- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 富士フイルムグループと言う大きなグループの中のいち企業であり、ITとこれまでの富士フイルムのノウハウを掛け合わせた事業を行っており、将来性が高そうな企業だと感じたからです。またメーカーの中でもブランド力が高く、様々な仕事に挑戦できると考えたからです。続きを読む(全125文字)
【未来を切り拓く技術革新】【23卒】横河ソリューションサービスの夏インターン体験記(理系/理系1week仕事体験)No.19410(東京農工大学大学院/男性)(2022/1/18公開)
横河ソリューションサービス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 横河ソリューションサービスのレポート
公開日:2022年1月18日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 下旬
- コース
-
- 理系1week仕事体験
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 5日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
ESが不要だったため.ここ以外に複数社2週間のインターンシップに応募したが,書類選考で落ちてしまい焦っていた.都内にある大きな企業で比較的近所の企業だったため.普段からよく就活や研究について話している先輩からの紹介もあった.
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンシップ参加資格に関しては先着順だったため特にはない.内容については前年参加した先輩から話を聞いた.
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年08月 上旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 本社
- 参加人数
- 10人
- 参加学生の大学
- 都内の大学生が9割,院生は10人中2人.全員学科大学もバラバラで学歴で人を選ぶ感じではなかった.
- 参加学生の特徴
- 学部生なら院進を考えていない人が多い印象. 自分含め今の専門と関係ない企業を志望している人がほとんど.
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
親友社員と同様の流体・制御の基礎研修/提案・コンサルのグループワーク/導入事例の見学
インターンの具体的な流れ・手順
本社で対面で行われる.各日内容が異なるため広い社内の各建物で研修.
このインターンで学べた業務内容
技術営業という職種について
テーマ・課題
仮想プラントのトレンドデータから,どのような改善提案ができるか考える./導入事例の見学.
前半にやったこと
前半は新入社員と同様の基礎研修,グループワークの場が設けられた.どれもテーマが決まっているが,自分についてくれた社員の方と話す機会が多く,研修内容にないようなこともなんでも知ることができた.
後半にやったこと
後半は工場見学や導入事例の見学があった.工場見学(本社建物見学)はほぼテレワークで誰もいないため事前に撮影した動画を視聴した.導入事例の見学は本社近くのごみ処理場の見学だった.
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
セールスやコンサルの部署の方
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークでは若い社員の方がついてくれたので話しやすい印象であった.雑談を交えながらグループワークに取り組めたので非常に和やかな印象であった.
発表を聞いてのフィードバックでは,自分の経歴を踏まえた私の考え方や話す姿勢を評価してもらえた.実際にお客さんと話すときに意識していることも教えてもらい,技術的な側面と提案をビジネスにすることの違いについても教えてもらえた.
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
基本的にその日の内容が終わりアンケートを記入したらかえって良いという感じだった.
業務体験や見学などメインのトピックはあるが,どの場面でも基本的に緩いので社員の方と話せる機会が多い.グループワークと発表後は社員の方から何でも聞いていいよと言ってもらい,その日の体験内容が終わってから1時間ほど雑談できるぐらいにはラフな印象.
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
みんな出身も学科も違ったので色々な考え方があることが分かった.
高専卒の自分はその中でも考え方が現場寄りで技術屋的視点であることがよく分かった.
インターンシップで学んだこと
自分はてっきり設計や開発に行くしかないと思い込んでいることが分かった.
今までよく知らなかった技術営業,コンサルなどについて理解することができた.
知らない人と話す力がついた.
結果的にではあるがインターン後も座談会などを複数組んでいただき,早期選考の案内も来た.
参加前に準備しておくべきだったこと
業務的な内容や専門的な知識は必要ないので気楽に望んでよいと思う.
人と話せて活発になれれば社員の目に留まるような気がした.
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
高専でモノづくりについてい広く学んでいるため,他業種を相手にする業務に向いていると感じたため.また,自分はとにかく人と話すことができるし,自分の考えをもって発言できるので人と関わることが多い業務に向いているとも思ったため.机に向かっているだけでなく外に出ることが多くかつ自分のま南んだ内容が広くいかせると感じた.
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
とにかくインターンシップで目立っていたと思う.質問する,積極的に意見する,グループワークでは自然と進行役や周りに話を振るなどしていたので印象はいいと思う.
発表でもグループの代表として発表したし,内容に関しても自分の着眼点や,考え方を評価してもらえたので強く印象に残っていると思う.
方言交じりなのも印象に残りやすいと思う.
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
多くの社員の方と話したが,皆の普段の業務へ取り組む姿勢や社員の方の雰囲気がよく非常に自分に合っていると感じた.文系理系問わず募集している企業なので閉ざされた環境でないのも魅力である.自分はずっと理系であるが理系の色が強いのがあまり好きではないので非常に良い雰囲気であると感じた.
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
夏季インターンシップ参加者限定の座談会などの案内が多く来た.
何回か参加していると人事の人に顔と性格などを知ってもらえて,気づいたら早期選考の案内が来た.面接当日もアドバイスお貰えたりするので非常に有利になると思う.
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
夏季インターンシップ参加者向けに座談会の案内が複数回きた.
それとは別に個人的に希望する職種の社員の方との面談も組んでもらえた.
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
自動車メーカーやその関連会社に行きたいと考えていた.
父が整備士ということもありずっと自動車の開発やそれにかかわる仕事に就きたいと考えていた.高専卒業後は自動車の研究に強い大学を選んで編入したが,新型コロナウイルスの影響で自動車業界全般が落ち込んだ気がした.実際,最近の自動車関連で強く惹かれる新製品も出ないし自分の中で期待が薄れていった.
どう企業を選ぶか考えると,ずっと机に向かっているような職よりも自分のコミュニケーション能力を活かして人と関わりながら,高専で学んだことも活かしたいと思った.
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
大きな親会社の子会社というイメージだったがグループ全体の売り上げの半分近くがあり,子会社というよりグループの日本支社という印象になった.
比較的最近できた会社ということもあり全体的に若く,そのため色々な面で融通が利きやすく柔軟な印象だった.
大企業であるが知名度が低く人事の人は人を採りたがっている印象.
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この会社については以前から説明会に参加しており、業務内容や理念に共感できる部分があったので、このイベントを通じて、さらに深い部分を知ることができるのではないかと考えていた。
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横河ソリューションサービスの 会社情報
| 会社名 | 横河ソリューションサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨコガワソリューションサービス |
| 設立日 | 2013年4月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 2,590人 |
| 売上高 | 1262億6300万円 |
| 代表者 | 八橋弘昌 |
| 本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号 |
| 電話番号 | 0422-52-6929 |
| URL | https://www.yokogawa.co.jp/about/yjp/ |
