と比較して、女性の数は少ない。
ただし、昇進スピードが男性と比較して遅いなどということは決してない。
優秀な女性社員もいらっしゃると思う。
他...続きを読む(全150文字)

私の知る限りでは、男女差による評価の差は無かったように思う。女性の高給取りも多かった。ただし、パートナークラスになると女性の方は少なかったように思う。産...続きを読む(全152文字)

女性が昇進にあたって不利になるようなことは、私のまわりを見る限り、まずマネジャーくらいまではないように思います。ただし、シニアマネジャー以上になるとあま...続きを読む(全230文字)