【課題解決の魔法使い】【18卒】横河ソリューションサービスの冬インターン体験記（理系/コンサルタント）No.2425（東京工業大学大学院/男性）（2018/4/11公開）

就職先にシステムエンジニアを希望していたため、最上流工程であるコンサルを経験してみたかったのが一番の動機である。また横河ソリューションサービスはコンサルから運用までワンストップで事業を行っているところに魅力を感じたため応募した。

事前に横河ソリューションサービスの事業内容や職種をホームページから調べた。またインターンシップの内容もよく調べてから臨んだ。

工場内の課題を解決せよ

1日目にやったこと

1時間ほど会社説明が行われてからワークうグループでやることとなった。ワークの内容は工場内の課題を見つけ、課題を解決するためのソリューションを選定するという内容であった。

人事部部長

なし

クライアントに提案するときは、とにかく納得させることが大事だとフィードバックされたこと。提案に正解か不正解かはわからない。そのためいかに自分が提案した解決策がお客様が納得してくれるかが大事だということが分かった。

インターンシップで大変だったことはグループワークでなかなか案がまとまらなかったことである。一人一人が案を出してきたがうまく折衷することが出来なくて苦労した。またワーク自体も難易度が高く考えさせる内容が多かったため時間内にまとめるのに非常に苦労した。

インターシップに経験してからこそコンサルティング業務の難しさを学んだ。特に時間内に成果を出すことの難しさを実際にワークを通して学んだことは良かったと思う。また大勢の意見を意見をまとめることの難しさを学べたことも今後社会人になるうえで良い経験になったと感じた。

その企業の業務や職種をより詳しく調べること。また余裕があればその企業の具体的なプロジェクトを調べればよりイメージが出来るため有効にできると感じた。

今回のインターンシップは1日という短期であったため、実際の数か月かかるプロジェクトを実感できたとは言うことが出来ないため。また今回のインターンシップは同じ会議室にとどまってのデスクワークが多く、実際にお客様先や様々な場所に赴いて仕事をするという経験はできなかったため。

1日のインターンシップに参加しても、他の学生と圧倒的に差がつくほどの経験や知識が手に入るとは感じなかったから。またインターンシップに参加することによって選考に有利になったとしても、他の学生と比べてそれほど大きなアドバンテージになるとは思えなかったから。

志望度が上がった理由はコンサルという仕事の面白さが少し分かった気がしたからである。コンサルという仕事は正解のない解決策をお客様に提案することなので試行錯誤をしてより提案を良くしていくという業務をインターンを通して体験して、面白さを感じたから。

インターン参加者は就職解禁時にマイページに登録のお知らせが来ること。あと本選考になってからインターンシップに参加したことに触れられたため多少は有利になっていると感じたため。

IT企業に行くことを決意していた。またIT企業の中でもコンサルから運用までやるワンストップソリューションが出来る大きな企業を希望していた。またワンストップソリューションが出来る大きな企業の中でもより様々な分野、業界に関われる企業、そしてより大きなプロジェクトに関わることが出来る企業を志望していました。

実際にIT業界の大企業の中で業務を経験すると、コンサルから保守運用まで出来るワンストップソリューションでお客様に提案できることに非常に魅力を感じた。なぜならば最後までお客様のために働くことが出来るからである。そのためよりワンストップソリューションでお客様にソリューションが提案できる企業の志望度が上昇した。