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株式会社Cygames

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Cygamesの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Cygamesの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Cygamesで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Cygamesの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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4.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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5.0
成長・将来性
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社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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2.9

Cygamesの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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Cygamesの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

株式会社Cygamesの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年10月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

ゲームを本当に好きな人が多い。また、スマホゲーム中心というのもあり他社に比べると若い人が多い気がした。続きを読む(全51文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社Cygamesの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年6月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ゲームシステムそのものは他社の踏襲が多く、ゲームを作りたい!という人は少ない。クリエイティングよりマーケティングに注力する企業文化である。続きを読む(全69文字)

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    株式会社Cygamesの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年3月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    みんなでゲームを楽しむことをモットーとしており、ゲーム好きが多いと感じた。続きを読む(全37文字)

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    株式会社Cygamesの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ゲーム好きな社員が多く、業務中もプライベートでもゲームを楽しむ文化があります。社内にはプレイルームが設置されており、多様なゲームに触れられる環境が整っています。続きを読む(全80文字)

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    株式会社Cygamesの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年3月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    コンテンツのクオリティーが最優先で、実力や実績のない人は意見を評価されにくい環境である続きを読む(全43文字)

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    株式会社Cygamesの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年2月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    休憩時間もゲームの会話をするようなゲーム好きが集まっているらしいです。続きを読む(全35文字)

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    株式会社Cygamesの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2024年9月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    クリエイティビティを大切にし、新しいものを創造し続けようとする文化。日常の不満を鋭く感じ取り解決に向けて素早く動きだすことの出来る社員が多い。続きを読む(全71文字)

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    株式会社Cygamesの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2024年7月16日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    最高のコンテンツを作るために妥協しない社風がある。続きを読む(全25文字)

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    株式会社Cygamesの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2024年6月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    挑戦しやすい社風であり、挑戦するための環境が整っている。続きを読む(全28文字)

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    株式会社Cygamesの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2023年12月7日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    プロジェクトごとに進め方も異なるし、文化も異なるという。白黒はっきりさせる淡白な会社のように感じた。続きを読む(全50文字)

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    株式会社Cygamesの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2023年10月24日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    チーム一丸となってハイクオリティなゲームを作るという考えがあり、集団で一つのものを創り上げることが好きな人には向いていると感じる。続きを読む(全65文字)

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    株式会社Cygamesの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2023年10月9日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年齢や得意なことも多種多様であり、多様性のある会社。続きを読む(全26文字)

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    株式会社Cygamesの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2023年6月3日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    【本・サイトで調べた】ゲームのシナリオを考える人や、プログラムを練る人、販促や広告プロモーションを考える人などが分類されている為、安定性があると感じた。続きを読む(全76文字)

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    13件中13件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    Cygamesの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社Cygamesの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 CGデザイナー 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    すごくスムーズに進みました。
    雇用形態が業務委託スタートなので、雇用の安定という点以外は環境もすべて良いと思う。
    この仕事内容に対してお金を...続きを読む(全281文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社Cygamesの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    「最高のコンテンツ作り」という理念を掲げつつも、現場への浸透度は低く、実態は過去のヒットタイトルの遺産に依存して...続きを読む(全218文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社Cygamesの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクト次第ですが、運営中のプロジェクトに配属された場合、運が良ければ、ユーザーの期待に応え続ける熱量の高いプロジェクトで、日々の業務に...続きを読む(全322文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社Cygamesの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の立地、ワークライフバランスが取れないという問題が最も大きいです。
    また、夏頃から会社から臭いエチケットの周...続きを読む(全168文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社Cygamesの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    フル出社
    フレックス制度なし
    時間休なし
    柔軟な働き方はかなり難しいです。
    実際、フル出社に切り替わる際に子育て...続きを読む(全154文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社Cygamesの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ユーザのことを考えている、売り上げは面白いものを作ればついてくるので、お金のためにゲーム作りをしているわけではな...続きを読む(全198文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社Cygamesの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によるが、他会社でスペシャリストもしくはそれに近いスキルを持っている方が多く、自然と高い水準の仕事をこなすことになる。
    【気になること・...続きを読む(全205文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社Cygamesの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 ゲームプログラマ 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    思っていた以上にゲーム業界はクセのある人が多かった。トゲトゲしい人もいるし、若くして姑みたいなひともいる。続きを読む(全73文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社Cygamesの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 ゲームプログラマ 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によってバラバラ。ハラスメント気質の人もいれば、部下に寄り添い伴走する管理職もいて、「上司ガチャ」と言われても...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社Cygamesの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 ゲームプログラマ 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ハイレベルな人材が揃っているので、感度高く出来る人の仕事ぶりに着いていったら成長できるのでは
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし...続きを読む(全128文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ

    M-SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    自分らしい働き方を尊重する会社全体の考え方があるため、柔軟性の高い社風がある。続きを読む(全39文字)

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    株式会社ソフトウェアコントロールの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    プログラミング未経験の社員も経験者の社員もいるため、活気のある職場環境のなかで成長することができる社風がある。続きを読む(全55文字)

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    株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    動物園とおっしゃっていた。賑やかで楽しいイメージ。ベンチャーのノリはきつい、大手企業のトップダウン、年功序列もやだ、という人にはちょうどいいのではないか。続きを読む(全77文字)

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    株式会社アイ・ティー・ワンの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    お客様に寄り添う姿勢が社風の一つであり、信頼構築をベースに働くことができる。続きを読む(全38文字)

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    株式会社アイフロントの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    納期などの当たり前のことを大切にする、信頼を大切にする社風、企業文化がある。続きを読む(全38文字)

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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    OJTのような制度がしっかりと整っているように感じた。他ファームよりも「自分で全部調べて」というような空気は感じなかった。続きを読む(全61文字)

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    かんぽシステムソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    インターンや面接を通して、穏やかな人が多いと伺った。続きを読む(全26文字)

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    NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    コンプライアンス意識が極めて高く、心理的安全性が保たれた環境です。続きを読む(全33文字)

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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    インターンや面接を通じて、皆さんかなり穏やかで優しい方が多い印象です。続きを読む(全35文字)

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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    年齢ではなく、成果で任されると説明会の時にかなり強く言っていました続きを読む(全33文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    Cygamesの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社Cygames
    フリガナ サイゲームス
    設立日 2011年5月
    資本金 1億2400万円
    従業員数 1,766人
    売上高 1335億5600万円
    決算月 9月
    代表者 渡邊耕一
    本社所在地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号
    URL https://www.cygames.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1573861

    Cygamesの 選考対策

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