ソニーＬＳＩデザインの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全11件）

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】大学で配布されていたeラーニングを利用して対策しました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事年数不明【面接の雰囲気】女性の方でしたので笑顔を交えながら面接がスタートしました。しかし面接が進んでいくにつれて淡々と質問をされるようになりました。【一番自信を持っていることはなんですか。】私の一番自信をもっていることは話を聞く力です。元々友人の相談相手によくなることがあり、加えて学生時代スポーツショップで約3年間アルバイトをしたことにより身につけました。これはお客様の要望や質問、クレームなどに対応し幅広い年代を接客することで鍛えられました。特に私は年上の方の話を聞くのが好きです。これにより商品とは関係の無い話などもすることでお客様との距離も縮まり、接客がうまくいくことが多くありました。例えばご高齢の方とは孫の話をし、私の親世代の方とは家庭内の肩身の狭さなどを聞きながら接客することで楽しく買い物ができる状況を意識しました。その結果として私がおすすめした商品を買って頂くことで売上に貢献することができました。また話すことが好きなお客様などは私の名前を覚えていて下さり、また接客して欲しいと指名されることもあり信頼を得ていました。【入社して活かせる強みはなんですか。】貴社ではたらくにあたっては、私の人に対して壁を作らない強みを活かしたいと思います。私は仕事をする上でコミュニケーションを大事にしているので、アルバイトなどで人と多く話をするようにしています。接客はもちろん従業員同士でもたくさん話して仕事を楽しみながら他店売上競争などに参加しています。この売上競争で私はアルバイト先のスポーツショップで取り扱い商品グレードアップの結果を出しました。一年間で一定額の売上を達成することでメーカーの信頼を得て、より質の高い高価な商品を取り扱いできるというものでした。私たちは少人数グループに分かれ月８0万の目標を立て売上競争をしました。私はサッカー部門に精通していたので売場ではお客様に必ずアプローチし、私が出勤した際は９～10万の売上の売上を達成していました。これにより店長や社員などから期待されていました。また分野問わず知識を共有することで関連販売を活性化させるように連携を密に取りました。そして期限は三月までだったのにも関わらず一月に目標金額を達成することができました。私は適度な距離感を保ちつつ打ち解け、仕事を円滑に進めることができます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一つの質問からどんどん深掘りしていくスタイルで、その質問に対して簡潔に的確に答えることが出来ていたと思います。

【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/技術【面接の雰囲気】人事の方に「あまり緊張していないようなのでいいですね」と笑顔で言っていただいたのでさらにリラックスして臨めました。【研究内容を教えて下さい。】私の研究室配属は四年時に決定しました。現時点ではコロナウイルスの関係で研究自体は取り組めていない状況なので予定の説明になります。内容はデュアル三相PWM電流形インバータによる誘導機駆動システム（制御システム）の検討です。三相電流形インバータを２台並列接続したデュアルインバータによる三相誘導電動機駆動システムについて実験と理論から検討します。 このシステムは，２台のインバータで異なる位相の電流を出力することにより，誘導機の駆動特性を改善します。また，電流形インバータでは，正弦波形の電流，電圧を出力できるため，誘導機を低騒音，低損失で運転できます。このテーマでは，三相ＰＷＭ電流形インバータの動作と誘導機の特性を確認し，システムの定常および過渡特性について 実験を行うとともに，状態空間法による理論解析からも検討します。【あなたが仕事をする上で大切にしていることはなんですか。（具体例も）】たくさんの体験や出会い、およびそれらに対する好奇心を大切にしています。具体的にはスポーツショップでのアルバイトで商品陳列のレイアウト作成に注力しています。まずは接客を通してどのような商品配置が効果的か情報を収集します。その後、自分なりにレイアウトを考え社員の方に提案します。社員の方からフィードバックをもらい修正して再度提案、許可が出れば店長に確認してもらい導入します。そして売上のデータから変更前と現在を比較し検討して、継続もしくは廃止という流れです。この一連はお客様、従業員の意見を反映し、上司へ提案する力が身につくと考えて実践しています。もちろん失敗したこともありましたが、その分得られる物は多くありますし、何度も挑戦の機会をいただいている環境にはとても感謝しています。このように現状に満足せず常にアグレッシブに事を運んできた私は、主体的な行動が要求される貴社においてこの目標を実現することができると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】研究内容発表が評価されたと思います。「わからない場合は答えなくて良い」と言われたが特に回答に困ることはなかった。しっかり準備した結果だと思う。

