大日本印刷の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全284件） 2ページ目

【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】DNPを志望する理由を教えてください/「大学または会社（現職もしくは前職）で最も力を入れて取り組んできたこと」にタイトルをつけてください。/具体的にどのような問題・課題に対して、どのように考え行動し、その結果どうなったかを教えてください。【ESを書くときに注意したこと】常に論理的にを心掛けました。また、設問間で伝えたい共通の自分像のようなものを伝えるために一貫性を大事にしました。【ES対策で行ったこと】まずは自分で書いてみて、そこから複数人の先輩に添削してもらった。そうして少しずつ推敲を重ねることでブラッシュアップしていった。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】一般的なウェブテスト：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】覚えていません。他の企業で受けるようなものと同じでした。【WEBテスト対策で行ったこと】非言語が少し苦手だったので、非言語中心に参考書で何回か練習しました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続、待機→終了後退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/40代くらいの現場社員【面接の雰囲気】和やか。自己紹介はせず、「学校はオンラインなの？」といったフランクな会話から始まった。コミュニケーション能力を見ていると感じた。【学生時代に力を入れたことは何ですか。】ゼミナールでの論文活動です。チームで論文を書くのですが私は議論の生産性を向上させ、論文大会での受賞に貢献しました。※それ以降深堀/どういった論文活動をするのですか？書籍や論文を読み込んで現状分析を行い、チームの中で課題を発見します。そこから仮説を構築し、実際に企業の方にアポイントを取って現場の一次情報を集め、仮説の裏付けを行いました。/どういった企業に行ったのですか？論文のテーマが「地方に多く存在する酒蔵がいかにしてインバウンドを取り込み成長していけるか」だったため、酒蔵を運営している中小企業にヒヤリングに行きました。/最終的にどういった提案をしたのですか？酒蔵と地域の飲食の橋渡しをするプラットフォームの提案をしました。酒蔵は中小企業がほとんどで経済的にも人的にもインバウンド施策をする余裕がないという事実と、酒蔵側にお酒と合う食べ物と一緒に楽しんでほしいという想いがあることがヒヤリングからわかりました。そこでそういった酒蔵側の負担を最小限に抑えられるような提案に至りました。【志望動機を教えてください】学生時代に実現できなかった企業の力になりたいという想いを実現したいためです。先ほど申し上げた論文の提案は、あくまで論文の中の提案のため、実際に企業へ提案をしたりする機会はありませんでした。御社でのBtoBの提案型営業をすることでその想いを実現したいと思っております。また、そういった企業への支援ができることは自分にとってとてもやりがいになるものだと論文活動を通じて知ることができました。そういった意味で御社のクリエイティブさを必要とする提案型営業は非常に魅力的だと感じております。※それ以降深堀/企業支援ができるような企業を中心に就活しているのですか？ウェブ広告やマーケティング支援ができるような業界を中心に受けています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】恐らく質問内容は決まっておらず、単純に面接官が気になったことを聞いてくるような印象でした。そのため、話の内容の論理性や熱意も大事ですが、ハキハキとコミュニケーションが円滑にできるかというところを気を付けていました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続、待機→終了後退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】雑談が中心。「昨日はよく眠れたか」というフランクな質問から始まり、ただ会話をするような感じだった。堅苦しい面接のような質問はない。【趣味はなにかありますか】サイクリングです。最近、スポーツタイプのロードバイクを買ったため、それに乗ってサイクリングを楽しんでいます。※それ以降深堀/それは自分で買ったのですか？はい。アルバイトでお金を貯めて自分で買いました。/具体的にはどういったところに行かれるのですか？近所の川沿いを走ることが多いです。ですが、この前は住んでいる埼玉県からディズニーランドまで自転車で行けるのかという話になり、友達と行ってきました。/自転車で走ることの面白さはどういうところにあると思いますか？風を切る爽快感と走っている時間はなにも考えずにただひたすらにペダルを漕ぐことができるところにあると思います。ストレス発散したいときや、なにか行き詰まった時に乗ると気分がリフレッシュされた気がします。【アルバイトはなにをしているのですか。】コワーキングスペースでの受付や管理業務をしています。※それ以降深堀/どういった用途で使用されるスペースなのですか？学生の勉強や社会人の方の仕事場所・勉強場所として利用して頂いています。/客層はどのような感じになっているのですか？8割が社会人で残りの2割が学生になっています。/行けば使えるというようなシステムなのですか？会員制になっていまして、自分が使いたい時間に沿ったプランを選んでいただいて入会してもらった後にご利用いただいています。/そういった案内もアルバイトの方がされるのですか？入会案内もアルバイトが行います。初めてご来店された方やプランを決めていない方に向けてヒヤリングを行い、希望に沿った最適なプランの提案をさせていただいています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】堅苦しい質問がなかった分、少しやりづらさはあったが、会話と言葉遣いなどに気を付けながら、コミュニケーション能力の高さをアピールした。逆質問で、役員に対して財務諸表の内容を質問できたのは好感触だった。またそこから本当に企業体質を変えようとしていることが伝わってきたため、志望度も上がった。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究テーマ、テーマ内容、DNPを志望する理由と入社してどのような仕事に取る組みたいですか、キャッチフレーズとその理由、趣味・特技、企業選択で重視下ポイント、研究以外の取り組み【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストをまず意識しました。