【SDGsを実現する新たな挑戦】【21卒】三井住友海上火災保険の冬インターン体験記（文系/総合エリアコース）No.10852（関西大学/女性）（2020/7/14公開）

損保業界を目指していたものの業界理解もできておらず、他の大手損保との差別化を図りたかったから。先輩に話を聞いていてインターンは行きたい業界なら行って損することはないと言われていたので、それもあり応募しておこうと決めた。

事前にインターン選考について調べて、ESは先輩に添削してもらった。それが通過したあとは前年の体験記などをみてグループディスカッションと集団面接だと知ったので、グループディスカッションに関しては正解のないものでも意見を言えるよう練習した。面接に関してはESを読み込んで対策した。

SDGｓを実現するために三井住友海上ができること

前半にやったこと

前半は損保の知識理解でと営業に関するワークショップだった。企業営業、代理店営業をそれぞれ内定者相手に行ったり、実際に現場を知っている三年目社員相手に営業をするなど実際の業務に基づいたものだった。

後半にやったこと

後半は損害サポート部門に関するワークショップで、過失割合を割り出して依頼者にこうしょうするなどであった。それに加えて最終日にプレゼンがあったので、それの準備だった。

１位高めのマカロンなどの詰め合わせ、２位スタバカード

代理店営業のロープレを社員相手にしているときに、営業先に聞かれたわからないことは、絶対に持ち帰ることというフィードバックをされたこと。適当に自分なりの説明をするんじゃなく、次までに調べてきますといったほうが信頼におけるというのに改めて納得した。実際いつも経験されている社員の方がする営業先の真似が本当に上手で、そんな社員からの言葉には説得力がすごくあった。

ロールプレイングが難しく、それも面白さではあったが、内定者や社員相手に毎回ドキドキしながら営業などををするのが少しだけしんどかった。あとは最終日のプレゼンに向けての準備時間が全然足りず、グループで近くのファミレスに遅くまで残って作業したのも大変だったとは思う。

普段のアルバイトなどでは間接営業の感覚や、過失割合の出し方など知ることもないので、座学だけでなく、実際にロープレとしてやれたのが、しんどくもあったが楽しかった。こういった仕事の雰囲気も知れたことで、自分が働いたときのイメージやしんどさを先に感じられて就活に生かせると思った。

学ぶ姿勢でいくことと、自分を発信する覚悟をもっていくこと。自分を出せないとあっという間に終わってしまうと感じたので、後悔がないよう挑む方がいいと思った。

やっぱり実際の仕事に近いような内容を体験できたことで、元々知らなかった知識もついたので、よりイメージできるようになったと思う。それだけでなく単純にオフィスに通ったり、スーツをきたり、社員の方と話せる環境もイメージへと繋がっていくし、参加していない人には得られない感覚だと思う。

何も体験せずに本選考に挑む人よりは、知識もつけて雰囲気もわかっていたので、志望動機やこの会社がいいという理由に厚みが出て、説得力が出ると思うから。損保は仕事内容での差異化ができないので、理由を裏付けるにはインターンシップや社員訪問をする方が有利だと思う。

人事の人や社員の方々、内定者もすごく優しくて雰囲気がとてもよかったのが一番の理由。あとは働いた時の自分のイメージがついたのも大きかった。仕事内容の難しさや大変さはもともと先輩社員から聞いていたのでそれを分かったうえで臨んだのもよかったかと思う。

インターン参加者は冬の職業体験型のインターンの選考に参加できた。加えて冬インターンに参加しなくても本選考の際に人によっては人事面談の場に呼ばれる可能性があるのでそうすればお早期ルートに乗れるかもしれない。

金融業界を広く見ていたが、その中でも損害保険、３メガ損保である、東京海上日動、三井住友海上・あいおいニッセイ同和、損保ジャパンを目指していた。福利厚生がしっかりしていることや、大きい会社で条件や環境がいいこと、あとは地域を限定して働けるので金融損保を目指していた。条件以外に社会貢献性ややりがいも考えて志望していた。

実際に中に入ってみると、自分の無知さを知ることになったが、逆にそれもいい経験で本当にここに行きたいかが分かると思った。私自身は行きたいと再確認できたので、とてもいい経験だった。参加することで自分がその雰囲気にあっているかやイメージがついたので、中の大変さも含めて改めて志望したいと思えた。自分の考えを整理できるので迷うなら行くべきだと思う。