この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業の強みとしては、女性の転職/採用に強い、エンジニアの転職/採用に強い会社。 そういう意味では、どの企業もそれらを求めていて、今の時流には乗...続きを読む(全232文字)
株式会社キャリアデザインセンター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャリアデザインセンターの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャリアデザインセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業の強みとしては、女性の転職/採用に強い、エンジニアの転職/採用に強い会社。 そういう意味では、どの企業もそれらを求めていて、今の時流には乗...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に堅実に事業運営していると感じた。良し悪しはあるがローリスクローリターンの投資方針であったとおもう。マーケット自体も堅調に推移している点を...続きを読む(全184文字)
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転職市場自体は盛り上がっているかと思うが、いかんせん営業スタイルが物売りの為に個人の成長には限界が出てくるかと思う。
業界問わず多様な会社の経営者に営業...続きを読む(全176文字)
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将来性は低いと感じました
理由は以下の通りです。
•目先の利益を追い、長期的な戦略を描いていない
•グローバルに展開する気配がない
•トップダウン...続きを読む(全177文字)
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人材業界としてのビジネスモデルとして大きな差別化は正直ない。そのため、差別化を生かした企業成長を期待するのは難しいと思う。唯一の差別化は風通しがよく、社員...続きを読む(全152文字)
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既存事業の人材関連事業については転職の需要は年々高まっているので、転職市場としては今後も安定して推移していくものと思われます。また競合との競争についても競...続きを読む(全186文字)
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東証一部上場を成し遂げ、社員数も急増しています。
首都圏特化でこれほど成長しているので、今後の将来性もかなりあると思います。
また、社員が「まだまだ上...続きを読む(全156文字)
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現在、売上も順調に伸びており、
先日、東証一部上場も果たしました。
転職市場が良いということも追い風となり、
いま非常に伸びていることを実感できる企...続きを読む(全184文字)
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参入障壁が非常に低いので、競合が多過ぎる。故に価格競争にすぐなり、景気に左右されやすい。また受注産業なので、安定的な収益を確保するの形態を人材業界で構築で...続きを読む(全163文字)
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首都圏をメインに事業を展開しています。派遣、紹介、広告と、人材に関わること全般を扱っていますが、やはり大手企業と比べると、その分力不足名ところがいろいろあ...続きを読む(全206文字)
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・既存ビジネスは現状好調に推移している。ただ、景気の山谷が激しいマーケットなので、いかにして生産性を高めるかがポイント。単一営業マンの生産性もそうだが、仕...続きを読む(全170文字)
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成長性は高くはありません。もはや人材マーケットは成熟マーケットですので、リブセンスのような革新的な目線でのビジネスアプローチがなければ、厳しいです。人材紹...続きを読む(全159文字)
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・メイン事業が@typeのため、かなり競合に比べて厳しい。
今後、シェアの逆転はないと思われる
・女の転職@typeは、差別化された商品。今後他社の...続きを読む(全192文字)
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恐らく今後の成長は無いと思います。採用マーケットに於いて競合他社があり過ぎるのと、且つ強みにしているの領域が専門的過ぎるが故に、枯渇状態。シェアの争いを永...続きを読む(全191文字)
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元々typeからスタートした出版社という色が強く、社内でも媒体の事業部が一番人数も多いです。良くも悪くもメディア事業にこだわりを持っています。紹介事業部、...続きを読む(全180文字)
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ライバル企業も回復しつつある中、これからどうやって生き残るのか、オンリーワンの切り口が必要なのではないでしょうか。新卒のプレミアム市場に注力している競合も...続きを読む(全176文字)
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利便性の追求を主な切り口に、求人雑誌からメディアを鞍替えして始まった転職サイトサービス。Webサービスの中で最も「遅れている」と言われるほど変化がない。存...続きを読む(全192文字)
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1990年代後半から新卒採用の主体が紙媒体からwebへ移った中、2003年頃までは中途採用の市場はまだまだ紙媒体(雑誌)がwebとの差別化要因としても主張...続きを読む(全248文字)
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人材業界自体。飽和化されてきている。
その中で如何に差別化を図り、収益を上げていくのかが
各社課題となっている。
●●に特化とうたっている企業ですら...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
基本的に、数字を上げることができていれば何も言われることはありません。結果を残したマネージャー職の家庭持ちの方は、リモートワークや時短勤務もで...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
基本的に実力主義で数字で評価されます。昇級昇格もマネジメントスキルなどは考慮されず、営業として連続達成し成績を残したものがマネージャー職につく...続きを読む(全346文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の企業。呑むことでコミュニケーション、残業する人が頑張っている、ハラスメント、など、現場はいまだにこういった文...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
副業は認可制ですがあり。健康診断は他社に比べると非常に充実していると思います。海外が好きな人は、海外研修もあるのでとてもいいと思います。
【気...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
部署によりますが、ある程度裁量を持ってやらせてもらえるため、他社でも同じような働き方ができるかどうか・・という点では迷いました。あとは人事や総...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
働くお母さんへの支援や制度が非常に整っています。管理職も女性の方が高いので、ワーキングマザーの方にはとってもいい環境だと思います。
【気になる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出るようになってから、残業は前ほどは推奨されなくなってきたので、ある程度はプライベートの時間も確保できると思います。
【気にな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
直近、エンジニア手当というものが生まれました。対象になる人は限られていますが、マーケターも手当をもらうことが可能です続きを読む(全64文字)
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【良い点】
スタッフ職は、それなりの年収だと思います。
残業代もしっかり出るようになったので、一般職でもある程度の年収にはなるかなと。昇格に関しては、昇格...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
有給消化はしやすいと思います。急な欠勤の場合もお互い助け合って対応するのでそこはとても良かったと思います。
午前休、午後休なども使うことができ...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
競争が激しい中で、蓄積したノウハウや品質はトップだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後他社に対して優位性を持って仕掛る必要が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
人材領域の中でもブルーオーシャンのため、今後より伸びていく可能性は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仮に中心メンバーの退職...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
水道に関わる仕事のため検針業務がなくならない限り安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年おきに入札があり、負けると仕事がな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
派遣会社の存在意義を分かっているだけにエンジニア目線ではとても優良な会社という印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
薄利多売で高還元...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大きな企業なので、いきなり倒産はないかな?と思う。そう言う点ではまだ安心できるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
公私を分...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
物流系の会社ですのでなくなる心配はありませんし安定しているのではないでしょうか。親会社も名の知れたところなので。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗の規模が大きい代理店に分類される。
拡大傾向にある珍しい代理店だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップ層になればなるほ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
親会社が大きいため、安定的に仕事は受注できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの仕事が減り始めているのはきがかり。ただ...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与体系は明確で、実力と貢献度に応じた評価が反映されるため、モチベーションをもって仕事に取り組むことができます。ただし、他社と比較すると基本給...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な事業に手を出していて、本社の人間は現場を見きれず管理が行き届いていないように感じます。
現場も本社と常に人不...続きを読む(全286文字)
会社名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
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フリガナ | キャリアデザインセンター |
設立日 | 1993年7月 |
資本金 | 5億5866万円 |
従業員数 | 783人 |
売上高 | 173億8800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 多田弘實 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目21番20号 |
平均年齢 | 30.0歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 03-3560-1601 |
URL | https://cdc.type.jp/ir/ |
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