またエピソードを書く際は、自分がどのように考えてその行動を取ってのかを明らかにするように注意しました。【ES対策で行ったこと】変わった質問はなかったので、ワンキャリアなどのサイトにあがっているエントリーシートを参考に、自分がもともと書いていたものを改善しました。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-web：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】旧型式の時間配分でした。【WEBテスト対策で行ったこと】TG-webの例題を少しインターネットで目を通しました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft　Teamsでの面接で、5分前から待機していました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術系社員の方【面接の雰囲気】フレンドリーな面接官と少しまじめそうな面接官のふたりでした。でもどちらの方も優しく、私の話に相槌を打ってくださいました。【研究内容を教えてください。】私は「生体高分子を送達可能な微粒子」の開発を行っています。近年、タンパク質や抗体などの生体高分子は、「特定の物質とのみ結合するため、薬として用いた際に副作用を抑えることができる」という利点から、薬としての利用が注目されています。生体高分子と特定の物質の結合は分子自体がもつ高次構造に依存しているため、現在ではこの高次構造を保護しつつ体内に送達するためのドラッグデリバリーシステム用微粒子の開発が進められています。しかし多くの研究例では微粒子を調製する際に、生体高分子の構造を破壊する作用を示す有機溶媒を用いているため、調製時に薬効が失われるという課題を抱えています。そこで私は、〇〇のみを溶媒として生じる相分離系を用いて新奇な微粒子の作製技術確立に挑戦しています。特に現在は、生体高分子の吸収率が高い肺を投与経路とした吸入製剤用の微粒子を開発しています。技術面接だったため、研究について聞かれました。そこで苦労したこと、困難をどのように乗り越えたかなど、研究に対する姿勢について見ているようでした。【学生時代に力を入れていたことを教えてください。】所属していた吹奏楽団でパートリーダーとして、パートメンバーの参加率の向上に力を入れて取り組みました。当初、私はメンバーそれぞれの感性を自由に表現することで良い演奏が生まれると考えていたため、メンバーの自主性を尊重し自由な雰囲気づくりを心掛けていました。しかし定期演奏会が迫った頃、それまでの自由な雰囲気が裏目に出て練習時間に六人中二人しか集まらないなどメンバーの意識の低さが目立つようになりました。私はパートメンバーと協力して演奏を作り上げたいと考え、意識向上のためにメンバー自身で考えて練習に励む機会を提案しました。その結果メンバー全員が練習に参加するようになり、本番ではそれぞれが持つ力を発揮することができました。私はこの経験を通じて、人を巻き込み、課題を解決する力を培うことができたと考えています。技術面接でしたが、パーソナルな質問についても多く聞かれました。面接官によるそうですが、私の面接では研究の質問が3割、パーソナルな質問が7割程度だったと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】研究に対する姿勢や、困難に見舞われたときどのような対応を取るのかというところを評価されていたと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft　Teamsでの面接で、5分前から待機していました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】淡々と進んでいきました。ESに書いたことについて詳しく教えてくださいというスタンスで、面接時間も短いためESに書いたことを端的に答えることが要求されていると感じました。【趣味・特技を教えてください。】趣味は歌う、ピアノを弾く、ドラムを叩くなど、演奏することです。普段は口にできない感情を表現することで、自身の気持ちを整理しています。特技は初対面の方の顔と名前を短期間で覚えることで、記憶力に自信があります。所属していた吹奏楽団では、団員六十七名全員の顔と名前を二週間で覚えました。この特技は人間関係の構築を手助けするため大変役に立っています。軽めの質問をして話しやすくしていただいている印象でした。これもESで聞かれている内容であるため、端的に答えるように注意しました。人の顔と名前を覚えるコツなど少しだけ深堀されました。どういう学生なのか、コミュニケーションはどのくらい取れるのかをまず見ていたのではないかなと感じました。【副団長を務めていたそうですが、何か気を付けていたことはありますか。】様々な団員と会話をすることを心掛けていました。私が副団長を務める前の年度では経験者と初心者の意識の差が大きく、幹部は経験者の意見しか耳に入れていない状態だったため、初心者の人たちが成長する環境が整っていませんでした。私はその様子を見てきたため、副団長を務めた際は分け隔てなく団員と会話することで、様々な立場の人の意見を聞くことに努めました。集めた意見は幹部での会議に持って帰り話し合うことで、楽団の環境を整えました。ESに書いたことの深堀をされました。この質問のあとにも少し深堀をされ、詳細な説明を省いた箇所を補いながら説明しました。どのようなことを考えて行動したかということをきちんと伝えることを意識しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】時間が短く深堀もされなかったので、印象や会社の雰囲気と合うかどうかというところを評価していると感じました。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft　Teamsでの面接で、5分前から待機していました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】明るく優しい方でした。質問した内容に丁寧に答えていただけた印象があります。特に緊張して話すこともなく、おしゃべりしているような雰囲気でした。【人事の方から質問はされませんでした。】最終面接の前に推薦書を提出した学生は面談だけということになっていたため、質問はされませんでした。この面接では、今後の予定についてと内々定に必要な書類についての説明をしていただき、その後逆質問するという流れで進みました。説明については10分程度、逆質問は20分程度取っていただきました。少し気になっているようなことも全て回答してもらうことができ、とても印象が良かったです。