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【良い点】
在宅勤務が積極的に推進される会社のため、家事や子育てなどが必要な女性ならやりやすい仕事環境だと思います。続きを読む(全58文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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セールスフォース・ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全59件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セールスフォース・ジャパンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社セールスフォース・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
セールスフォース・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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セールスフォース・ジャパンの 学生による会社の評価
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3.9
- 女性の働きやすさ
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セールスフォース・ジャパンの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性は育休、産休がとりやすいので、思っている以上に働きやすいと思います。不妊治療などの手当もしっかり出るので非常に手厚い福利厚生もあります。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性だけでなく男性の育休取得も多く、かなり働きやすいと感じる
時短勤務、休暇取得だけでなく、女性向けの福利厚生などもあり、かなり充実している続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男性・女性で給料や昇進が変わるなどはまったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスはどうしても労働時間が長くなるので、子育て...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍したSMB向け営業組織の場合、女性社員は10%程度であり、基本、仕事に生活を捧げたいという人でしか、実...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性で活躍している人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうか知らないが、人事やマーケなどの特定の職種を除き、女性のシニ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍を推進している一方で営業部門は企業規模が大きくなればなるほど女性プレイヤーもマネージャーも少ない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
性別、宗教、学歴、年齢で差別されることは一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、男尊女卑を改めようの考えがいきすぎて、女尊...続きを読む(全92文字)
回答者：
【社員から聞いた】女性社員が増えてきて離、男女関係なくキャリアアップして働ける風土があると感じました。
また、外資系企業ということもあり不妊治療代が出る...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性のキャリア形成にも積極的で、とても働きやすいのではと思います。人事制度は性別による差別はなく、平等に評価されているのではと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
セールスフォースジャパンは、女性の働きやすさに重点を置いた取り組みを行っています。以下に、セールスフォースジャパンの女性の働きやすさに関する...続きを読む(全607文字)
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【良い点】
制度が整っており、かつ、活躍されている女性も多い。
男女問わず、育休はよく活用されており、ママさん社員もいらっしゃる。
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ポジションによるが、基本女性採用は日本のそれと比べると進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性登用がまだまだ続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性に優しい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業組織はかなりトップダウンであるため、プレッシャーは多いと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
マネージャー次第
理解ある上司にあたれば、かなりやりやすい。
ハズレを引くと地獄。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理者、特...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
性別問わず営業成績で評価される。数字面だけでなく定性評価もあるが、日頃マネージャーとの面談でフィードバックをもらえる環境にあるため納得感は高...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性は優遇されている側面はあります。出世など。目標を4年以上達成していない人がマネージャーしていましたが、特に何も言われていなそうでした。男...続きを読む(全197文字)
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【社員から聞いた】女性限定のイベント等は開催されていなく、女性に特化して有利な制度はない事から、女性が優遇される環境ではないが、平等に扱ってもらえる環境だ...続きを読む(全548文字)
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【良い点】
女性はとても働きやふいと思う。そもそもIT業界には女性の入社が比較的少ない上に、それをサポートする体制や考え方が根底に根付いている。
実際に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
他社に先駆けて割と昔から会社全体としてノーマライゼーションやダイバーシティに注力しており、男性、女性、障害者、LGBTの区別なく、誰でも働き...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
性別が要因で働きづらくなることは一切ないです。女性マネージャーも多くおり、育休産休を経て復帰された方も多いので女性の働きやすさやキャリアにつ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の幹部社員はとても多い。
かつ営業の中でも活躍している人も多く、性別は特に関係ない会社。
雰囲気づくりもうまい。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社全体で平等を打ち出しており、女性のキャリアアップに取り組んでいる。経営層の意識はとても高い。福利厚生も整っており、利用できる文化もある。...続きを読む(全194文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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セールスフォース・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
最近は他業界から転職してくる人も多く、様々な業界の知見を活かして仕事ができる点はとてもよい。また多部署であっても積極的に関わったり協業する雰...続きを読む(全488文字)
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世界標準のSaaSビジネスに携わり、日本企業の業務変革を直接支援できる点が大きな魅力。顧客の成長が成果として明確に実感できる。続きを読む(全63文字)
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クラウド市場の拡大とともに成長余地は非常に大きい。一方で競合も増えており、プロダクト知識と提案力の双方を高水準で求められる点が課題。続きを読む(全66文字)
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外資らしく成果報酬が非常に明確で、インセンティブが大きい。結果を出せば若手でも高収入だが、数字に対するプレッシャーも強い。続きを読む(全61文字)
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リモートワークが浸透しており裁量が大きい。福利厚生も手厚く、外資としては安定感がある。環境面は国内企業より快適。続きを読む(全56文字)
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プロジェクト繁忙期は負荷が高まるが、自分で調整できる範囲が広い。成果さえ出せば働く場所と時間は比較的自由。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出すためには自分の時間や休日を犠牲にするのはマストである。深夜までやっている人が次々と昇進した印象。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっており昇進の見込みがなかったため。他社からより興味のあるポジションでのオファーをいただけたため。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
嫌味な社員はおらず、営業に所属している人は基本的に人が良い。人が良いから続けている社員も多くいるくらいである。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションが50,000円分もらえたり、社内での飲み物を飲食系は全て無料なので、食費が浮いたりかなり助かる部分が多い。また有給...続きを読む(全226文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
男女問わず評価される傾向があります。女性の管理職も多く見かけており、性別でなにか評価が変わることはないように思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
同世代の女性が多いため、育児の情報交換などはしやすいです。
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時短勤務でもフルタイムと同じ結果が求めら...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
休みや中抜けが調整しやすいこともあり、女性も多く活躍しています。管理職にも女性が一定割合居るイメージですし、特に男性だから、女性だからと、区...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
リモートも適宜できたり、中抜けもできたりするので子育てしながら可能ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって方針ま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
男性だから、女性だからという風潮はまったくない。性別ではなく個人能力や人柄を判断しているのでキャリアアップは平等に思える。男女ともに産休・育...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
フレックス制度や柔軟な休暇取得の仕組みが整っており、家庭や個人の都合に合わせた働き方がしやすいです。
キャリアを広げたい場合は、積極的に意見...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
事務部門の女性の比率は高く、20代〜30代前半と思わしき若手が活躍しており、毎日楽しそうに仕事している。管理職には女性も多い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性も非常に多く活躍されいて、私がいた部署は女性が多い部署でした。
性別関係なく、働きやすい環境だと思います続きを読む(全60文字)
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【良い点】
性別問わず仕事をすることができる機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層の高い一部社員にコンプライアンス意識の低い方々が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性にとっても働きやすい環境作りを心がけているように思えるしある程度実施ができていると思う。男女ともに？
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
セールスフォース・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社セールスフォース・ジャパン |
|---|---|
| フリガナ | セールスフォースジャパン |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,806人 |
| 売上高 | 2792億2400万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 小出伸一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番3号 |
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NOKIZAL ID: 1569097
