三井住友海上火災保険のインターンシップの体験記一覧（全783件） 23ページ目

前半は講義がメインであり、損害保険についてや、三井住友海上について教わった。またグループで最終プレゼンのテーマを決め、準備を少しずつ進めた。そして損害サポート事業に関するグループワークを行い、座談会もあった。後半はリスクコンサルティングや個人・法人営業に関するグループワークがあった。そして引き続きグループプレゼンの準備を進め、最終日には発表と人事部役員からの講評があった。

会社説明や営業や損害サポートのロールプレイを行なった。現役の社員さんに実際に各グループについてもらい、毎回フィードバックをもらうことができた。社員さんとの座談会も開催された。4日目の新規事業立案に向けてグループワークの時間が多くありました。内定者の方にアドバイスをいただくこともできました。最終日は発表、フィードバックが大半を占めました。

はじめの一時間で大まかに保険業界についての話を聞きました。次に会社についての説明がありました。そして午後からは10分程度のグループ発表を二回行いました。保険プランの提案をしました。

まず始めに、損害保険の仕組みや仕事内容などについて学びました。その後はグループで身近にあるリスクを洗い出しました。さらにその後は、事故が起こった際の過失割合についてグループで考え発表しました。

自己紹介を行った後、アイスブレイクと人事社員からの企業説明。 損害保険がどのような事業を行っているか、グループごとに体感ワークを行う。最後にグループ発表。 その後、人事社員により、支店発表が行われ、支店の責任者に電話をかける。 そして各支店にわかれ、営業同行。社員の代理店営業に実際に同行し、昼食も一緒に食べる。最後は１日の振り返りを行う。各支店にわかれ、損害サポートの見学と説明。昼食は社員の方と食べる。また、アジャスターの査定にも同行させていただく。最後は１日の振り返りを行う。 そして全員でそれぞれの支店で学んだことを発表しあう。 損害サポートの体感ワークを行った後、人事社員との座談会を行う。

序盤は損保業界、そして三井住友海上の説明が多かった。グループワークは毎日あった。内容は、遊園地のマップが渡され、この遊園地内で発生する恐れがある事故、災害から保険を考えるというものなど、日替わりで何かしらのグループワークがあった。前半は、状況が指定された中での保険を考えるグループワークだったり、人事の方に保険営業のロープレを行ったりと、自由度の低い、制限のある中でのグループワークだったが、後半は、「これからの新しい保険を考える」という制限が全くないグループワークだった。

前半は損保の知識理解でと営業に関するワークショップだった。企業営業、代理店営業をそれぞれ内定者相手に行ったり、実際に現場を知っている三年目社員相手に営業をするなど実際の業務に基づいたものだった。後半は損害サポート部門に関するワークショップで、過失割合を割り出して依頼者にこうしょうするなどであった。それに加えて最終日にプレゼンがあったので、それの準備だった。

リスクを洗い出す単純な作業ｗ午前中に行い3班ごとに発表を行います。また社員さんからのフィードバックもあります午後からは自動車事故の過失割合の算出を行いまた発表をします。