私がした質問の内容については下の項目に記載します。この面接では今後お世話になる人事の方とお話するため、印象良く見えるように笑顔を絶やさないことに気を配りました。また、自分を着飾っても良くないので、素の自分で素直に質問することが大事だと思います。【私がした逆質問について】・入社前にやっておくべきことや、入社前の研修はありますか。・入社後の研修は、どのくらいの期間でどのような内容の研修を行いますか。・配属についてはいつ、どのように決まりますか。自分の意見は伝えることができますか。・2つの研究所はどのように違うのですか。すべてについて丁寧に答えていただきました。私は高分子化学の知識を活かしたいという気持ちを持っていたのですが、高分子化学の知識があれば活躍できる事業部はたくさんあるということを教えていただきました。また、事業領域が広いのでやりたいことがあればいろんな場面に携わることができるということを教えていただきました。人事の方の経験なども聞くことができ、収獲の多い面接でした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】評価はしていないとのことだったので、素直に感じたことや疑問に思ったことについてお話できる機会だと思います。フランクな面接ではありますが、これから社会人になるものとしての基本マナーを守ることは最低限注意すると良いと思いました。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】趣味・特技/DNPに限らず企業選択で重視したポイントを３点挙げ、その理由を示してください/研究以外のご自身の取り込みを最大3点挙げ、その内容について説明してください/研究テーマの内容/DNPを志望する理由と入社してどのような仕事に取り組みたいですか。/自分自身を売り込むキャッチフレーズを考えてください。その理由も合わせてご記入ください。【ESを書くときに注意したこと】自分の想いが伝わるように，「」を使用したり，結論ファーストで記入するようにした【ES対策で行ったこと】１dayインターンの振り返り，四季報での競合企業に関する研究，自己分析など何度も読んで繰り返し取り組んだ

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】企画職/技術職【面接の雰囲気】面接官は温厚な方であった．アイスブレイクから入り面接回数などの話から志望動機，事前準備した研究資料についての深堀が行われた．【学生時代に力を入れたことを教えてください】私はサークルのシフト作成リーダの活動に最も力を入れました．その中でもチーム内とチーム外でそれぞれ工夫しました．まずチーム内ではチームのマネジメントを行いチーム外ではチーム間の連携を意識して取り組みました．チーム内で工夫した事はシフト作成メンバーの予定を把握し作業分配することそして終了時には進捗を確認してその進捗をグループLINEで情報共有いたしましたさらにチームのメンバーが作業のしやすい分雰囲気になるように意識して上級生に声をかけました．チーム間では私を筆頭にグループLINEに各チームのリーダーを招待して毎日こちらから呼びかけることで密な連絡を取り合えるような環境をつくりました．こうした工夫によって完成しないと言われていたシフトを無事完成させることにつながりチーム内の評価は最高評価を得ることができました．【弊社の事業で気になるところを教えてください】２点あります．まずXR事業です．座談会でお聞きした話ですが御社は今後デジタルトランスフォーメーションに力を入れていくと聞いています．その中でも特にXRの領域で強みを発揮していくと聞いています．美術館などの文化財をVRで再現したり保存したりしているアーカイブ事業に私は関心があり研究でエーアールを扱っていることや昔から歴史が好きであることから御社に入社したら関わってみたいと思っています．２点目は医療事業についてです．地域医療へ貢献する遠隔画像の診断支援サービス事業を御社は展開されています．過去に培った高い印刷技術を医療情報処理技術に応用していると言う点に惹かれています．少子高齢化や医師不足が深刻化する日本ではIT医療は今後の大きな産業の1つになると考えていますのでこちらの事業についても関心がございます．【評価されたと感じたポイントや注意したこと】フィードバックでは「明るい性格でITへの興味があるように感じられた」と聞きました．面接中は元気よくハキハキ話しました，また趣味のゲーム開発の話も盛り込んだことが大きかったようです．

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】アイスブレイクや自己紹介などなしで突然，ESの深堀が始まり，面接官の気になることを淡々と掘り下げられた印象だった．【中学と高校ではテニスは軟式から硬式に変更したが，ポジション変化に伴う気持ちの変化はあったか?】はい．ポジションや競技の変更という変化は気持ちの変化に繋がっていました．ダブルスでプレイすることが多かった軟式からシングルスでプレイする硬式に変わることは競技自体変わるからです．ダブルスでは前衛をしていました．後衛が粘って粘って繋いだバトンを最後ポイントに結びつける役割です．それに特化していた軟式テニスでしたが，硬式テニスを始め一人で試合をするようになってからは後衛中心の役回りが多くなりました．その時に初めて後衛のパートナーに依存していたことを感じました．失ってから気付いた当たり前に思っていることの経験ですが身の回りにもないか常に考え，未来の当たり前を想像していくことに繋げようと考えてています．【成績が低いように感じますが勉強は嫌いですか？】いいえ嫌いではありません．ただおっしゃるように成績の低さは自分でも自覚しております．成績が低下した理由は大きく２つのことが考えられます．1点目は授業環境の変換に対応できなかったことです．大学院の授業は大学入校規制がかかりオンライン授業に変更されました．学部時代は友人と課題提出に対してディスカッションを通して知識のインプットやアウトプットをお行っていましたが，オンライン授業に変わり個人で課題に取り組む形式に変わりました．2点目はその時期に研究活動に多くの時間を割いたからです．院に入学した当初は研究に前向きな気持ち筆いたので研究の進捗を早く出したいという想いからオンラインの授業課題より多くの時間を結果的に割いていました．このことが成績低迷の理由だと考えています，【評価されたと感じたポイントや注意したこと】成績の低い理由について嘘偽らず伝えたことが，誠実さに繋がったとお言葉をいただきました．無理に自分を良く見せる必要はないと思います

