資生堂の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全228件） 9ページ目

毎月の給料は、一人暮らしをするには少し厳しいかな?という感じでした。やはりある一定の年数になるまでは大幅な給料アップは望めません。ただ化粧品やボディケア品...続きを読む(全153文字)

34年前の事でよく覚えておりませんが給与、賞与について特に満足している点はありません。昇進、昇給について満足している点も特に無し。キャリアパスについてはよ...続きを読む(全175文字)

給料水準は、低めです。
年功序列というよりかは、実力主義といったところでしょうか。
男性と女性では、評価の基準と、昇給には大きな差が見受けられるように...続きを読む(全160文字)

給与は、美容手当て、夜間手当てや地域手当て等で誤魔化せられている感じで普通な感じですが、ボーナスが今の時代あり得ない位良いです。チーフクラスで80万位はあ...続きを読む(全170文字)

資生堂は基本的に年功序列だが、中途採用の場合は若い人でも早く役職についており給料もその役職に合わせて、もらえているようだ。そういう意味では実力主義ともいえ...続きを読む(全182文字)

パート採用でした。頑張った分だけ実績を残した分と年数で少し時給が上がります。正社員のBCといかに協調性や目標をもってのチームプレーなど大事にもなってきます...続きを読む(全189文字)

評価によって多少の差はあるが、ボーナスは毎回周りの同じくらいの年齢の人に比べると良かったと思います。実際は前年と大して変わらなくても当時は中国での売り上げ...続きを読む(全168文字)

ノルマがないので安心して働ける。
美容部員から本部への採用も多くあり、成果を残すためにがんばれる環境がある。
美容部員は、お客さまからのはがきや、売上...続きを読む(全153文字)

上記記載の年収430万円は手取りではなく額面の金額です。
これを普通と見なすか、少ないと見なすかは人それぞれだとは思いますが、業界全体からみると「少ない...続きを読む(全500文字)

年功序列制である(なかなか給料が上がりにくいところがデメリット)
ただ、長く勤務すればするだけしっかりと給料はもらえるので安定を求める人にとっては相性の...続きを読む(全160文字)

給料は成果によってかなり上がります。成績が良い人は正社員より契約社員の方が稼げるみたいですが、福利厚生の面や安定性からいうと正社員を目指す方がいいです。他...続きを読む(全156文字)

・ボーナスが他社より多いと思います。ただ、月給には不満です。
・給料がなかなか上がりません。一般的に10年以上働かないと給料は劇的に伸びる事はないと思い...続きを読む(全156文字)

販売職の場合は評価のポイントは強化商品をいくつ売ったかと、一年に一回行われる筆記試験の二つでした。ただし商品がいくつ売れるかは短期的には入ったお店によって...続きを読む(全163文字)

社員同士が仲良しで先輩や後輩分け隔てなくコミュニケーションをとる事ができる、教育制度が充実している、何事にも自分から率先して挑戦していく姿勢が必要。入社す...続きを読む(全167文字)

若手にしては高い水準。ボーナスは評価によって半期で月収一箇月程度の差がでます。
なお住宅補助が年間で100万程度でるのでふくまれた年収です。
ただし、...続きを読む(全179文字)

・給与は大企業にしてはそこまで高くないが、家賃補助が約10万くらい出たり、福利厚生がとても良いので、総合的に見るともっと高い水準になると思う。
・昇進制...続きを読む(全165文字)

ビューティーアドバイザーは全く年収が違います。いかに上の方に媚びるのかも年収に大きく関係してきます。本当です。人間関係さえ、上手く円滑に回しておければ大丈...続きを読む(全156文字)

何かうまいこと給料安くなって行きます。
正社員でないのですが、給料安いしこき使われてあまり契約社員での
入社はお勧めできません。
社員になれるチャン...続きを読む(全155文字)

時給換算にすると1550円と仕事量に対してとても割高かと思います。ただし、配属される店舗(百貨店、ドラッグストア、化粧品専門店)によって給与は異なります。...続きを読む(全163文字)

月収はかなり低めであり、残業をたくさんしてやっと20万円くらいいくかいかないかです。ですが上司はいい人で仕事のことなどをしっかり評価してくれていると思いま...続きを読む(全152文字)

この当時は、同期でもかなり給料はもちろんボーナスは格別に違っていた時代でした。
やって結果を出せば、それなりに評価してくれました。
ただし、配属で決ま...続きを読む(全160文字)

給与については、売り上げ、店舗でのコミュニケーション力、後方業務をいかに接客と両立させるかがポイントになると思います。客数やタッチアップ、接客内容について...続きを読む(全182文字)

年収や評価制度ですが、売り上げが大事になってくるように思います。月々の店の目標の売り上げがあります。そこから店長や副店長、キャリアの長い人、新人というよう...続きを読む(全165文字)

基本給与自体は事務職と変わらないですが、残業手当と8時以降の手当などあります。
ボーナスは連結して配当されるので、年間6ヶ月分あり、ボーナスがあるので続...続きを読む(全194文字)

営業手当があるので、基本的に残業代はつきません。
評価によってボーナスの額が決まります。
しかし評価の差ですごくボーナス額が違うのかというとそこは疑問...続きを読む(全160文字)