富士フイルムビジネスイノベーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全259件） 9ページ目

コピー機の販売、コピーの使用枚数を収益のメインとして会社が成り立っているが、他社コピー機との価格競争によるコピー機の販売価格の下落、コピー一枚あたりの料金...続きを読む(全875文字)

成長の可能性が感じられない。粗利志向が強くなっており、開発費や人件費、経費の削減が進んでいる。営業と既存ハード系の部門が強く、既存ビジネスから脱却できない...続きを読む(全197文字)

部署自体がすごく底辺部署で他のところからないがしろにされており
それと部署ないのいじめや上司のいじめもひどかったのでやめました
やめるときに複数でやめて...続きを読む(全154文字)

人間関係に悩むといったことはないが、今後のビジネスモデルとしてコピー単価の急激な下落に不安を感じた。社内の雰囲気としては体育会系の雰囲気はなく、どちらかと...続きを読む(全167文字)

開発から研究に移動したが、研究部門が肌に合わなかった。それで。、再び開発に戻りたいと希望した。しかしながら、そのキャリアパスがなくなってしまった。研究に異...続きを読む(全151文字)

・他社でアカウントマネージャーの職があり、自分自身試して見たいということもありチャレンジの意味もあり退職しました。
・職場がいやだったというわけではなく...続きを読む(全159文字)

自分で決定権を持って仕事を進めたくなった。決定権を持つのは部長クラス、
更には上の事が多い。自分がやりたい事があっても容易に進めることが出来ない。更に何...続きを読む(全162文字)

女性が比較的多い会社なので、いじめとかも当たり前にあります。
他の部署はわかりませんが、営業部だと派遣が社員をいじめたりもありましたし、派遣同士でのいじ...続きを読む(全166文字)

契約社員であり、最大契約期間の5年まで残り1年となった為、転職をすることにした。社員登用も少し考えたが、やはり狭き門(何百人も契約社員がいる中、毎年5人程...続きを読む(全177文字)

・労働環境
周りの話を聞いていると、内勤・技術は非常に労働環境に恵まれています。しかし、営業は違います。
特に現場最前線の営業は労働時間が長く、専門的...続きを読む(全310文字)

期間契約社員だった為、契約期間満了で退職しました。本当に社員にやさしくて、いい会社だったので、辞めたくありませんでした。
契約社員でも、本当に良くしても...続きを読む(全307文字)

複写機ビジネスによって安定した収益が得られているため、新しいことに挑戦するというチャレンジ精神や積極的にリスクを取りにいくという意識が薄く、新規事業の芽が...続きを読む(全190文字)

サーバエンジニアとしてのキャリアパスのため転職を希望。認証系の構築をメインにこれまで培った経験をもとにもっと大きな舞台で活躍したいと思い転職を希望しました...続きを読む(全166文字)

プリントシステムを構築するSEとして携わっていたが、いつまで経っていても詳しくなるのはプリンタ周りのことだけで、一般的なITスキルや顧客業務への専門知識が...続きを読む(全204文字)

現時点では業績は悪くないが、ペーパーレス化(あるいはレスペーパー化)が進むことによる主軸事業の規模の縮小は免れないと考えた。ICTの研究開発に力を入れてお...続きを読む(全153文字)

業界的に底が見えている。収益基盤であるコピー機のアフター収入が年々減っており、コピー単価の下落は下降しっぱなしの状態。大きな方向転換を求められており、PC...続きを読む(全166文字)

外資が入っているとはいっても中身は日本の大企業です。日本の大企業にもよいところはいっぱいありますが、年功序列とその結果を見ると当時の私にとっては将来が不安...続きを読む(全206文字)

仕事(営業)にやりがいを感じられなかったから。
総合的には社員に優しく 、良い会社であると思います。営業ですが結果を出せなくてもお給料が
著しく下がるわ...続きを読む(全154文字)

この会社は、責任の所在を明らかにする環境が整っていない。
OEM商品の開発を行ったりしているが
設計、コスト、スケジュールが全くの出鱈目なモデルがあり...続きを読む(全344文字)

基本的に他を知らない社員が多いので変わっています。
挨拶一つできず無視する、人間関係を築くのが下手なので挨拶できないという人もいて怖い。
パワハラも普...続きを読む(全160文字)

勤務していた事業所の閉鎖のため退職。
大手なのできちんと配置転換、割り増し退職金などで社員を完全に保護してくれた。
この点は本当に社員に優しい会社であ...続きを読む(全163文字)

いくつか事業はあるものの、基本的には、機械を作って売りさばく単一事業。製品差別化するような業界ではなく、各社の戦略は似たり寄ったり。あまりに競争力がなくな...続きを読む(全161文字)

今まではこの会社にいて誇りをもってきたが、人事改革によって中高年には非常に高い目標をクリアしなければならない制度がある。シニア転進制度というもので、50歳...続きを読む(全179文字)

社風はよく言えばサバサバ、悪く言えばドライ。事務系と技術系の間で見えない壁を感じます。
残業には非常にうるさく、サービス残業はありませんが、残業する理由...続きを読む(全175文字)

現在、退職検討中となります。やはり事業の成長性が見えず、明らかに競合に市場を奪われていることが手に取るようにわかります。市場は電子化の波が今後も進むだろう...続きを読む(全214文字)