【ESの形式】web入力【ESの内容・テーマ】趣味・特技などを記入してください。/DNPに限らず、企業選択で重視したポイントを３点挙げ、その理由を示してください。/研究以外のご自身の取り込みを最大3点挙げ、その内容について説明してください。/サークル等の課外活動がありましたら記入してください。/これまでに大日本印刷の説明を聞いた学内説明会・合同説明会等がありましたら記入してください。/DNPを知ったきっかけを教えてください。/研究テーマの内容をご記入ください。/DNPを志望する理由と入社してどのような仕事に取り組みたいですか。/自分自身を売り込むキャッチフレーズを考えてください。その理由も合わせてご記入ください。【ESを書くときに注意したこと】一般的な設問が多かったが、唯一、自分自身を売り込むキャッチフレーズを考えてください。という珍しい設問があり、自分のカラーをアピールできるように印象に残るものを友人たちと一緒に考えた。【ES対策で行ったこと】大日本印刷で働いている研究室の先輩社員に見てもらった。また、友人たちに見せ合い意味の通じる文章であるか最終チェックを行った。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語（25分52問）非言語（35分40問）、性格（20分68問）【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱の形式に慣れるため、他の企業で玉手箱をすぐに受けられるところにエントリーして実際に解いた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続、終了時はこちらから切断。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と技術系社員【面接の雰囲気】人事の方がESに沿った質問で、技術系の人がESとは別に提出した研究概要書から質問する形式で、時折笑顔も交えながらお話しして下さったため、学生側も落ち着いて話せる面接であると思う。【入社後に何がやりたいのか？】生活産業部門の食品や日用品など多くの人に使用される包装材の製品開発に携わり、従来に比べ、開封性などの機能向上に加え、紙製パッケージなど環境に配慮した付加価値の両立がしたいと考えています。（以下深堀）やっている研究は研究開発に近いと思いますが、なぜ研究開発じゃなくて製品開発志望？→DNPの多様な技術を組み合わせて、ニーズに合った商品を開発していけるところが面白そうで、私の幅広い知識をつけてそれを研究に生かした経験が活きると思ったからです。また誰かから求められているものに対しては特に妥協せず、最善を考えていける性格が活きると思ったからです。研究内容をどう生かせるの？→内容は基礎研究寄りだったので、内容を直接生かせるとは考えていません。詳しいところはわかりませんが、商品開発における試作品の分析評価等には、分析機器を使った経験、微生物を扱った経験等いかせる技術があるかもしれないと考えています。【コロナによって社会は変わるはずですが、どのように変わったと思いますか？】出前館やウーバーイーツが急成長したように、飲食店のテイクアウト商品が一気に伸びたと感じています。したがって、飲食用の使い捨て包装容器の使用量が大きく増えたと思います。私自身も飲食店でアルバイトしていますがテイクアウト比率が40％を超え、包装容器使用量が増えているのを実感しています。また、せっかくレジ袋有料化したのに、使う資源の量が増えているような気もしています。大日本印刷としてその問題にどう取り組めばよい？→今後もしばらくはテイクアウトが増えてくると考えています。だからこそ、パッケージの環境への配慮はますます大切になってくると思います。そこで御社のような環境にやさしい食品パッケージを開発しているところの需要が増えていくので、その需要をキャッチし続けていくことが大切だと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】コロナ禍で社会はどう変わるかといった突飛な質問もあったが、基本的には技術面接で評価されたと思う。研究では将来の展望を聞かれた際に声のトーンをあげて楽しそうに話したところウケが良かった。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続、終了時はこちらから切断。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員であったため、かなり年次の上の方であった。また、人事ではないため、就活の面接で聞かれるような質問はほぼなく、雑談のような形で１５分程度話しただけであった。１次面接に比べると緊張感がだいぶ少なく、リラックスできる雰囲気であった。【興味をもったきっかけが研究室の先輩とのことでしたが、志望理由は聞いたのか？】聞きました。その先輩は就活中に出会った御社の社員の方がとても優しく入社を決意したそうです。（以後深堀）研究室の先輩は人柄の良さで決めたけど、あなたの場合は？→はい。私は御社の社員の皆様の人柄と御社で私の希望することが出来るという二点で志望させて頂いております。特に、人々の生活に深く関わる幅広いサービスや商品を通じ、社会に新しい価値を提供し続けている点が魅力的だと感じています。私は身の回りの製品に関わり、持続可能な社会を目指しつつ、人々の生活水準も向上させたいという思いがあります。貴社はICカードや各種パッケージ等非常に多くの身の回りの製品に関わっており、もはや社会インフラに関する事業を行っていると感じました。また、この先も貴社の持つ広い技術力で社会問題も解決に繋がると感じました。そこで私は、貴社の一員として今後の社会のために、生活に最も身近で頻繁に購入される食品や日用品に使用されるパッケージの製品開発をしたいと考え御社を志望しています。もし、内定をもらえたら就職活動は終わりにするの？→はい。もし御社から内定を頂けた場合就職活動は終わらせようと考えています。【趣味の国内旅行で45都道府県制覇と書いてあるけど、まだ行っていない県は？】九州地方の熊本県と宮崎県です。（以後深堀）なぜ行けていないの？→本当は大学４年生の３月に訪れる予定がありました。しかし、コロナウイルス感染症により予定していた旅行をキャンセルし、47都道府県制覇は幻となりました。今後行く予定はありますか？→卒業式前あたりに行ければ良いなと思っています。では、45都道府県訪れた中で、最もおすすめできる県はどこですか。→ベタな回答になってしまいますが北海道です。その理由は？→二つあります。一つ目はとにかく食べ物がおいしい点です。ご想像の通り、北海道は海の幸の宝庫で、どこに行ってもおいしい魚介類にありつけます。また、二点目はとにかく広くその分観光地がたくさんある点です。札幌が中心の道央は北海道のごく一部を切り取ったにすぎません。道南道北道東とそれぞれ違った魅力があり、一つの都道府県とは思えないくらい魅力が詰まっています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終選考だが、面接で答えた内容よりも受け答え方から、大日本印刷の雰囲気に合った人物であるのか見られていたような気がする。質問内容も人によって異なるようなので、目上の人が不快にならないようなコミュニケーション能力が問われていると感じた。

