ソニーＬＳＩデザインの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ソニー製品を安く買える点。かなりお得に買えるときがある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮しかなく、家賃補助はなしのため若手で一...続きを読む(全97文字)

【良い点】
自分のジョブグレードによって給与や評価が決まるため、給与レンジなどは明確にわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってばら...続きを読む(全81文字)

【良い点】
悪くてもボーナスの差額がそんなに変わらない部分（20-30万）
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司との相性で決まる部分がある...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ソニー製品の開発に携われる点。家電量販店で開発に携わった製品を見ることができるため仕事のモチベーションを維持しやすい。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうなっているかわからないが、退職金が非常に少ない。同僚が辞めたときも、退職金が少なすぎで他人に言えないレ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ソニー本体の半導体事業部の方と一緒に仕事をする機会が多い。このため本体の方々をお手本とすることができる。特にマネジメント手法については学ぶこ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コロナの影響によりテレワークが当たり前になってきている。
出社率を何%にするかは部署によって異なるが、遠方の人は月1日出社の人もいる。
急な...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性もたくさん働いていて、育児休暇、時短勤務なども充実していると思います。また、これは、性別に関わらずに取得できます。
普通に勤務されて、子...続きを読む(全213文字)

【良い点】
必須のE-Learning講座が定期的にあり、キャリアごとの研修も豊富にある。
設計者は設計定例が頻繁にあり、作成する報告書やレビュー数も多...続きを読む(全167文字)

【良い点】
年収はさすがのソニーグループで高い水準にあります。
夏の賞与の割合が高いので、評価が高くなると非常にモチベーションが上がります。
【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年齢層が若くて活気があったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り、帰属意識を保ちにくいため、もう少し社内のイベント...続きを読む(全92文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と追う数字が増えるし、部下が数字あげないと管理のせい。管理は部下に自分の案件を何件か渡し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
基本的にパワハラなどはない。温和な人が多い印象。感情的な否定したり直接的に攻撃するようななやり取りは見たことがない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
若い社員が多く、上司にも意見は言いやすいやすい環境である。意見が通るかどうかは別だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は当た...続きを読む(全127文字)

【良い点】
基本的に若い人はいい人が多い。
本社の場合は緩いのであまり特筆する点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
若い人でも実力次第では早期にリーダーになることができ、管理職を軽々を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が皆辞...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社員は多数がポジティブで成長意欲の高いメンバーなので、意見も言いやすく風通しの良い雰囲気です。役職はなく、技術の高いメンバーはスペシャリスト...続きを読む(全234文字)

【良い点】
先輩は親切に仕事を教えてくれました。公私ともにお世話になりました。
課長と深く交流することがなかったので詳しくは分かりませんが、パワハラやセ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属後すぐや、定期的なミーティングなどがあり部長以上の役職の人に相談しやすい環境なので、直属の上司と折り合いが悪い場合でも不満や相談を会社側...続きを読む(全89文字)

【良い点】
優しく、尊敬できる方が多かった。
退職した今でも付き合いがあり、近況を聞くのを楽しみにしている。
プロジェクトマネジメントは人間力であると感...続きを読む(全183文字)