回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与・賞与には満足できていません。契約社員は正社員と同じ働きなのに給与の低さは否めません。また、賞与は雀の涙どころか本当に少ないです。
昇進はやはり独...続きを読む(全155文字)
株式会社資生堂
株式会社資生堂の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は48〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社資生堂の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社資生堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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給与・賞与には満足できていません。契約社員は正社員と同じ働きなのに給与の低さは否めません。また、賞与は雀の涙どころか本当に少ないです。
昇進はやはり独...続きを読む(全155文字)
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毎月の給与に関しては同業種の中では低いほうらしい。ただし賞与の額が結構大きいので 年収にすると額はこんな感じになります。昇級に関しては オフィス内での相...続きを読む(全200文字)
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給与水準は同業他社と比較して決して高くない。ただ、ボーナスの増減が激しいので、年収は会社の業績に左右されやすい。昇格については、良くも悪くも年功序列。上...続きを読む(全158文字)
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基本的に年功序列です
少数の社員で3PLさんを使い生産しています。
正社員数が少ないので、仕事の量としては多いのですが、サービス残業などは存在しませ...続きを読む(全178文字)
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デパートでの美容部員。 手取りで13万円程度でした。 ボーナスは年2回 計80万程度の手取りでした。 一人暮らしは少なく親元から通う方が多かったです。
...続きを読む(全158文字)
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・真面目にやっている社員より上司ウケの良い社員が出世する。
・管理職試験があるが、大量採用の94年入社前後の社員が40代半ばになっても、管理職に昇進出...続きを読む(全167文字)
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賞与が評価高いと結構な金額になる。横の人脈が強い会社なので、中途採用ではいった人はなじむのに大変かも。
ワークライフバランスもよいが職場により、上司に...続きを読む(全177文字)
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ボーナスは各60~70万と、多いほうだとは思うが、
一般的なイメージに比べると薄給。月の手取りは20万に満たない。そのくせ勤務時間は
酷いときには朝...続きを読む(全166文字)
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はっきり言って、給与は悪いです。
それでも辞めないのは、人事の恐ろしいほどの徹底教育による社員教育のたまもの。
愛社精神だけで、そこまで働くか!とい...続きを読む(全199文字)
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給与には満足してた。ボーナスも大手ということである程度は支給される。しかし
業界特有で総じて年収が高くはないというのが現状。インセンティブ制はなく実力...続きを読む(全154文字)
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子供がいても働ける環境です。
部署によって異なるが、残業はほとんどなく労働環境としてもとてもすばらしいと思います。ただ忙しいときは家で仕事をするときも...続きを読む(全157文字)
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つまらない仕事ばかりで、キャリアなどには全くならずして、将来に不安感がありました。使い捨てになるしかない雑務しかありません。人間関係も女性ばかりで良くな...続きを読む(全154文字)
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人間関係がすごかったが、今は改善されているようで、仕事ができても人間性に問題ある人は出世できないようになっている。
後輩に好かれる先輩が、トレーナーに...続きを読む(全161文字)
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美容部員をしていましたが、正直、給料低いです。休みが多いのが唯一の救いでした。賞与がないと、一人暮らしの方はまともな生活出来ないような気がします。半期の...続きを読む(全174文字)
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他企業に就職した友人達よりも余程高い給料をいただいていました。
その点はとても満足しています。
ただ、部署にもよりますが私のいた部署は結構忙しかったの...続きを読む(全177文字)
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評価はチャネルによって違いますが、個人別目標の達成率により評価が決まります。
2014年からは、個人売り上げ目標が新たに加わるとのことです。
評価は...続きを読む(全157文字)
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契約社員は給料は時給制度などでかなり低いです。
正社員も月給は少ないですが、ボーナスはそれなりにあったようです。
寸志は契約社員で平均2か月ほどで、...続きを読む(全154文字)
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同年代の友人に比べ非常に高い給料と賞与だった記憶があります。
どの会社も同じだと思いますが、評価は決して平等ではありません。
いかにコネクションを作...続きを読む(全157文字)
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年功序列で、評価基準はポイント制で一応設けられているものの、
よっぽど良いか悪いか以外年齢が低い人は関係ない。
一方、上になればなるほど、上司として...続きを読む(全184文字)
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化粧品ブランドの雄でありながら会社は男性社会
結婚、出産を考えるならキャリアアップは難しい。出産休暇後は本社勤務ではなく現場で再雇用が多い。しかしなが...続きを読む(全173文字)