【ESの内容・テーマ】卒業論文のテーマを入力して下さい。/卒業論文の内容を説明してください。/志望動機・自己PRをご記入ください。【ES対策で行ったこと】キャリア支援課や指導教員にエントリシートを見てもらい添削を行ってもらいました。また、友人にも見てもらいおかしいところがないか確認をしました。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】自分で購入したwebテストの参考書を繰り返し解き問題の解き方を覚えていきました。また、ネットで類題を探し、解きました。

【学生の人数】5人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】集団面接だったためか雰囲気は堅い感じでした。面接官の口調は柔らかく丁寧に質問をしていました。また、緊張をほぐすように話していました。【学生時代に頑張ったことはなんですか】学生時代に頑張ったことはなんですかはサークル活動です。私は大学生1年生の時からサークルでマンドリンという楽器をはじめました。私は音楽経験がなく、楽譜も読めない状態からのスタートでした。そのため、毎回の練習は必ず参加し、練習後や休みの日に自主練をしていました。しかし、周りが上手に弾けるようになっている中、演奏技術が思うように上達できず、悩んだ時期がありました。そこで、練習を考えて行うようになりました。練習を作業的に行うのではなく、何のために行っているのか、何の練習をしたいのかなど考えて練習しました。１回の練習を大切にし、人一倍に練習を行いました。その結果、4年生の時にパートのトップを任され、パート全体をまとめ、後輩の技術指導に大いに貢献しました。このように私は初めてのことでも周りに負けないぐらい努力をし続けることができます。貴社に入社した際には、持ち前の努力を惜しまない性格を遺憾なく発揮し、世の中に感動を与える製品づくりに貢献したいと思います。【ストレス解消方法を教えてください。】私のストレス解消方法は音楽鑑賞です。私は音楽を聴くことがとても好きです。私はさまざまな音楽に触れることで気持ちの切り替えができるようになりました。私は中学生の頃に音楽を聴き始め、そこからさまざまなジャンルの音楽を聴くようになりました。音楽には細かいジャンルがあり、アーティストや曲によっても世界観は全く異なっています。アップテンポの曲を聴けば気持ちも上がりますし、バラードを聴けば気持ちを落ち着けることができます。私は音楽鑑賞を通して気持ちを切り替える術を学びました。私は趣味の音楽鑑賞で培った力を活かして、御社でもオンとオフを切り替えてテキパキと仕事をし、たとえミスをしてもすぐに気持ちを切り替えて挽回したいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】集団面接のため1人にかける時間は少ないので、１つの質問に対する答えの内容を具体的に伝えるように意識していました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/技術職の社員【面接の雰囲気】面接官の方はこちらが緊張しているとわかると緊張をほぐしてくれました。また、質問に対する答えも真剣に聞いている感じでした。【研修内容について説明してください。】私は、現在、企業の方と共同研究を行い、「エレベーター保守サービス用LTE回線の信頼性・劣化の原因分析」を取り組んでいます。具体的には、監視センタで収集容易な無線レベルログから、通信拠点側のパケットレベルログの挙動の予測を行うことを目的としています。パケットレベルログはパケットロスや通信遅延時間を示すものであり、予測することによって通信の故障・遅延に備えることが可能となります。手法として、時系列データの特徴自動抽出と時系列データ予測手法であるLSTMを組み合わせ、無線レベルログからパケットレベルログを予測します。無線レベルログを特徴自動抽出でパターンごとに分割し、パターンごとにLSTMを学習・適用することによって様々なパターンを予測可能となります。実データを用いた実験では、提案手法は無線レベルログの時系列パターンの発見とパケットレベルログの長期予測が可能であることを確認しました。現在、通信帯域はLTE回線1種類のみであるため、今後は、複数の通信帯域（LTE、3Gなど）のデータにおいて高精度の予測を行うことを目標としています。【自己PRをしてくだい。】私はコミュニケーションを積極的に取るようにしています。研究室に新しい後輩が入ってきた時に、こちらから話しかけ、困っていることがないか聞くようにしています。多く会話を交わすことで不安や緊張をなくすことができ、早く研究室の環境に馴染めるようになります。研究が捗る過ごしやすい環境作りのために声かけを行なっていました。また、研究内容について同級生や先輩と多く議論を交わしています。疑問がある時や行き詰まった時は、チームの先輩と議論を交わし、課題解決の糸口や新たなアイデアを生み出すようにしています。同級生とは、各々の研究内容を話し、異なる分野の理解を深め、自分の研究に生かすことができないか議論しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】技術職の社員がいたため研究に対する取り組みかたを伝えることが重要であると思います。どのような困難があったのか、どのように乗り切ったのかなど具体的に説明することで評価されると思います。