【ESの形式】Web【ESの内容・テーマ】研究テーマ（1000字）DNPを志望する理由と入社してどのような仕事に取り組みたいですか。(500文字)【ESを書くときに注意したこと】字数は多いが、できるだけ上限ピッタリにすることを心がけた。【ES対策で行ったこと】就活会議等で実際に受かった人のESを参考に、自分の経験談を交えて改善していった。また、印象的な言葉を入れるよう心がけた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続して面接のみ。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術系社員【面接の雰囲気】技術質問では、〜〜になる理由が分からなかったのでもう一度説明していただけますか？という風にとても丁寧で優しい口調であった。【アルバイトで印象に残っていること。】２年間継続した塾講師のアルバイトで自分の強みである「多角的な分析・判断力」と「解決力」を発揮し生徒数を何倍にも増やすことに貢献しました。私が勤務した当初は教室が開校して間も無く、生徒数が少ないことが最も大きな課題でした。そこでまず私は、課題の原因を分析し、講師が数名しかおらずチラシ配りなどの課外活動の余裕がない点と、講師全員が新人であったため生徒の成績向上で精一杯である点が原因であると判断しました。そこで私は両方の原因を解決する方法として、HPを設立し生徒の成績向上実績や普段の教室での様子を投稿する解決策を実施しました。これにより課外活動の必要がなく講師が生徒の成績向上に集中できることに加え、塾を探している顧客の目に留まりやすいという付加価値も期待しました。その結果、10名ほどだった生徒数を一年で70名ほどに増やすことに成功しました。入社後もこの強みを発揮し、貴社の変革に貢献していきます。【自分を表すキャッチフレーズ。】でんじろう先生は、メディアにも出られている科学のスペシャリストです。大学２回生の時に彼の講演に参加し、そこで学生時代成績は落ちこぼれだったが科学に対する熱意と努力は誰にも負けなかったという話が印象に残りました。私は高分子合成の研究室で「中空粒子」をテーマに研究しており、私も自分の研究分野の知識は誰にも負けていない自信があります。きっかけは先生から言われた「自分の研究分野では誰にも負けるな」という言葉で、その言葉が自分の研究人生の大きな目標になりました。そこで、まずは「中空粒子の知識は研究室の誰にも負けない」を目標に過去の中空粒子の論文や雑誌を何報も読み、日々の実験、先生や先輩方への積極的な質問など誰よりも努力しました。その結果、他研究室と合同で行われた討論会で自分の研究に自信を持って発表し見事最優秀賞を受賞することができました。残りの修士での学生生活は中空粒子以外の知識も学び、まさに「高分子合成のスペシャリスト」になれるよう努力していきます。入社後も、自分の担当分野の知識は誰にも負けないと言い切れるほど努力し誰からも信頼されるスペシャリストになりたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】名目上は技術面接であり、実際に聞かれたことも人柄半分、技術半分であった。特に自分は、技術面での結論ファーストな話し方と、日常生活の誰でもわかるものに例えながら説明したことで分かりやすさが評価されたと思う。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続して面接のみ。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員面談ということもあり大日本印刷株式会社に長年勤めてきたであろう人との1:1面談で厳かな雰囲気だった。【一次面接と同じで、アルバイトで一番頑張ったこと。】私は塾講師アルバイトで、生徒数を半年間で7倍以上に増やしました。私が勤務した当初は教室が開講して間も無く、生徒数がたった１０名しかいないことが大きな課題点でした。私はこの課題分析に努め、講師が５名しかおらずチラシ配り等の余裕がない点と、講師全員が新人で自分の授業を全うするので精一杯である点が原因であると考えました。そこで自分が学生時代に通っていた塾の宣伝をヒントにSNSを設立し生徒の成績向上実績や教室の様子を投稿する解決案を提案、実施しました。この案には課題点の解決に加え、広範囲の顧客に知ってもらえる付加価値も期待しました。結果、10名であった生徒数を半年間で75名に増やすことに成功しました。【他社の選考状況について。】Q1:他社の選考状況について教えてください。現在、○○○○株式会社が二次選考の結果待ち、○○○○株式会社と○○○○株式会社が一次選考の結果待ち、○○○○株式会社と○○○○株式会社がES結果待ちです。Q2:他社から内定が出た場合、また大日本印刷株式会社から内定が出た場合はどうしますか？御社が第一志望ですが、自分の一度きりの人生のことなので悔いの残らないよう全ての選考を受け切りたいと思っております。そして全ての選考が終わった後で、家族と相談して決めたいと考えております。「御社が第一志望です。」はテンプレートな答え方だとして、そこから先の全ての選考を受け切りたいというのは自分の正直な気持ちを述べた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】趣味についての質問もあり、そこで「何かに没頭し、何かに突き進むことのできる人という印象を受けた」とのお言葉をいただいた。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機，研究内容，企業選択で重視したこと，入社後にやりたいこと，学生時代に力を入れたこと，自分を売り込むキャッチフレーズとその理由【ESを書くときに注意したこと】長文で書くものが多かったため，文章の流れに気を付けました。【ES対策で行ったこと】他の企業のエントリーシートよりも長文で書くものが多かったため，自分がもともと書いていたものに付け足すように書いていきました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】webで入室後、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】技術系の社員【面接の雰囲気】一次面談ということもあり，人柄を重視しているように思いました。質問内容も雑談に近いところがありました。【学生時代に頑張ったことは何ですか。】私が学生時代に力を入れたことは，サークル活動です。大学で○○サークルに加入し，初心者ながら○○○○に挑戦しました。