2023卒の先輩が書いた三井住友海上火災保険総合コース エリアコースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三井住友海上火災保険の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三井住友海上火災保険株式会社のレポート
公開日:2022年7月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合コース エリアコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接は最初から最後までオンラインでした。
選考途中に支店での対面の座談会に参加しました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
地元で働きたいという自分の条件に合っているから。
内定後の課題・研修・交流会等
6月1日、午前中に自身が選択したエリアの支店で正式に内々定を言い渡され、先輩社員との懇談会が開かれました。
夕方からは、オンラインで全国の内定者との交流会がありました。
内定者について
内定者の人数
夕方からの交流会には120人弱参加していたと思います。
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内々定の電話をいただいた際に、「他の企業の選考を全て辞退してからもう一度電話をかけてほしい」と言われました。
内定に必要なことは何だと思うか
インターンには参加した方がいいと思います。三井住友海上に限らず、メガ損保はインターン参加者の優遇が強いと聞きます。エリアごとに開催されるインターンは、地域によって優遇の差はあるようで、私のエリアは優遇なしとのことでした。しかし、インターンに参加することで、人事をはじめとした社員の方々に顔と名前を覚えてもらうことができる点からも、志望度が高ければインターンへ参加してアピールすることが大切だと思います。私も参加しておけばよかったと今になって思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私がインターンに一切参加しなくても内定をいただけたのは、素直に自分の言葉を伝えられたことと、志望度の高さを猛アピールしたことが理由だと思います。商社や東京海上日動の滑り止めという舐めたスタンスだと、見抜かれて内定に至らないかもしれません。
内定したからこそ分かる選考の注意点
フローが、職種(グローバル/ワイド/エリア)・エリア・インターン参加の有無によってバラバラっぽいです。オープンチャットや掲示板で色々な情報を目にすると思いますが、フローは人それぞれだと頭に入れて、話半分で捉えておくことをおすすめします。
内定後、社員や人事からのフォロー
6月中旬現在、特にフォローはありません。
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三井住友海上火災保険の 会社情報
| 会社名 | 三井住友海上火災保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモカイジョウカサイホケン |
| 設立日 | 1918年10月 |
| 資本金 | 1395億9500万円 |
| 従業員数 | 12,093人 |
| 売上高 | 3兆8859億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 舩曵真一郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 812万1000円 |
| 電話番号 | 03-3259-3111 |
| URL | https://www.ms-ins.com/ |
| 採用URL | https://www.msig-saiyou.com/ |
