【差別化を意識した損保志望】【24卒】三井住友海上火災保険の総合コース グローバルコースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.45126（非公開/男性）（2023/6/29公開）

各種イベントに参加した際に雰囲気や社風が非常に良かった点や待遇なども大企業であり申し分ないと感じた点から承諾した。

なし

内定をいただいた後も一定期間就職活動を続けることを認めてくれた。自分の場合は1ヶ月程度の延長は許してくれた。他の企業とは異なり人事の方も「納得して就職活動を終えてほしい」といった旨の発言をインターンシップなどでしていた印象がある。

数多くの働き方がある中でなぜ金融なのか→その中でなぜ損害保険業界か→なぜ三井住友海上なのかといった順番で志望動機を逆算で考えていけばやりやすいと思います。金融を志望する学生は比較的多いと感じますが、損保業界や三井住友海上の志望理由は薄いと感じる学生が周りに多かったです。金融業界で、できるだけ多くの業種のインターンに参加して違いをしっかりと自分の中で見極めることが大事だと思います。その中で損保に関しては他業界との差別化を意識して学習することが重要と感じました。

インターンシップに参加している学生のレベルからして基本的には優秀な学生が多いです。人事の方が見ていると感じたのは「人柄」や「志望度」が大きいと感じました。一緒に働きたいと思ってもらえる人柄やどうしてもここに行きたいという気持ちが薄いと感じられれば内定は獲得できないと感じます。

優秀だけど周りの気持ちを考えられない人やグループディスカッションなどで1人でなんでもやってしまう人に対して厳しい評価をしていると感じます。実際に優秀と感じたメンバー（GDの）でも主張が強すぎる人は選考落ちしているケースが多かったです。

内定者同士でインターンのお手伝いをしたりするなど交流する機会は多いと感じた。