最初はかなり難しく，経験者の多いサークルであったため，練習についていくことはとても困難でした。しかし，一度始めたことは最後までやり遂げたいという信念のもと，週2回の自主練習を設定し，忙しい時期でも必ず継続しました。さらに，同期や先輩に積極的にアドバイスを求め，効率的な練習方法や自分の癖などを学び，自身の練習に反映していきました。その結果，三年生では○○に選ばれ，サークル内で貢献することができました。私はこの経験から，新しいことへも挑戦し，努力し続けることが結果へと繋がるのだと改めて感じました。【企業選択で重視していることは何ですか。】私が重視していることは大きく２つあります。まず一つは，事業内容です。自身の携わる製品が人々の暮らしに役立つ姿を想像できるかどうか，ということを特に重視しています。よい仕事をし続けるためには，仕事への高いモチベーションを持つことが必要だと思います。私がこのモチベーションを保つため最なのは，その仕事が身近な暮らしへ繋がっていると感じることだと考えているため，ここを重視しています。もう一つは，その企業の雰囲気や社風です。周囲の人々と協力し合える環境かどうか、ということを重視しています。研究室での研究を進める上で，研究室のメンバーや先生方とのディスカッションを通して，様々な新たな発見をしてきました。そのため，新たな発想・発見には周囲との話し合い・相談が必要不可欠だと考えたためです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面談なので，その人の人柄や性格がみられていると思います。そのため，コミュニケーションがある程度上手く取れることを見せればいいと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】webで入室後，開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術系社員【面接の雰囲気】研究内容についての深堀がかなりあり，緊張感のある面接でした。この企業の選考フロー内ではここが山場だと思います。【研究内容を説明してください。】私は現在，「○○○○」というテーマで研究を行っています。端的に申し上げますと，○○を判別するための○○技術の開発です。近年，○○が世界的に社会問題となっており，その解決が必要とされています。その中で私は○○に着目し，○○を可能とするための技術開発に取り組んでいます。具体的には，少量の○○の中から○○○○を取り出し，これの○○を測定するためのメソッドの作製を目指しています。○○を測定・解析することで，○○を可能とすることへ繋がるためです。現在は○○○○を取り出す段階まで操作を確立しており，測定のための最適化を行っています。この研究が発展することで，○○という社会問題の解決へと繋がることを期待しています。【入社後に関わりたい業務内容について教えてください。】私は御社の建装材や包装材事業分野で，材料開発に携わりたいと考えています。これには２つ理由があります。まず１つめは，私は「モノづくり」の中でも，「人々の生活に密着した」部分に携わりたいと考えているためです。建装材や包装材は私たちの生活に必要不可欠であり，生活に密着しているものです。そして2つ目は，材料は最終製品を通して人々の生活へ大きな影響を与えるものであり，材料の品質・機能性を向上させることで，人々の生活を根幹から豊かにしていけると考えるためです。以上の二点から，私は建装材や包装材といった日常生活に身近な部分の材料開発に取り組みたいです。そして，「未来の当たり前」を創造し，支えていきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】技術面接であるため，自分の研究内容を分かりやすく説明する練習と，深堀されても応えられるような対策をしていればいいと思います。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由・学生時代に最も頑張ったこと・学生時代に最も力を入れたことの具体的な問題・課題とその結果具体的にどのような問題・課題に対して、どのように考え行動し、その結果どうなったか【ESを書くときに注意したこと】志望理由が200文字以内と、とても短かったので端的に自分らしさも、DNPの強みも詰め込めるように努力した。【ES対策で行ったこと】座談会で書き留めていた、DNPの強みを自分の言葉に噛み砕いて志望理由に入れていった。学生時代に頑張ったことは、同じ業界の他社で以前通過したものをそのまま使った。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから入室。終了次第退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】50代くらいの方々【面接の雰囲気】時々笑いが起きるほど和やかな雰囲気でした。面接官同士でライバル会社のCMの話をし始めて微笑み合っていたときはどう反応すればいいのかわかりませんでしたが、それくらい和やかでした。【非効率をなくしたい、ということですが今までに行ってきた非効率をなくす取り組みについて教えてください。】個別塾の塾講師としてのアルバイトにおいて、非効率をなくす取り組みを行いました。私の勤務先では、８名の塾講師で３０名ほどの生徒を教えています。この中で、私の感じた非効率の一つに、たまに担当する生徒の学習進捗を把握することが難しく、授業の冒頭に生徒へのヒアリングの時間をとってしまい、授業の時間が短くなってしまうことが挙げられました。この非効率をなくすため、私はそれぞれの生徒ごとに一枚紙を用意し、そこに端的に生徒の特徴や学習の進捗状況をまとめておくシステムを導入しました。結果、久しぶりに担当する生徒や、初めて担当する生徒についても進捗状況や特徴を短い時間で把握することができ、授業時間の確保に繋がりました。【どのような業界を受けていますか。】私はSIer業界と印刷業界を受けています。二つの業界とも、私の将来行いたいことである「世の中の非効率をなくす」ということを実現できると考え、志望しております。SIer業界では、ITの力を使って情報共有や予測をすることで、様々な非効率をなくすことができます。印刷業界では包装やディスプレイなどを使って、ものを開けやすくしたり見やすくしたりすることで身近にある非効率をなくすことができます。二つの業界の中でも、印刷業界が第一志望です。なぜなら、ITを導入する障壁よりも、印刷業界が提供するソリューションを導入する障壁の方が低いと考えるからです。ゼミを通して、高齢者の方のITに感じるハードルがかなり高いと感じました。この点から、より多くの世代の非効率をなくすには印刷業界からソリューションを提供する必要があると考えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】将来やりたいことと今までやってきたことの一貫性。