この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームの売り上げを達成しても事業部の他のチームが赤字を出すと連帯責任になるためボーナスは正社員であっても基本的に出...続きを読む(全247文字)
株式会社Donuts 報酬UP
株式会社Donutsの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Donutsの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Donutsで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームの売り上げを達成しても事業部の他のチームが赤字を出すと連帯責任になるためボーナスは正社員であっても基本的に出...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
(※正直、所属チームによると思います)
・業務に余裕があり、有給消化しやすい
・希望すればチャレンジの幅を広げてくれる(ソフトの勉強や他チーム...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては一切ないです。
みなし残業(固定残業)も45時間と勤怠管理などのクラウドを運用し...続きを読む(全430文字)
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【良い点】
いい意味で部署長によって評価が変わる。
まだ評価基準が明確ではないので、上司と仲が良ければそして成長が早い部署なのであれば昇格しやすいかもしれ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分の立てた目標を達成していればある程度は上がるが、2期連続では上がらないようになんとなく調整されることもある。上がり幅が数十万なのでグレード...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
上長の気分次第で変化するので何もしなくても評価されることもあれば、下がることもある。ベンチャー企業ではなく昭和の企業。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特に良い点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価結果の数字点数を返却しないため、評価制度がないと言える。
・公平性にかける。事...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
頻繁に評価のタイミングがあるのでチャンスは多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が対象者の業務を把握していないので、上司に気...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
評価のグレードが明確であった。
目標を設定し、どうすれば達成できるか助言をもらえるため共に達成していこうという気持ちになる。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
同業他社のなかでは給与は良い方
ベンチャーらしく手を上げた人にはなんでもさせて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員の割...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
自分でコミットメントシートを作成し、達成すれば昇給できるため、比較的自分で調整できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給タイミング...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
給与明細がPDFくらいかな、、、給料はちゃんと振り込まれます。ジョブカンという勤怠システムを作っているので残業もちゃんと自動で反映されるので良...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
希望を出せば望んだ環境に近い場を用意してくれる。
大きな仕事も任せてもらえるので、モチベーションに繋げることができる。
ただし、どこの会社も同...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず面接の時点で三回も地方から上京しなくてはならず、その上アルバイト採用でした。前職は正社員でした。社員になりたけ...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
良い点は上がる人がかなり上がる、他の会社と比べると上がる額が高いと思います。あとは会社2km範囲内2万円の補助がもらえます。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価面談というシステムがあって実際に仕事をやり取りしていた人と直接話し合いできるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回評価基...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
遅刻や欠席がなければ多少仕事が出来なくとも高評価がえられます。特にエンジニアは重宝されている印象です。ちょっとした便利ツールを開発できればチー...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
基本的にまわりのメンバーがやる気に満ち溢れているのは良いと思います。エンジニアはプランナーの指示に従う形で仕事を進めるのですが、こちらの状況を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
チームで成果を上げると一気にインセンティブが入る。給料も普通のお堅い企業よりは上がり幅が大きいように思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
独自の評価制度があり、細かく目標が設定されている。クリアしたと見なされれば年収が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんと...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
エンジニアの方が尊重されている良い職場でした。コードを書くだけではなく、企画の方にも携われる良い職場でした。会社としても未上場なので自分たちが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
初任給は業界内でやや高い方です。社風も自由で特に働きづらいとこはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
「Change the ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社内の雰囲気がよくチーム事に違うのですが有給使うのも割と自由です。
仕事のやりがいやモチベーなどは確かですがまたチームごとに残業とかもバラバラ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価による給与改定は分かりやすい。月々の給与としては妥当だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で残業代は出ないので、働けば...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
アルバイトは所定時間外でも1分単位で時給が発生していたので、モチベーション維持になっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
知名度を活かしてこれからも伸び続けてほしいです
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の不満から社競合他社に流れる社員が多いので心配です続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良い意味で、想定よりも責任の重い業務が多かったので社会人として大きく成長できたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
正社員と契約社員には住宅補助が2万円でます。
(入社後、会社から2キロか2.5キロ圏内に引越した場合のみ。引越し手当もでるようで良心的です)
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
最低限のものは揃っている。有給休暇は取りやすい。最低限与えられたものを行使することはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良くも悪くも独特なノリがある。このノリに着いていける人は長続きすると思うが、そうじゃない人はすぐに辞めていく印象。私が知ってる人で最短で1日で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
裁量は任せてもらえる。部署にもよるが若手が多いため、成長したい人にとっては良いと思う。残業時間は多い傾向にあるし、定時で帰っている人はあまりい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新しいプロジェクトやイベントで残業が発生してしまうセクションもあるが、基本的に残業はしない認識でいいと思う。
リリース間近になれば人海戦術で土...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったのですが、評価制度が不透明なところが気になった。
求人票には正社員登用有りと記載されてはいるが、長...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
プロジェクトごとによって雰囲気は違うが基本的には穏やかな人が多く、相談しやすい雰囲気がある。
他セクションと人たちとランチに行ったりもしたので...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年二回(上期・下期)の評価制度がある。
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社Donuts |
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フリガナ | ドーナツ |
設立日 | 2007年2月 |
資本金 | 7777万円 |
従業員数 | 756人 |
売上高 | 134億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西村啓成 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6300-9420 |
URL | https://www.donuts.ne.jp/ |
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