- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 会計学や簿記学に注力した経験から、金融業界を中心に就職活動を進めていたため、興味を持っていた。自身の地元では対面で開催されるインターンシップがほとんどなかったが、当社のインターンシップは地元での対面開催であったため、良い機会だと考えた。続きを読む(全118文字)
【20卒】三井住友海上火災保険の冬インターン体験記(文系/総合職)No.6722(名古屋市立大学/男性)(2019/7/17公開)
三井住友海上火災保険株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2020卒 三井住友海上火災保険のレポート
公開日:2019年7月17日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2019年10月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 5日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
まず一つが、金融業界、そして損保業界についての知見を深めたいと思ったため。業界内で大手の三井住友海上のインターンに参加すれば、損保業界について深く知ることが出来ると考えたため。また、三井住友海上のインターンシップは過去に優秀インターンシップに選ばれたということをネットで知り、自分自身のスキルアップにも繋がるのではないかと考えたため。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
インターンシップの選考内容が、一次選考がES、二次選考が集団面接だった。面接はこれまで受けたことがなかったので、面接対策の本を買い、ESで記入した、自己PRを中心に、詰まることなく、そして簡潔に話すことが出来るように、自分で時間を計測しながら練習を行った。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年07月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2019年07月
- WEBテストの合否連絡方法
- 未選択
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 未選択
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年07月
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
後のフィードバックで、インターンを志望する動機が非常によく伝わってきたと言われたので、志望動機が評価されているように感じた。
面接で聞かれた質問と回答
三井住友海上のインターンシップを志望する理由を教えてください。
一つは、損保業界についての理解を深めたいと考えるためです。貴社のインターンに参加し、保険業務を実際に体験することで、損保業界で働く自分をイメージし、業界全体、そして貴社に対する理解が深まると考えました。
もう一つは、グループで動く力を養うことが出来ると考えたためです。貴社のインターンシップでは、多くのグループワークとプレゼンができるとお伺いしました。就職活動に向け、自分自身のスキルを向上させたいと思いました。
現在、関心のあるニュースを教えてください。
現在関心のあるニュースは、都市の均質化です。日本の都市が均質化しているという記事を読みました。東京、大阪名古屋などの大都市において、ビルの高層化が進み、各地方都市の特徴が失われつつあるという問題です。東京オリンピックを控え、現時点でもインバウンド需要が伸びつつある中で、より多くの外国人に来日してもらうために、大都市の中でも、日本料理が味わえる店や日本庭園をつくるなど、和の要素を取り入れたまちづくりを推進することが大切なのではないかと考えました。
逆質問の時間はありましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 三井住友海上名古屋支社
- 参加人数
- 45人
- 参加学生の大学
- 名古屋大学、名古屋市立大学、南山大学が約4割、関関同立、早慶上智、MARCHなど有名私大が4割、残りが2割という印象だった。インターンシップの参加人数、日程が非常に多いため、あまりインターンシップ参加で絞られているという印象はなかった。
- 参加学生の特徴
- これが初めてのインターンシップであるという人が多く、グループワークの際も手際よく進めることが出来ていた学生は少ないように感じた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
新しい損害保険を作ってください。
前半にやったこと
序盤は損保業界、そして三井住友海上の説明が多かった。グループワークは毎日あった。内容は、遊園地のマップが渡され、この遊園地内で発生する恐れがある事故、災害から保険を考えるというものなど、日替わりで何かしらのグループワークがあった。
後半にやったこと
前半は、状況が指定された中での保険を考えるグループワークだったり、人事の方に保険営業のロープレを行ったりと、自由度の低い、制限のある中でのグループワークだったが、後半は、「これからの新しい保険を考える」という制限が全くないグループワークだった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事部採用担当
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
就職活動、そして今後の人生において、相手に何かを伝えるときは「ロジカル」と「パッション」が大切だと、人事の方から言われたこと。「ロジカル」とは、現在の状況を論理的に、相手が分かりやすいように説明する力。「パッション」とは、論理の部分で補うことが出来ない、情熱の部分。この二つを持ち合わせることが大切だという言葉が印象的だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