将来やりたいことを今までもやってきたのか確認することで、発言の本気度合いを見ていると感じた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから入室。終了次第退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】面接官は年配な方だったので、第一印象では怖いなと感じましたが、いざ話してみるととても優しい方でした。私の話には相槌を打ってくれたし、逆質問でもとても丁寧にお話しくださった。最終面接でしたが、意思確認の面接ではありませんでした。志望度というよりも人柄を見ているようでした。【どの部署での配属を希望しますか。】包装の部署を希望します。私が今まで感じてきた非効率をなくすことができる部署だと考えるからです。私は、飲食店のアルバイトの中で、食材の入っているダンボールが開けづらいせいでストレスに感じたり、お客様に迷惑をかけたりすることが多々ありました。包装というものは、生活する人間にとってつきまとう存在であるため、包装に付随する非効率は大きなストレスにつながります。私は、多くの人が直面する非効率をなくして行きたいため、開けやすかったり見やすかったりするパッケージを追求する、DNPの包装の部署に入りたいと考えます。また、座談会でお話を伺った包装の部署の方のお話を聞いて、若手から意見の言いやすい部署であるというところも伺ったため、若いうちから経験の積めるこの部署を希望します。【学生時代に最も頑張ったことを教えてください。】私が学生時代に頑張ったことは、○○部のマネージャーとして、当初欠席や退部の相次いでいたマネージャー全体のモチベーションを向上させる取り組みを行ったことです。モチベーションの低下の原因は、業務の大半が雑用であることと、唯一の頭を使う業務である審判という業務も、習得難易度が高く、やりがいを感じられるまでに挫折してしまうことが挙げられると考えました。そこで私は、審判の技術を全員が挫折せずに向上させられる環境づくりに励みました。具体的に行ったことは三つあります。一つ目に、私自身が先陣を切って技術を向上させることで全員の士気を上げつつ、モデルケースになることです。二つ目に、お互いに審判の批評をする場を設けることで自分の位置を客観的に見られる環境を整えることです。三つ目にそれぞれに寄り添ってメンタルケアもしっかり行うことです。以上の取り組みの結果、全員が挫折せずに審判技術を向上させられたとともに、モチベーションの向上もして退部者をなくすことと、出席率を５０％からほぼ１００％にすることに成功しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】やりたいことから行きたい部署までが一貫していたことが評価されたと考えます。また、求める人物像である、協働の力があることを、逐一アピールした。

【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと【ESを書くときに注意したこと】文字数制限があるので、その制限の中で論理的に伝えること【ES対策で行ったこと】早めにエントリーシートは完成させ、先輩やキャリアセンターの方に添削をお願いし、精度をあげて行きました。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】30問程度、30分【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱の対策本を一周した。難易度は普通。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、オンラインツールにつなげて待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】年次が高そうな社員さんだなという印象。しかし、非常に穏やかで、笑いも生まれるような面接で、リラックスできた。【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に力を入れたことは、所属する〇〇サークルで代表を務め、メンバーと一丸となってリーグ戦で優勝という目標を達成したことです。チームは、毎年優勝を目標に練習に励んでいましたが、当初、メンバーのモチベーションが低迷しているという問題がありました。そこで、その原因は練習内容が淡々としていることだと考え、練習内容の改善を行いました。具体的には、試合に近い形での練習内容を増やし、試合への意識を向上させました。また、チーム内で声かけをする機会を増やし、チーム内でのコミュニケーションも増やしました。その結果、メンバー一人ひとりのモチベーションが向上し、チーム全体の総合力の強化につながりました。そして、優勝を果たしました。【周囲からなんと言われるか】私は周囲から、困難な状況でも諦めないと言われます。その理由は2つあると思います。1つめは、負けず嫌いな性格なので、どんな状況でも諦めたくないという思いがあるからです。サークルなどでも、試合で負けている状況でも、チームを盛り上げ、勝利を諦めずに行動し続けています。2つめは、前向きな性格だからだと考えます。私は、昔から何があっても前向きに捉えることを意識してきました。そのため、逆境においても、前向きにとらえるようにしています。このような理由から、周囲の人には困難な状況でも諦めないと言われると考えています。自分自身も、この認識は同じで、今後も自分らしく前向きに、逆境でも諦めずに行動し、着実に成果を残したいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ガクチカなどには、よく聞かれるような質問が多くされたので、誰にでもわかりやすく、論理的に説明できるよう準備しました。そこが評価されたと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、オンラインツールにつなげて待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】面接官の第一印象は、役員なので厳格な雰囲気があった。アイスブレイクなどもなく、すぐに面接が始まった。【留学で学んだことを教えてください】留学で学んだことは、2つあります。1つめは、相手を尊重することの重要性です。グローバル化する社会の中、国際人として、相手の文化や価値観を理解する必要が重要だと学びました。留学では、様々な国籍の方々と交流する中で、多様な価値観に触れてきました。その背景にあるその国の文化なども知ることができ、理解することで相手とも分かり合えると学びました。2つめは、意見を主張することの重要性です。同じクラスにいる他の国からの留学生は、失敗を恐れず積極的に発言していました。私は、それを見て、間違えてもいいから自分の意見を主張することの重要性を学びました。