この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各プロジェクトの評価によってきまる。派閥などは表立ってなく比較的フラットな組織であり、変なしがらみ等はあまりない。プロジェクト毎に求められるス...続きを読む(全204文字)
PwCアドバイザリー合同会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
各プロジェクトの評価によってきまる。派閥などは表立ってなく比較的フラットな組織であり、変なしがらみ等はあまりない。プロジェクト毎に求められるス...続きを読む(全204文字)
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人事評価は、かなり綿密に時間をかけて行われ、公平性の確保に留意している。そうした意味では、コンサル企業にありがちな評価の属人的要素を排除しようという意図は...続きを読む(全223文字)
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会社全体としては、ダイバーシティの名の下、ワークライフバランスの改善に注力していると思われるが、パートナーをはじめとして、それが会社全体に浸透しているとは...続きを読む(全269文字)
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アドミンの仕事を主に担当していたが、一緒の場所で働いた社員の方は皆さんとてもフレンドリーでプロフェッショナルとして仕事を熱心にされていました。アドミンの仕...続きを読む(全173文字)
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パートナー、マネージャーをアドミンの部分でサポートする仕事でしたが、たまにアドミン以外のリサーチも頼まれたことがあり、そのリサーチが依頼者の求めるものだっ...続きを読む(全158文字)
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プロジェクト単位で上司が変わっていくため、がちがちの上下関係がないこと。また、社員の平均的な能力は高く、刺激を受けられる点。ただし、プロジェクト中は大変な...続きを読む(全150文字)
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仕事上のやりがいや面白みは、どのようなプロジェクトにアサインされるかによって決まってくる。自らの専門性や志向とうまく合致するプロジェクトにアサインされた場...続きを読む(全216文字)
会社名 | PwCアドバイザリー合同会社 |
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フリガナ | ピーダブリューシーアドバイザリー |
設立日 | 1999年6月 |
従業員数 | 450人 |
代表者 | 平林康洋 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号大手町パークビルディング |
URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/deal-advisory.html |
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