三井住友海上火災保険のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全4件）

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた。１班６人で、各班に人事部の社員がついて選考を受ける。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】モビリティ社会の新しい価値について考える【グループディスカッションの流れ】個人ワークとグループワークが交互に行われた。まず個人でアイデアを発散し、それをグループで収束させるイメージ。作業ではmiroというソフトを用いて行われた。【雰囲気】和やかな雰囲気だった。【評価されていると感じたことや注意したこと】のちの人事の方の話では、ディスカッションの動きだけでなくアイデアの質も見ているとのことでした。お題の概要が事前に言われていたので、ある程度準備することも重要だと思います。

【学生の人数】6人【テーマ】新商品の洗剤を売る方法/夏におでんを売る方法/日本の保育園の数/社内のアイデア活性化のために社内構造を変革すべきか否か/【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の意見をしっかり持ち、論理的に説明できているかどうか、他人のアイディアに耳を傾け、自分の意見とうまくまとめられているかどうかの２点が主に重要だと思う。また自分の意見ばかりを述べるのではなく、他の人に意見を促すことも重要であり、その人の意見を最初から反対することなく、どうすれば一番いい答えになるかを考えるようにしていた。途中で納得できない流れになったら、正直に伝えるようにもしていた。うまく理解ができなかったのでもう一度説明してほしい、というように流れが把握できないようにならないように心がけていた。