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プログレス・テクノロジーズ株式会社

【差別化が大事】【24卒】プログレス・テクノロジーズの技術職の最終面接(対面面接)詳細 体験記No.57804(非公開/非公開)(2023/9/6公開)

2024卒の先輩がプログレス・テクノロジーズ技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒プログレス・テクノロジーズ株式会社のレポート

公開日:2023年9月6日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 技術職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は基本的にオンラインでした。最終面接のみ、オンラインと対面の好きな方を選択できました。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部長兼取締役
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、面接部屋に案内される。面接後、社内見学をしてから帰宅。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

アウトソーシング業界は様々な起業があるため、他の企業との差別化が大事だと感じたため、それがアピールできるように答えました。

面接の雰囲気

学生のことを第一に考えてくれる方という感じでした。面接前にはアイスブレイクもしてくれたため、緊張せずに面接できた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

弊社の魅力はなんですか?

御社の魅力は2点あると思っています。1つ目は、社内が明るいという点です。私は、御社の合同説明会や企業説明会に参加しました。そこで、御社の社員の方々がとても明るく接してくれました。そのため、とても明るい会社だと感じました。2つ目は、セクレタリー制度があるという点です。秘書の方がエンジニアの本業以外の業務をしていただける貴社の環境があります。この環境であれば、本業である問題解決や開発業務などに集中できると思います。

弊社に対しての意気込みを教えてください。

現時点では、直接御社に貢献できるような技術や知識を持っていないと思います。しかし、私はこれまでの受験勉強や研究、アルバイトなどの経験を通じて、学習能力や問題解決能力を培ってきました。これらの経験を活かし、新しい技術や知識を習得することで御社の成果に貢献したいと考えています。私は常に最新のトレンドや技術動向に興味を持ち、自己学習に励んでいます。御社に入社した際には、最先端の技術や知識を駆使し、チームと協力して革新的なソリューションを提供したいと思います。

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プログレス・テクノロジーズの 会社情報

基本データ
会社名 プログレス・テクノロジーズ株式会社
フリガナ プログレステクノロジーズ
設立日 2005年6月
資本金 2億6000万円
従業員数 465人
※2018年10月現在
売上高 39億5000万円
※2018年3月
決算月 2月
代表者 小西 祐一
本社所在地 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号
平均年齢 30.6歳
電話番号 050-3816-8594
URL https://progresstech.jp/

プログレス・テクノロジーズの 選考対策

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