以上の２点を留学で学ぶことができ、これらを生かして国際的にも活躍できるように成長したいです。【挑戦したいことを教えてください】私は、地方創生事業に挑戦したいです。御社では、様々な地方において、アプリのサービスなどを展開しており、私もそのような事業に携わりたいと考えています。具体的には、様々な地方の課題を解決するために、現地の自治体や企業と協業し、持続可能な社会にするために、地方創生に挑戦したいです。そこで、大学時代に学んだ地域社会の仕組みや自治体の役割などを活かして、地域の活性化を成し遂げたいです。そのために、入社後は自分の思いを成し遂げるため、自ら様々なフィールドに挑戦して行きたいです。また、現在行われている事例などを学び、先輩方がどのように地方創生を成し遂げてきたのかを学び、自分自身も成し遂げるために成長したいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接なので、1次面接である程度の能力は見られていると感じました。しかし、落ちる可能性も大いにあるので、準備は怠らずに臨みました。

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】ゼミの内容、サークル活動の内容、DNPを志望する理由、大学で最も力を入れたことのタイトル、具体的にどのような課題に対して、考え、行動し、どのような結果になったか【ESを書くときに注意したこと】文字数は長くて200字程度なので、簡潔に見やすく書くよう意識した。【ES対策で行ったこと】例年、書類とWEB適性検査でかなり人数を絞るようだったので、複数人に添削してもらって内容を改善した。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱とTG‐WEBの両方。どちらを先に受けても良い。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱・TG-WEBと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】ボーダーが高いと聞いていたので、他の企業で玉手箱とTG－WEBに慣れた状態で受けた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続して面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】40代くらいの男性社員【面接の雰囲気】書類選考でかなり人数を絞っているようで、面接の難易度はそこまで高くないと感じた。一般的なガクチカの深掘りだけで、志望動機などはほとんど聞かれませんでした。【学生時代に最も時間をかけて取り組んだことについて教えて下さい】学生時代に力を入れて取り組んだこととしては、〇〇の大学への交換留学に挑戦したことがいちばん大きな取り組みかと思います。幼少期に海外で暮らした経験者があるもののビジネス以上のレベル通用する語学力ではなく、学生のうちに自分に負荷をかけたい気持ちがありました。また、これまでに親元を離れて暮らした経験が一度もなかったので、語学力向上と自立の両側面から長期の留学を決意しました。交換留学にいくには語学に秀でた学生が多い弊学の学内選考を突破しなければならず、語学要件・学業成績（GPA）・英語面接の全てにおいて基準点を満たせるよう入学直後から準備を重ね、その結果として2年後から2学期間の交換留学に出発しました。【○○大学という留学を希望する学生も多く倍率も高いと思いますが、どのように工夫して取り組んでいましたか。】おっしゃる通り、私の通っている大学には海外経験の豊富な学生がとても多く、かなり高いレベルの語学力と学業成績が求められるのが交換留学の学内選考でした。サークル活動やアルバイトの合間を縫って必要な準備を重ねて選考に臨みました。学業・サークル・アルバイト・旅行など全てを諦めたくなかったので、移動時間やスキマ時間を有効活用することに注力していました。片道1時間以上かかる大学に毎日通っていて電車の中で使える時間が長かったので、TOEFLや英語のニュース教材などをスマートフォンに入れ、毎日聞き流していました。全て英語で行われる英語面接には苦労しましたが、海外在住歴の長い友人達の助けを借りて乗り越えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機や他社の選考状況などは一切聞かれなかったので、自分のガクチカを自分の言葉でしっかりと伝えられれば問題ないと思います。雰囲気はとても穏やかなので、笑顔を忘れずに。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員らしき女性【面接の雰囲気】面接というよりは雑談ベースの面談のような雰囲気。初めにアイスブレイクの時間もあり、笑いが起こる瞬間もあるような穏やかな雰囲気でした。【留学生活を通じて学んだことや成長した点を教えてください】留学中の欧州・北米・南米・アジアなど世界各国からの留学生と関わりました。そこで学んだのは「常に自分の意見を持つこと」の大切さです。欧米をはじめとする海外の学生は、それぞれの意見や考えをぶつけて互いに高め合うことを好むことを留学生活の序盤で知りました。国籍も年齢も異なる彼らに自分の存在を認めてもらうには、「自分の軸を持ち、自ら発信しなければならない」のです。留学当初は周りの発言力の高さや積極性に圧倒されて萎縮し、意見を発することすらできませんでした。しかし常に自分の意見を持つことを徹底して、自ら考えて発信し、能動的に動く力を磨きました。今後ビジネスで海外の人と接する機会があるならば、こうした能力は更に求められると思います。【ESに記入されているサークル活動について詳しく教えて下さい】約2年半所属していた〇〇サークルは、初心者から全国大会経験者まで、幅広いレベルの学生が所属しているサークルでした。私は中学校3年間だけの経験者だったので、いわゆる上級者と初心者のあいだのポジションにいたと思います。部員が150名と多く、OBOGさんも数多く来られる中で、イベントや合宿などの企画、予約などの全般を取り持っていました。全体に向けての連絡事項の伝達や出席確認もしなければならず、確認漏れや伝達ミスがないようにかなり気を配っていました。また、経験者と初心者の間で実力はもちろん練習に対してのモチベーションに差が生まれる中、初心者側の気持ちを理解できる中級者の存在は、その両方の部員にとっても大事だったと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接は例年フランクな雑談ベースで行われる模様。自分を取り繕わず素を出して楽しむことが合格に繋がるのではないかと感じた。ESを見ながら気になった点を聞かれるので、提出済みのESを徹底的に見直しておけば大丈夫です。