5日目の、「新たな保険を考える」というグループワークの発表に向けて、4日目のインターンシップ終了後に、夜遅くまでファミレスで会議したこと。インターンシップ内で発表準備を終わらせることが出来た班は一つもなく、どの班も夜遅くまで準備を進めているようだった。三井住友海上側も、自主的に準備を進めることを促しており、4日間の勤続疲労もあったため、体力的にはハードだった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
グループワークの中での動き方がとても身についたと思った。周りの人が発言しているときは相槌を打ち、疑問に思ったことは素直に聞くこと、そして自分が話すときはメモを見せながら、視覚的にも相手に伝わりやすいように説明することなど、今思えばどれも基本的なことだが、このインターンシップで内定者の方、そして社員の方からアドバイスをいただいてから身についたものだった。
参加前に準備しておくべきだったこと
保険業界各社の特徴をもっと知っておくべきだったと思った。他社を全く知らないまま三井住友海上のインターンシップに参加したため、保険会社=三井住友海上という、狭い見方しかできなかった。各社の特徴についてもっと知ってから望めば、業界全体に対しての理解、そして業界内での三井住友海上の立ち位置について理解が深まると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
5日間のインターンシップだったものの、実際に保険業務を体感できたのは1日のみで、それ以外はずっと、実際の保険業務とは異なる、グループワークだったため。保険とはどういうものか、に対する理解は深まったが、保険会社で働くことに対する理解はあまり深まらなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
総合職での内定をもらうには、かなり難しいと感じた。人事の方をはじめとする、社員の方と話す機会が多くあったが、どの社員の方もかなり論理的で、頭の中が整理されている印象があり、自分はここまでの論理力がない、身に付けられないと感じたため。実際に中部地方での採用は毎年4,5人程度と聞いており、相当狭き門であると感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
損害保険というものについての理解が深まった分、保険会社に対する志望度は下がった。保険というものは、相手の不安につけ込む商売であるというような気がしてしまい、自分の中で、それを生業にしたくないという思いが強まった。保険に対しての理解はかなり深まったため、とても優秀なプログラムであったと思う。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加すると、後のプログラムに応募する権利が手に入るため。そのプログラムに参加するのにも選考が必要にはなるが、仮にそのプログラムに参加できた場合、本選考とは別の選考フローで選考が進むと聞いたため。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシッププレミアムという、いわゆる職場体験への参加の誘いがあった。このプログラムの参加にも、面接とWEBテストがあった。このプログラムの選考には参加しなかった。また、社員懇談会にも誘われた。実際に現場で働く社員の方に就活の不安や疑問、三井住友海上での働き方など、質問できる会だった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インフラやトヨタ系、もしくは世界を舞台に活躍できる企業に入りたいと思っていた。人口減少により、経済が衰退していく日本国内の企業では、インフラか、日本経済の中心であるトヨタ系以外は、職が安定しないと考えたため。自分の中の企業選びの軸は、長年、安定して稼ぐことが出来る企業だった。そんな中、世界的にみても業界大手の中に分類される三井住友海上について知ることが出来る機会を逃したくないと思った。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
三井住友海上など、従業員が多く、世界中に支社がある会社で働くと、スケールが大きい仕事ができる点では良いことだとおもったが、一方、自分が会社を動かしている実感が感じられないのではないかと思った。実際にお客様一人一人と向き合うことは自己満足には繋がると思うが、会社の中での自分という視点から考えたときに、あまりにも小さな存在になってしまうのではないかと考えた。そのため、規模が大きな会社に対する志望度は下がった。
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A.
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三井住友海上火災保険の 会社情報
会社名 | 三井住友海上火災保険株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモカイジョウカサイホケン |
設立日 | 1918年10月 |
資本金 | 1395億9500万円 |
従業員数 | 12,572人 |
売上高 | 2兆8580億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 舩曵真一郎 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 747万円 |
電話番号 | 03-3259-3111 |
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