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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はお世辞にも充実しているとは言えず、しっかり自主自立してスキルを学んでいく必要がある。過度に高スキルを求...続きを読む(全112文字)
東レエンジニアリング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東レエンジニアリング株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東レエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はお世辞にも充実しているとは言えず、しっかり自主自立してスキルを学んでいく必要がある。過度に高スキルを求...続きを読む(全112文字)
良いのではないかと思います。覚えることが多いそうなので、現場で覚えていく印象。続きを読む(全39文字)
社員の教育体制としては、非常に体系化されており成長できる環境があると思う。続きを読む(全37文字)
自身から上司に対して思い描くキャリアを発信すれば、自分が思うキャリアを描くことができると感じた続きを読む(全47文字)
海外勤務を若いうちからしたい私にとって、そのような環境が準備されている。続きを読む(全36文字)
【社員から聞いた】海外の出張頻度は多めであり、海外で学べることが多く、自分から積極的に参加できる。
【本・サイトで調べた】海外の出張頻度は多めであり...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列型の会社体制のため、年齢や勤続年数などによって賃金や役職が上がる。年齢や経験によって昇給していくため、成果を出すことやチ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
昔はOJT一本であまり制度的な教育は無かったが、現在は新入社員向けにEラーニング中心だが各種教育が受けられ、英語学習等もできるように拡充され...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
終わりのない仕事なので、クオリティを高めるために手を上げればどんどん仕事を貰える。積極的にガツガツ仕事がしたい人には向いていると思うが、残業...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新入社員研修にて、ビジネスマナー、電話対応等といった社会人の基礎を学べます。
3年目までは総務が、若手向けに研修をしてくださる点はよかったと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
個人目標などを自ら作成し上司と面談を行って、スキルアップを目指していける。技術資料などは充実しており、かなり参考になる。入社して数年間は数年...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育するという雰囲気は全くない。とりあえず仕事を与えられて、分からなければ質問する。といった仕事の進め方で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
東レの持つ大きな工場でものづくりに一から携われる。指導もしっかり行って頂けるので心配することはないと思う。非常にやりがいのある仕事。
【気に...続きを読む(全179文字)
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上司が部下を育てる文化がなく、勝手に勉強するしかありません。
しかし勉強するためにセミナーに参加するや、他社に出張するなどの行為は細かな報告を求められま...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ビジネス規模は大きなもので、やりがいを感じやすい。若い頃からビジネスの最前線で活躍できる可能性もある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
かなり働きやすい。産休などを挟んでもほぼ復帰し、長く勤める人が多い。法律も遵守し、セクハラなども見当たらない続きを読む(全60文字)
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【良い点】
大きな不満があったわけではないが、より厳しい環境でスキルを磨きたいと思い転職。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動の自由がほぼなく...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
親会社である東レと同じ給与体系を採用している。業務難易度、繁忙度の割には給与水準が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
降格がない...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすく、また労働組合の力も強いので、組合員の労働時間の上限はしっかり守られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
エレクトロニクス分野では優位性を多く保有し、開発能力も高い。成長性の高い半導体産業に深く関わっているので、今後も成長が見込まれる。
【気にな...続きを読む(全158文字)
若い時期に大きいプロジェクトに携われるそう。続きを読む(全22文字)
半導体装置なども手掛けてるため、事業が多い。続きを読む(全22文字)
高いと思う。海外出張などの手当なども出るそう。続きを読む(全23文字)
東レグループわと同じ待遇なので良いと思う。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
自分次第ではありますが自己のキャリアアップを目指して意思表示をしていけばどんどんスキルアップのための方法がある会社だと思います。それだけ意欲...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
教育制度は何か取り組んでいるとは思うが、実際に効果があるとは感じていなかった。eラーニングはあまり効果を感じなかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
資格支援制度はあるため、資格をたくさん取りたい方にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本お客さん先で業務にあたるのだが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本先輩が1人ついてくれて教えてくれる。
他の先輩も教えてくれる為初めての経験でもやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
スキルアップセミナーや技能講習の受講料を会社が負担してくれる。開発型の機械メーカーなので、発明報奨金などがある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技能伝承のシステムはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の制度はちゃんとしているが資格を取っても仕事に活かされないことが多い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育体制はOJTを中心とした働きながら実務を学んでいくスタイルが中心となる。
先輩社員によって当たりはずれがあるのも事実。営業は幅広い仕事内...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大企業としての一般的なキャリア開発、スキルアップ研修はあった。また、業務で困りそうなことがあれば、最低限は教えてもらえる体制が整っていたこと。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒入社者に対しては、社内の教育、研修はしっかり年次ごとに企画されており、人事から案内がくる。
中途入社者に対しての教育計画については、周囲...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性事務員でも年数を重ねれば主任レベルは誰でも目指せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力はあまり関係なく、勤続年数重視かと思...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 東レエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウレエンジニアリング |
| 設立日 | 1960年8月 |
| 資本金 | 15億円 |
| 従業員数 | 2,088人 |
| 売上高 | 637億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩出卓 |
| 本社所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目3番22号(八重洲龍名館ビル) |
| 電話番号 | 03-3241-1541 |
| URL | https://www.toray-eng.co.jp/ |
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