16卒 プログレス・テクノロジーズ / 本選考 / 独自の選考・イベント
東京工業大学 / 性別非公開
内定辞退
【選考の具体的な内容は？】筆記試験の1部として「ロンポス」と呼ばれる市販のパズルを解いた。いろいろな形状をしたブロックを長方形の枠にぴったりと当てはめていくものだった。制限時間が20分ほどだった。プログレステクノロジーズはものづくりで重要なひらめき力を重要視してい...
プログレス・テクノロジーズの本選考の独自の選考・イベント一覧（全2件）
プログレス・テクノロジーズの本選考の独自の選考・イベントの体験記の一覧です。本選考を通過・内定した先輩による、選考形式（面接、プレゼンテーションなど）、当日の流れ、面接官の人数、聞かれた質問、感想、対策に使った書籍やWEBサイトなどの情報を掲載しています。参考にして内定への道を切り開きましょう。
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プログレス・テクノロジーズを見た人が見ている他社の本選考体験記
23卒 カナテック / 本選考 / 志望動機 / 技術系総合職
近畿大学 / 文系 / 男性
【志望動機】私が御社を志望する理由は二つあります。一つ目は、開発以外の様々な仕事に関われるからです。御社の課題として、技術以外の営業力、社内管理力が弱いということをお聞きしました。そのため、それらに関わることで、ポータブルなスキルを身につけたシステムエンジニアとし...
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22卒 ｄＳＰＡＣＥ Ｊａｐａｎ / 本選考 / 志望動機 / 技術職
茨城大学 / 理系 / 男性
【志望動機】貴社の先進運転支援システム事業において環境センサシュミレーションの製品に付加価値を沢山作りたいと思っています．
なぜなら，学生団体やアルバイトで養った一歩先を読むサービス精神に自信があり，それを唯一無二の価値のあるセンサシュミレーションを更にクライ...
なぜなら，学生団体やアルバイトで養った一歩先を読むサービス精神に自信があり，それを唯一無二の価値のあるセンサシュミレーションを更にクライ...
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25卒 ＳＡＬＴＯ / 本選考 / 志望動機 / エンジニア
東洋大学 / 文系 / 男性
【志望動機】志望動機は聞かれませんでした。
志望理由は、まず、私のキャリアプランが「過去に経験したことや現在学んでいること、また将来的に学ぶことを社会貢献という形で還元する」ことです。これはプログラミングという経験から、IT業界、特にエンジニアという役職で実現で...
志望理由は、まず、私のキャリアプランが「過去に経験したことや現在学んでいること、また将来的に学ぶことを社会貢献という形で還元する」ことです。これはプログラミングという経験から、IT業界、特にエンジニアという役職で実現で...
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25卒 東京システムハウス / 本選考 / 志望動機 / 事務・管理系
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【志望動機】幅広い事業分野において顧客の課題を、ITを用いて解決し、社会に貢献したいと考えています。
私が大学時代に勤務していた飲食店では、ITの導入を機に従業員の負担が軽減した結果、多くの注文に対応する余裕が生まれ、店舗の売り上げが1.3倍ほど向上しました。ま...
私が大学時代に勤務していた飲食店では、ITの導入を機に従業員の負担が軽減した結果、多くの注文に対応する余裕が生まれ、店舗の売り上げが1.3倍ほど向上しました。ま...
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ＵＴ東芝株式会社
サービス(その他)
26卒 ＵＴ東芝 / 本選考 / 志望動機 / SE
学校名非公開 / 文系 / 男性
【志望動機】UT東芝を志望した理由は、社会インフラや製造現場など、生活の根本を支える分野でエンジニアとして成長できる環境に魅力を感じたからです。大学でDXやITの基礎を学ぶ中で、表に見えない部分を支える仕事に興味を持ちました。その中で、東芝グループの技術力の高さと...
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プログレス・テクノロジーズの 会社情報
| 会社名 | プログレス・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プログレステクノロジーズ |
| 事業内容 | ■設計開発サービス事業 メカ・エレキ・ソフトの各設計分野において、大手企業様のプロジェクトの一員として設計・開発業務の支援を行います ■デジタルソリューション事業 独自のコンサルティング手法で、大手企業様の設計開発部門における、高品質・低コスト・短納期化を実現します ■製品企画・開発事業 まだ世の中にない、新しい体験価値をもたらす製品の開発 |
| 設立日 | 2005年6月 |
| 資本金 | 2億6000万円 |
| 従業員数 | 465人 ※2018年10月現在 |
| 売上高 | 39億5000万円 ※2018年3月 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 小西 祐一 |
| 本社所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号 |
| 関連会社 | ダッソー・システムズ株式会社 （2018年 プラチナ・パートナーに認定） |
| 平均年齢 | 30.6歳 |
| 電話番号 | 050-3816-8594 |
| お問い合わせ先 | 〒135-0064 東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー15階 人事部 新卒採用担当 TEL:050-3816-6692 FAX:03-3527-5345 E-mail:pt_recruit@progresstech.jp |
| URL | https://progresstech.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.progresstech.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1577395
