この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
おそらく、人手の不足した状況はしばらく継続すると思いますがそれをチャンスと捉えて教えを請うと親身になって教えていただけます。何事も行動を行い始...続きを読む(全177文字)
住友林業株式会社 報酬UP
住友林業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
おそらく、人手の不足した状況はしばらく継続すると思いますがそれをチャンスと捉えて教えを請うと親身になって教えていただけます。何事も行動を行い始...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分のペースで業務ができ、決められた報告を定期的に行っております。支店とは離れた現場での業務となります、業者さんとのやりとり安全に最大限配慮し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業制限や休日勤務の代休取得はしやすくなってきている。効率の良い仕事を要求されるようになってきています。働きかた改革を会社は率先して採用してい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大きな組織、伝統もある組織なので、事業は継続していくと思われる。
木質化事業など、魅力のある事業も多いと感じた。
一軒家を建てて一人前、の風潮...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やったらやった分だけボーナスに反映される。またパソコンのシャットダウンも8時と決まっているので、無駄な残業は多少少なくはなってきていると感じた...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
木造の住宅がすきで、木のあたたかみある家をつくりたかった。資格の勉強をさせてくれる。上司に質問がしやすい。家から近いなところに勤務を優先してく...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはほぼ無いと言っても過言ではない。
自分が休みの日でも住宅展示場はオープンしており、お客様が来れば電話...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業は若手が活躍している。支店にもよるが30代がかなり少ないため、20代と40代以上の支店が多い。管理職になるためには成績重視で決まる。
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
月に一回NO残業日がある。18時には完全退社。また月に一回3連休がある。ただお客様ありきの仕事なので、お客様の都合に合わせなければ行けない。休...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
売った分だけボーナスがもらえる!一回のボーナスで200〜800万くらい。売れなければ20万くらい。残業代も1分単位ででる。固定給も役職と勤続...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売れている同期でさえやめていったときに限界を感じた。
いくら給料がよくともこの環境で一生暮らしていくことは、
全く...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まったくないとかんがえていたほうがよい。元々行く予定としていた旅行なども休日にアポが被るといけない雰囲気を出させる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収は極めてたかい。家賃補助や持ち込み車両に対する補助など生活には不満もない。実力しゅぎてはあるが頑張れば二年目でもボーナス180万円のどえき...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
教育体制は大手だけあって、かなり整っていました。人材開発部という部署があり、定期的にさまざまな研修がありました。嫌がる人もいましたが、個人的に...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
展示場に来場されたお客様への提案営業です。基本的には土地ありきのお客様への建替受注をターゲットにしているのですが、土地なしのお客様の来場もかな...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
人口減少が続けば、間違いなく飽和状態の住宅業界は、需要の食いあいになるのだが、住宅事業以外に活路がみえない。本業の林業に立ち返り木材の製造販売...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
火水が休みで子供や家族とすれ違いになる。それでもいいという昭和な人たちにはとてもあっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内のネットで勉強できる環境が整っている。職種別、階層別に分かれており、勉強をしたい人にとってはかなり良い機能だと思う。
また、研修なども上司...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員は家が好きな人が多く、お客様の満足する家を建てようと頑張っている。完全注文住宅のため、できることの幅が広い。営業職は頑張った分はボーナスで...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員はなんだかんだ言いつつ、愛社精神が強い人が多い。自社の構法やブランドに自信を持っている人が多くいる。ビッグフレーム構法は他社との差別化がで...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店長の評価によって時給が上がる。悪い評価が続くと時給が下がるということになっているが、実際になることはないと思われる。スタートの時給がかなり安...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
飲み会は多いですが、決して強要されることはありません。社外で自分の好きなことに取り組みたい人はそれが叶うと思います。但し飲み会はコミュニケーシ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
住宅メーカーだけあって、住宅手当が非常に手厚いです。他社の話を聞いても、これだけ手厚い会社は少ないように思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
設計担当だけに向けた研修や、有志での建築見学研修等、建築に対する想いが強い担当が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
各住宅メーカーの中では、設計力にかなり力を入れており、営業が図面を描くことも少ないです。設計として一から図面を考えられることが良い点です。
【...続きを読む(全304文字)
会社名 | 住友林業株式会社 |
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フリガナ | スミトモリンギョウ |
設立日 | 1948年2月 |
資本金 | 326億7200万円 |
従業員数 | 24,815人 |
売上高 | 1兆7331億6900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 光吉敏郎 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 914万円 |
電話番号 | 03-3214-2220 |
URL | https://sfc.jp/ |
採用URL | https://sfc.jp/information/saiyou/employment/ |
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