【未知への挑戦、新たな技術体験】【24卒】横河ソリューションサービスの夏インターン体験記（理系/YOKOGAWAを知る4Daysインターンシップ）No.34060（山形大学大学院/男性）（2023/5/9公開）

IoTに関する取り組みに興味があり、参加してみたいと考え参加した。このインターンシップに参加するまで対面でのインターンシップに参加したことがなかったため対面のインターンシップに参加することで会社の雰囲気などを知りたいと考え参加した。

インターンの選考自体はなかったが、同じ会社のインターンシップの選考に参加し不合格になったなめこちらのコースに参加することになった。当日までに準備することは特にない。

このインターンシップの選考はなかったが、他の長期コースのインターンシップに参加するにははやい段階でESの書き方を学ぶ必要があると思う。

【1日目】会社概要説明、職種説明、先輩社員座談会
【2日目】計測・制御体験
【3日目】データ解析体験
【4日目】社内見学、インターンシップまとめ

１日目は会社の説明を中心に行い、2日目は計測制御の体験を行った。3日目はグループでデータ解析の課題に取り組み発表まで行った。4日目に社内を見学し、フィードバックをもらって解散。

まずは会社について学ぶことができた。そのうえで、実用的なデータ解析のアプローチであったり、計測制御の技術を学ぶことができた

【1日目】会社概要説明、職種説明、先輩社員座談会 【2日目】計測・制御体験 【3日目】データ解析体験 【4日目】社内見学、インターンシップまとめ

前半にやったこと

前半は会社説明と座談会、計測制御体験を行った。会社説明と座談会では会社の強みや働き甲斐などについて聞くことができるため実務イメージがすごくわく。計測制御体験では、実際入社後の研修で扱う簡易装置を使った体験ができる。

後半にやったこと

データ解析体験から発表、社内の見学をすることができる。データ解析体験では、会社独自のデータ解析ツールを使って自分たちなりにデータの特徴量を抽出し、発表までを経験できる。社内見学ではコロナの中社内を見れる数少ないチャンスだった。

各部署の方、人事

なし

各部署の方と座談会の時間があり、普段の業務についてや仕事のやりがい、会社についての意見を聞くことができるため貴重な機会となった。また、発表の後に社員からフィードバックをもらえるため勉強になる。

全く知らない人との対面でグループワークになるのでコミュニケーション能力がないと厳しいと感じた。自分は人と話すことが好きなため苦ではなかったが中には自分の意見を言えずにいる人もいた。社員の方はみんな優しいためワーク以外の時間でも声をかけてくださるのでそこはよかった。

グループでのワークが中心だったためかなり話す機会があった。就活の状況や情報の共有ができた。

実際に働くうえで扱う計測制御の技術力であったりデータ解析のやり方について体験できることはめったにないためいい経験になった。また、コロナかで対面でのインターンシップを行っている会社が少ない中、対面でのインターンシップを経験できたことで会社の雰囲気を感じることができた。

インターンシップ参加前にもっと会社について調べておけばよかったと感じた。特に座談会で各部署の方と話せる機会があるので事前に聞きたいことを考えておくともっとためになると思った。

対面でのインターンシップだったため集合時間に合わせて出勤し、朝から夕方までワークを行い帰宅する流れは実際に就職してからの流れと同じのため自分が働くイメージができた。また、座談会を通して仕事のやりがいを中心に聞くことができたためイメージが膨らんだ。

インターンシップでは常に人事の方がついていたので、顔を覚えていただいた。逆に言うと変なことをしていても目に留まると思うのでインターンシップ中の参加姿勢は重要だと思う。実際に本選考での対応してくださったかたはインターンシップ中にお世話になったかただった。

志望度が上がった理由は、会社について詳しく知ることができたため。給料事情まで聴くことができたのも一つ大きい要因だと思う。社員を非常に大切にしている会社だと感じ魅力的に感じた。実際に参加していた学生も魅力的だと語っており入社したいと言っていたことから万人受けのいい会社だと感じた。

インターンシップ参加者のみの早期選考の説明会に招待された。そこから早期選考のルートにのれたため他の学生より有利だと感じた。あくまで自分の感覚だが、エントリーシートとウェブテストはほぼ通過が確約していると感じた。

主にIT関連の技術に携われる会社を中心に見ていた。その理由は、研究を通してIoTの技術を用いた実験を行っていることから学んでいる知識や技術を活かせる仕事がしたいと考えたからである。子のインターンシップに参加後に仕事内容だけでなく給与や福利厚生などの要素が重要だと感じ、働く環境のウエイトが大きくなったと感じる。

社員の方はもちろんインターンシップということもあるが基本的に優しい方がおおく競争するより平和な会社だと感じた。年功序列要素が強く若手からばりばり働きたい人には合わない会社だと感じた。その後の就職活動において業務内容以上に働く環境や待遇面について考えることは必要だと考えが変化した。また誰しもが名前を知っている大きい会社以外にもいい会社はあるのだと感じた。