東急リバブルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全170件） 7ページ目

ワークライフバランスについて会社が取り組んでいることは皆無だと思う。
有給休暇の消化することはできないし、私のいたころは休みも月6日で残業時間も毎日5時...続きを読む(全237文字)

ワークライフバランスは殆どなかった。あくまで成果主義。ノルマを達成すれば、多少休みは取れるが、ハードルが高く殆ど無理であった。新卒で入ったので、それが当た...続きを読む(全163文字)

もともと公休日が「4週6休」だったところを、「完全週休2日」を目指して段階的に制度変更をしている最中です。しかし、公休日は増えたものの、課されている目標(...続きを読む(全160文字)

成果さえ上げれば、休みはきちんと取得できるところは満足しています。
ワークライフバランスは同業界の他社と比べると悪くないと思います。
休みを取得するよ...続きを読む(全151文字)

プライベートとのバランスを調整するためには、数字をやり遂げることが必要になります。
数字をやる為には、残業等時間を割かなければならないので、反することに...続きを読む(全171文字)

個人の顧客が対象となる部署が多く、その部署では、夕方から夜9時まで一番顧客に電話が繋がりやすく重要な時間となる。その時間に帰社することはほぼ難しいのでワー...続きを読む(全194文字)

ワークライフバランスはほとんど無いといって良い。
部署にもよるが、夏期休暇や年末年始休暇、ゴールデンウィークにも課題が出されるため、旅行に行っても旅先で...続きを読む(全224文字)

比較的自分の仕事が終わったら帰れる環境だったと思います。ただみんなで協力し合って助け合う体制が整っているので不満に感じることはありませんでした。プライベー...続きを読む(全158文字)

営業は残業、休日出勤が多い。定時で上がれることはほとんどない。店舗によると思うが、飲み会も多い。がっつり仕事をしたい人にはいいと思う。女性は事務は出産後も...続きを読む(全170文字)

特になにも制度もなく、プライベートを確保するのは普段は難しいです。平日は早くあがることも出来ますが、ノルマに達成していないと休日出勤するだけして、出社する...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスはよくなかったようにおもえます。基本休みが少ないのと、お客様に合わせて、どうしても休日でないと行けない事も多かったです。結局は自分のノ...続きを読む(全153文字)

仕事量が多いことは間違いありません。また、ほとんどの方が営業所勤務となりますが、営業所によってまったく違う会社のような違いがあります。きちんと休みをとれる...続きを読む(全155文字)

やはりお客様あっての仕事なので、正直なかなか休暇らしい休暇は取れません。
しかし、仕事が終わってから同期や先輩たちと、ご飯や飲みに行くことが多いのでその...続きを読む(全150文字)

研修制度も充実しており、とても自分を高めるにはとても良い環境だと思います。
資格制度のバックアップも積極的に行っています。金額補助もあります。
自分の...続きを読む(全160文字)

わたしのいた店舗ではなかなか休みたいときに休みが取れないので理由作りに苦労しました。就業時間についても、とても長いですし、本来休みの日でもお客さまの都合に...続きを読む(全152文字)

ほかの部分でもコメントしているとおり、数字をあげている人には非常に居心地のいい会社である。極端なことをいえば、数字さえあげていれば一週間会社に来なくてもい...続きを読む(全150文字)

営業職は、配属先の上司のタイプにもよるところが大きく、人により残業量が異なる。
休日出勤はほとんど皆無。
事務職は、業務の調整をすれば、土日の有休取得...続きを読む(全161文字)

昔より改善はされているらしいですが、
実働時間、拘束時間は非常に長いです。
実際、休みも週休2日でないのに、休日出勤は多いですしね。
あとは所属にも...続きを読む(全162文字)

プライベートとの両立は正直言って厳しい。有給休暇や振替休日は無いに等しい。自分の数字が良くてもチームの数字が悪いと休日出勤は当たり前。また、女性社員は事務...続きを読む(全154文字)

半期に一度、リフレッシュ休暇(3～4日間)を取得可能です。
2010年からの制度なので、まだ取得している社員より取得できていない社員のほうが多いですが、...続きを読む(全173文字)