【ユーザーとデザイナーの視点を融合】【23卒】ｍｅｄｉｂａのデザイナーの2次面接詳細 体験記No.24195（非公開/非公開）（2022/6/8公開）

オンラインのため接続したらスタート

ユーザー目線とデザイナー目線の両方が必要だと感じたので今までの学習で培った目線を活かせるように気をつけました。また、「自分ならこう考える」というのを伝えるように意識しました。

一次面接と同様話しやすい雰囲気でした。所々で笑いも起こるような明るい雰囲気で終始面接が進んでいきました。

なし

なし

自己PRをお願いします

私には行動力があります。自身の行動力を発揮できた大きなエピソードが2つあります。まず１つ目は部活動のことについ てです。私の所属する部活動は引き継ぎのやり方やwebサイトも管理者すら分からない、あまりにも簡易的すぎて魅力が伝わらないなどと、課題がたくさんありました。今のやり方のままだとコロナ禍であまり活動を体験できなかった後輩にも大変な思いをさせてしまうと感じたのでwebサイトの作り直しをしたり、サイトの運営方法、新歓のやり方などを変えて、運営・管理のしやすい部活動に変えました。もう１つは、たくさんのデザイナーの方とお話ししてきたことです。学校外の人と自ら関わりを持つことで社長の方やPMの方と繋がることができました。「できるか分からないけどやってみよう」という気持ちで様々なことに挑戦し、3年間でたくさんの経験を積むこともできました。前向きに物事に挑戦し行動していくの は私の強みだと感じています。

auスマートパスのいいところと悪いところを教えてください

auスマートパスのいい所しては操作しているときに迷いを感じないのでその辺りのユーザービリティをしっかり設計されているんだなと感じました。使っている時に画面の中で迷子になることがないのでデザインを考える上では重要なのでかなりいいポイントだと思います。その反面、コンテンツの提供数が多いのでユーザーが使いこなせてないのではないかなという懸念もあるように感じました。ユーザーにパーソナライズ化された画面をいずれ提供できるように御社に入社したらプロダクト改善をしたいと思います。
その後「どうやってパーソナライズ化していきますか？」と深掘りをされたのでユーザー数の多さを活かしたデータを使ってそれを活かすと回答しました。

企業の雰囲気が合わないと感じたため