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給与は会社名の割りに非常に低い。ボーナスは支給掛け率は高い方だが、基本給が低いために総年収は自ずと低くなる。管理職になると、ある程度高くなるが、現在管理...続きを読む(全209文字)
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給料は比較的安いためあまり満足はしていない。かといって不足する程でもない為普通の暮らしをして行く分には十分であった。キャリアの幅としてはあまり広がらない...続きを読む(全154文字)
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ボーナスは高いと思います。ただ、実績に関わらず上司に気に入られた人は評価される傾向にあると思います。360度評価とはいっても実際はそんな感じです。日本の...続きを読む(全159文字)
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年収の低さに我慢ができなくなってきた。資生堂ブランドが好きなら働けるが、ブランド価値が高い割に給料は普通。しかも年功序列なんでなかなか給料も上がらない。...続きを読む(全153文字)
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管理職は360度評価が導入されている。 企業風土を異常なほど気にしている。 販売会社の営業部長クラスが第一線のためこの評価制度をどうクリアするかで昇進が...続きを読む(全155文字)
資生堂の最大の魅力は、「美を通じて社会的価値を創出する」という明確な理念のもとで働ける点にある。単なる化粧品開発・販売にとどまらず、スキンケア・メイクアッ...続きを読む(全120文字)
グローバル展開力と研究開発力は業界トップクラスであり、アジア市場を中心に中長期的な成長余地は大きい。一方で、高価格帯ブランド比重が高いため景気変動の影響を...続きを読む(全145文字)
フレックスタイム制、在宅勤務制度が定着しており、裁量を持って働きやすい環境。福利厚生は大手メーカー水準以上で、育児・介護支援制度も充実。長期就業を前提とし...続きを読む(全90文字)
「人を大切にする」文化が根付いており、穏やかで誠実な社員が多い。トップダウンよりも合意形成を重視する傾向があり、丁寧な仕事を評価する社風。続きを読む(全69文字)
女性管理職比率が高く、ロールモデルも豊富。産休・育休後の復職率も高く、ライフイベントとキャリアを両立しやすい企業の代表例。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
有給休暇は国内企業で多いほうであり、また、夏季・冬季・ゴールデンウィーク時は土日を併せ9連休ということが通常でした。よって休暇のたびに海外・...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
やはり素晴らしい製品に携われる事ができる点は大きなやりがい、誇りを持って仕事ができるので良いかと思います。
また、自分が携わった製品が店頭に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
現在は分社したものの、資生堂クリエイティブというインハウスのデザイン会社があり、この部門のレベルが一定高い。そのため、ブランドの根幹にかかわ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休育休が取得しやすい
時短勤務も取りやすい
獲得しない人はなかなかいないと思うくらい浸透していた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全157文字)
大企業ではあるが、利益率が悪く、経営状態の不安もある。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
残業代と深夜手当があるため給料は同年代の平均よりそこそこ多いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が10万円程度しかない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
給料は手当ても充実して良いです。 昇給も必ずあります。 景気に左右されず仕事量は安定していて賞与も必ず出ます。 年齢条件もなく定年まで雇...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒の水準としては高い方だったかと思います。残業した分は残業代としてきちんと支払われていました。営業職には営業手当がついていたと思います。ま...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の基準が曖昧でお給料にも反映されずやっている意味がよくわからなかった。年収に対してもこ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅がかなり狭くインセンティブのない部署や残業のない部署は年収が上がらない。
評価もほぼ平坦で良い評価をもらえ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がり幅が低く、ボーナスも低い。新卒の始まりの瞬間はいいがその後については残業代で稼ぐ必要がある。
評価に...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低いが、レベルの低い業務なので、悪くはないと思う。だがレベルが低すぎてストレスしかない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
一度、低い評価を受けると昇給しづらい。
配属ガチャの当たった同期や後輩にどんどん追い抜かれているので、働くモチベーションが下がっている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
人が良い
雰囲気が良く皆傾聴力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い
場所によって当たり外れがある
手当てもそこまで高...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
利益率の低い業界の中では一定水準を保っている。若い時は給料も安いとの指摘もあるが、それに見合った仕事量となっているはずなので妥当ではないかと...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 株式会社資生堂 |
|---|---|
| フリガナ | シセイドウ |
| 設立日 | 1927年6月 |
| 資本金 | 645億600万円 |
| 従業員数 | 27,908人 |
| 売上高 | 9905億8600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤原 憲太郎 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目5番5号 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 720万円 |
| 電話番号 | 03-3572-5111 |
| URL | https://corp.shiseido.com/jp/ |
| 採用URL | https://recruit.shiseido.com/ |
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