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三菱UFJトラストシステム株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱UFJトラストシステムの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全27件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJトラストシステム株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJトラストシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱UFJトラストシステムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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退職理由
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3.1

三菱UFJトラストシステムの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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三菱UFJトラストシステムの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

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27件中26〜27件表示

三菱UFJトラストシステム株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ここのやりがいは、通常の銀行システムに加えてや信託システム(年金管理業務、証券代行業務、不動産管理業務)、為替などのトレーディング、経理などに企画時点か...続きを読む(全177文字)

三菱UFJトラストシステム株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には銀行側で決められた仕様を忠実にシステムに反映することが仕事ですので、決められたことをやらされている、感はあります。ただ、やはり規模の大きい案件...続きを読む(全184文字)

27件中26〜27件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三菱UFJトラストシステムの 他のカテゴリの口コミ

三菱UFJトラストシステム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もともとの給与の水準が高い為、年収の不満はまったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、銀行からの出向の社員に対す...続きを読む(全155文字)

三菱UFJトラストシステム株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分は、男性なので傍から見ての評価になるが、育休や産休を利用している人は非常に多く、また、復職した人もかなり多くみられた。続きを読む(全67文字)

三菱UFJトラストシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
銀行業務検定や基本情報技術者試験等、必要な資格の費用は会社が負担してくれる。
研修については、まったくの未経験者に合わせたカリキュラムが組ま...続きを読む(全101文字)

三菱UFJトラストシステム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半期に1度、7連休を取れる制度があるため、旅行などにもいきやすい。
有給休暇についても、とりづらい雰囲気はなく、申請時に理由もとくに必要ない...続きを読む(全145文字)

三菱UFJトラストシステム株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

金融とITのデジタル化が進む中で、信託銀行の中核システムを支える重要ポジションとして、需要が高いと感じた。続きを読む(全53文字)

三菱UFJトラストシステム株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

三菱UFJグループの中ではそこまで高い印象はなかった。続きを読む(全27文字)

三菱UFJトラストシステム株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

福利厚生サービスの割引や施設利用などもあり、三菱グループの強さだと感じた。 続きを読む(全39文字)

三菱UFJトラストシステム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

三菱グループのため、活気ある会社だと思っていたが、社員の方は結構安定志向な人が多かった。続きを読む(全44文字)

三菱UFJトラストシステム株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年11月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

親会社のの意向に依存しているため、その部分では不安である。外販事業がないが、親会社の規模がでかいため、安定感があるが、システム障害などの信用性を失った時が...続きを読む(全87文字)

三菱UFJトラストシステム株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年11月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

給与については二年目から少しずつ増えていく。多くの人が6-10年目に昇格し、そのタイミングで大きく給与が増加する。続きを読む(全57文字)

サービス(その他)の仕事のやりがいの口コミ

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって全然違うので一概には言えませんが、管理職はほったらかしです。
また、やっつけ仕事が多いイメージです。...続きを読む(全106文字)

株式会社ローソンエンタテインメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 15年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オシャレなバイトだったので、友達からも羨ましがられていた。マイナーな知らないアーティストもおおくいたためCDの陳列や管理は大変だったが、覚え...続きを読む(全92文字)

株式会社アスカネットの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 その他 インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界を相手にできること。英語の必要はないですが。効率的に働けたらいいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さな箱の中で働いてい...続きを読む(全99文字)

株式会社Wizの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
組織によって変わると思うが、電話の部署は淡々と電話をし、ロープレなどがおおいい。お客様にガチャ切りされてしまうこ...続きを読む(全82文字)

株式会社STUDIO ARCの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 その他の広告・グラフィック関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバム制作という、お客様の思い出を残すお手伝いをさせていただくお仕事ですので、そういった事が好きな方はやりがいを感じられるのでは、と思いま...続きを読む(全165文字)

共同エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は興味のある分野、職種への配属先ではなかったこともあり、仕事に対するやりがいを感じることはできなかった。...続きを読む(全108文字)

株式会社テー・オー・ダブリューの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから幅広い業務を任せられて色々な経験を積められるので、
その点はこの会社の強みだと思います。若いうちからガンガン前に出て、バリバリ働...続きを読む(全203文字)

日総工産株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
携わる仕事の範囲で言うと、そこまで大きい内容を任せられるわけではないため、厳しいという感じではない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)

株式会社MBMの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 清掃スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東京ディズニーリゾートのバックステージであるということ。
接客はしたくないけどディズニーに関わりたい人には良いかもしれません。
【気になるこ...続きを読む(全165文字)

第一環境株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他の事務関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一人で黙々とこなせる点は対人関係のストレスがなく良かったです。自分の検針しやすいルートで回ることができるので、自分次第で効率を上げることがで...続きを読む(全160文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三菱UFJトラストシステムの 会社情報

基本データ
会社名 三菱UFJトラストシステム株式会社
フリガナ ミツビシユーエフジェイトラストシステム
設立日 1984年12月
資本金 1億円
従業員数 822人
決算月 3月
代表者 木村智広
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目9番8号
電話番号 03-5462-2600
URL https://www.musk.co.jp/
NOKIZAL ID: 1663814

三菱UFJトラストシステムの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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