【未来への航空】【23卒】全日本空輸（ANA）の冬インターン体験記（文系/IT・データコース）No.28280（非公開/非公開）（2022/7/6公開）

もともと航空業界に興味があり、大手のANAに入りたいという想いがあった。1日という超短期間ではあるものの、コロナ禍の航空業界では珍しく新卒向けのイベントを実施するとのことで、本選考に有利になるかもしれないと思い、応募した。

選考の材料はESだけなので、1DAYイベントを通じて自分が何を学びたいかを明確にさせ、ESに取り入れた。

IT・データに関するワークの体験

ANAの概要の説明→IT・データ部門の業務紹介→グループワーク１→グループワーク２→座談会

ANAのIT・データ部門は、ANAの中でどのような役割を担っているのか。
また、新しい施策の立案にあたり、どのような考え方でアイデアを出しているのか。

エアラインビジネスと、その中でのIT・データ部門の業務について、理解を深める

1日目にやったこと

社外秘なので詳しくは書けないが、ANA社内で実際に行われているIT・データに関する２つのワークを、４人グループで体験した。Miroというサービスを使う。全体に向けたプレゼンもある。

人事担当の社員、IT・データ関連の部署に所属する社員

なし

グループワークの際は、１グループにつき１人の社員がついており、グループ活動が停滞しているとアドバイスをしてくださった。座談会もあり、少しずつではあるが参加社員全員と接することができた。

一つ一つのワークの時間が短く、意見をまとめてプレゼンまで完成させることはかなり厳しかった。社員の方も「難しいと思う」とは仰っていたが、本当に頭をフル回転させたワークだった。プレゼンを行うのに使用するアプリの操作も難しく、最初は手間取ってしまった。

グループワークでは、事前に司会進行兼発表者と質問者兼回答者を決めるよう指示されたので、役割を持った人が主導で進める形だった。

ANAに入社後に実際に行われるワークを体験できたことは、このイベントに参加して一番良かったと思う部分だ。一つ前でも書いた通り、確かに難しかったが、ANAの社員になるにはこれをこなせるような頭が必要ということを思い知らされ、自分にとって良い刺激となった。

現場で働いている社員の方々に直接質問できる座談会があるので、プレスリリース等を確認しておき、聞きたいことをピックアップするのがいいと思う。

座学のパートでは、部門での仕事内容を詳しく説明してくださり、実際にこれまでに行われてきた事業を知ることができた。求める人物像も話してくださったことで、自分のどのような性格が、どのような仕事において発揮されるのか、自分なりにイメージできるようになった。

参加していた学生のレベルが非常に高い。理系の院生も多い中で、文系の学部生の私が勝てるわけがないと感じてしまった。
また、座談会等でお話しした限りだと、志望する部門の社員の方々クールな雰囲気は、あたたかい環境を求めている自分には合わない気がした。

参加していた学生のレベルは非常に高く、グループワーク中も自分が置いていかれている感じがあった。しかし、自分がこれまで学んできたことがダイレクトに活かせる仕事は非常に魅力的だし、アフターコロナに向けて変わろうとしているANAの姿を見て、どんな困難があっても挑戦したいと感じたから。

私は当てはまらなかったが、出来の良い参加者には本選考前に個別面談や早期選考が行われるから。
また、そうでなくても、参加したことは本選考のESや面接でもアピールできる材料となるから。

空港や飛行機で働く人たちに漠然とした憧れがあったため航空業界に興味があり、その中でも大手であるANAとJALは特に志望度が高かった。他には、同じインフラとして鉄道業界にも関心を持っており、自身と関わりのあるという理由でJR東日本やJR東海も志望していた。ただこのような業界は狭き門なので、他には友人たちがよく受けている業界も一緒に志望していた。

ANAの社風について、人事担当の社員はあたたかいと仰っていたが、部門によるのかもしれないが、見た感じだとあたたかい雰囲気はあまり感じ取れなかった。また、歴史があり定時性を重視している大手航空会社ということもあり、堅い雰囲気だろうというイメージがあったが、それとは逆の柔軟な考え方や取り組みができる企業であることが感じ取れた。