回答者:
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【良い点】
頻繁に評価のタイミングがあるのでチャンスは多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が対象者の業務を把握していないので、上司に...続きを読む(全242文字)
株式会社Donuts
株式会社Donutsの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Donutsの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Donutsで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
頻繁に評価のタイミングがあるのでチャンスは多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が対象者の業務を把握していないので、上司に...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
評価のグレードが明確であった。
目標を設定し、どうすれば達成できるか助言をもらえるため共に達成していこうという気持ちになる。
【気になること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
同業他社のなかでは給与は良い方
ベンチャーらしく手を上げた人にはなんでもさせて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員の...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
自分でコミットメントシートを作成し、達成すれば昇給できるため、比較的自分で調整できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給タイミン...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
給与明細がPDFくらいかな、、、給料はちゃんと振り込まれます。ジョブカンという勤怠システムを作っているので残業もちゃんと自動で反映されるので...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
希望を出せば望んだ環境に近い場を用意してくれる。
大きな仕事も任せてもらえるので、モチベーションに繋げることができる。
ただし、どこの会社も...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず面接の時点で三回も地方から上京しなくてはならず、その上アルバイト採用でした。前職は正社員でした。社員になりた...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
良い点は上がる人がかなり上がる、他の会社と比べると上がる額が高いと思います。あとは会社2km範囲内2万円の補助がもらえます。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価面談というシステムがあって実際に仕事をやり取りしていた人と直接話し合いできるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回評価...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
遅刻や欠席がなければ多少仕事が出来なくとも高評価がえられます。特にエンジニアは重宝されている印象です。ちょっとした便利ツールを開発できればチ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
基本的にまわりのメンバーがやる気に満ち溢れているのは良いと思います。エンジニアはプランナーの指示に従う形で仕事を進めるのですが、こちらの状況...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
チームで成果を上げると一気にインセンティブが入る。給料も普通のお堅い企業よりは上がり幅が大きいように思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
独自の評価制度があり、細かく目標が設定されている。クリアしたと見なされれば年収が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちん...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
エンジニアの方が尊重されている良い職場でした。コードを書くだけではなく、企画の方にも携われる良い職場でした。会社としても未上場なので自分たち...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
初任給は業界内でやや高い方です。社風も自由で特に働きづらいとこはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
「Change the...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社内の雰囲気がよくチーム事に違うのですが有給使うのも割と自由です。
仕事のやりがいやモチベーなどは確かですがまたチームごとに残業とかもバラバ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価による給与改定は分かりやすい。月々の給与としては妥当だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で残業代は出ないので、働け...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
プチボーナスがあること。会社にとって有益な情報をシェアするメールを出し評価されるとプチボーナスがもらえる。また、非常に高いが目標を達成すれば...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
裁量労働制なので、時間を気にせず働きたい放題です。ただし、朝10時に出社しないと怒られます。掃除当番の日は9時30分出社になります。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やりたいことがあって、それが社長に納得してもらえれば、決断ははやい。日常的に細かく注文はくるので、とても大変なことがありました。やすみがとり...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
小さなボーナスが多数ある。
・四半期ごとのベースボーナス
・全社貢献した人に送られるボーナス
・月1回の社員MVPボーナス
・お世話になった...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
プライベートが不要であり、会社にずっといたい人ならば幸せかもしれません。
基本的にトップダウンなので何も考えてなくてもタスクをこなすだけで...続きを読む(全341文字)
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職場環境は自由だが、年収は低い。もちろん、昇給の可能性はあるが、天井が700万ぐらいであり、それも社内に数えるほど。見込みのある若手を採用して、伸びてき...続きを読む(全161文字)
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年収に関しては、意味不明な評価制度が出来、若手社員~30代社員に関してはまったく年俸が上がらない制度になりました。私も評価されず退職を検討してます。部長...続きを読む(全164文字)
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昇給を望むならば目に見える実績を出すことが必要です。たとえば、エンジニアの場合、パフォーマンス・チューニングをうまいとここなして、数億円の実績を上げたと...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
しっかり教えてもらましたし、質問もしやすい環境でした。徐々に自分で決めれることも増えていき、楽しく仕事ができました。人間関係もとてもよく、恵...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年齢を問わず働けます。相手が女性が多いため、雑誌やイベントの企画等は女性の方がアイデアを出しやすいと感じました。
イベント企画の仕事は、アイ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
福利厚生や社員教育は目下、動いている感じがある
社員の活用度も高いと思う
他の会社と比較したらキリがないが、あるはあるので問題ない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
様々な事業をやってるからこその面白みが強いところだと思う
社長の先見の名は鋭く、経営のセンスは高いと思う続きを読む(全58文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と上司のマネジメント力がほぼなかったこと、時給の話や昇給昇格の話をして...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
インターンでありながら裁量権がかなりあり、自分でイベントを動かしたり企画することで達成感を得ることができる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
飲み物が安く買える自販機や休憩室がしっかりとしており、社風もかなり自由でインターン生も私服で出社できるので大学の学業と両立がしやすい続きを読む(全72文字)
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【良い点】
インターンシップ生が少し多めのため、インターン生同士でコミュニケーションをとり教え合ったり、仕事についてのフィードバックだったりを行えるため...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
所属している部署やグレードによっては、フレックス勤務といった柔軟な働き方も可能。部署や上司の方針に左右される面はありますが、自分のライフスタ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年はプライベートの時間を大切にしながら、集中して高いパフォーマンスを発揮できる働き方を目指したいという気持ちも...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的な制度が一通り整っており、働き方の柔軟性も比較的高いと感じました。一方で、職種や等級によって差が出やすいため、入社前に評価制...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年次で上がっていくのでやりがいはあると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就けば世間では一般的な収入が見込める会社です続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
ある程度の成績を残していれば、基本的に毎年昇級する。また、別途業績評価に応じたボーナスがあるが、最近は業績がよいため、毎年支給されている
【...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
・年収:カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係:カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
沖縄県内では悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)
| 会社名 | 株式会社Donuts |
|---|---|
| フリガナ | ドーナツ |
| 設立日 | 2007年2月 |
| 資本金 | 7777万円 |
| 従業員数 | 756人 |
| 売上高 | 134億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西村啓成 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6300-9420 |
| URL | https://www.donuts.ne.jp/ |
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