この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約社員は給料は時給制度などでかなり低いです。
正社員も月給は少ないですが、ボーナスはそれなりにあったようです。
寸志は契約社員で平均2か月ほどで、一...続きを読む(全154文字)
株式会社資生堂 報酬UP
株式会社資生堂の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は48〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社資生堂の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社資生堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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契約社員は給料は時給制度などでかなり低いです。
正社員も月給は少ないですが、ボーナスはそれなりにあったようです。
寸志は契約社員で平均2か月ほどで、一...続きを読む(全154文字)
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同年代の友人に比べ非常に高い給料と賞与だった記憶があります。
どの会社も同じだと思いますが、評価は決して平等ではありません。
いかにコネクションを作り...続きを読む(全157文字)
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年功序列で、評価基準はポイント制で一応設けられているものの、
よっぽど良いか悪いか以外年齢が低い人は関係ない。
一方、上になればなるほど、上司としての...続きを読む(全184文字)
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化粧品ブランドの雄でありながら会社は男性社会
結婚、出産を考えるならキャリアアップは難しい。出産休暇後は本社勤務ではなく現場で再雇用が多い。しかしながら...続きを読む(全173文字)
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給与は会社名の割りに非常に低い。ボーナスは支給掛け率は高い方だが、基本給が低いために総年収は自ずと低くなる。管理職になると、ある程度高くなるが、現在管理職...続きを読む(全209文字)
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給料は比較的安いためあまり満足はしていない。かといって不足する程でもない為普通の暮らしをして行く分には十分であった。キャリアの幅としてはあまり広がらない気...続きを読む(全154文字)
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ボーナスは高いと思います。ただ、実績に関わらず上司に気に入られた人は評価される傾向にあると思います。360度評価とはいっても実際はそんな感じです。日本の企...続きを読む(全159文字)
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年収の低さに我慢ができなくなってきた。資生堂ブランドが好きなら働けるが、ブランド価値が高い割に給料は普通。しかも年功序列なんでなかなか給料も上がらない。み...続きを読む(全153文字)
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管理職は360度評価が導入されている。 企業風土を異常なほど気にしている。 販売会社の営業部長クラスが第一線のためこの評価制度をどうクリアするかで昇進が決...続きを読む(全155文字)
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完全に年功序列。職位、職責による手当の差はなく、入社年数によって給与カーブが決まっている。若くして重い仕事を任されることはあるが、フォローできる先輩や管理...続きを読む(全237文字)
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給与は低いものの住宅手当など福利厚生がしっかりしているため、待遇はよいと思います。
仕事にやりがいを見いだすことができれば、将来ずっと働ける企業です。
...続きを読む(全155文字)
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給与は少ないが賞与は多め。ただし業績連動なので業績が悪い昨今は年収も減少傾向でこの流れは当分変わらないと思う。業界トップ企業であるが、給与はトップではない...続きを読む(全155文字)
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教育に関しては熱心だと思います。美容部員さん達とのコミニュケーションが何かと大変でしたが、やりがいはあります。給料も化粧品業界なのであまり期待は出来ません...続きを読む(全172文字)
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年功序列が崩れつつあり、40歳前後でも大台にのるようになった。決して高い給与水準とは言えないが、頑張ればそこそこはもらえる。評価は公平な方だと思う。ただ、...続きを読む(全176文字)
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給与は同業他社、トップ企業の割りに少ないことで有名。生涯年収も、総合職で花王に比べて1億円ほど少ない2億ちょっとのようだ。
社風として非常に慎重、ある意...続きを読む(全180文字)
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まえの年まで、販売は正社員登用だったが契約社員登用にかわった。
正社員と比べて、賞与は出るがだいぶ少なく年収で比べると明らかに差がありましたが、正社員登...続きを読む(全151文字)
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大卒で入社して2〜3年でSⅡ に昇格、この辺りで年収400万程度、
そして30歳ごろにSⅢに昇格して年収500マンくらいになります。
ボーナスはピーク...続きを読む(全155文字)
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人事制度は「賃金制度」と「評価制度」から成り立っています。
「評価制度では「業績評価」と「目標管理」を区分しています。
「目標管理」では社員自ら事業計...続きを読む(全185文字)
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確かに仕事が本当に好きな人なら務まるけどそうでなければ本当に苦しい。美容が好きなだけでは務まらない。お金に換算したいだけの人も苦しくなると思う。自分のよう...続きを読む(全163文字)
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女性に優しい会社で女性でも余裕で役職につきます。反面実力主義です。
やめていく方は少なく、福利厚生もしっかりしているので問題なく生活できます。
業績に...続きを読む(全163文字)
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給与については、一部上場企業の水準であり、成果もきちんと評価してくれるので不満はありません。キャリア形成も、ビジョンを描いて、勉強と実務が両立できれば、年...続きを読む(全153文字)
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毎月の給与は普通だと思います。
基本給は低いですが、様々な手当ついてくるので、一般的な給与と変わらないのではないでしょうか。
賞与は年2回、6月と12...続きを読む(全176文字)
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給与に関しては大企業なので、それ程昇給が見込めないということはありません。少しばかり年功序列の傾向がありますが、それは日本の社会では仕方ないと思います。ブ...続きを読む(全150文字)
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大企業だけあってボーナスは比較的業界内では多いほうであると思う。しかしやはり美容業界全体がそうであるように給料は大企業といえどそれほど高くない。だがやはり...続きを読む(全155文字)
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契約社員でつとめてました。
給与も休日もとても満足でした。定時になると速やかに退社できる。
ただ、社員の方々の仕事スタンスは飲食店的ではなく、サラリー...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
一人ひとりに与えられる裁量も大きくやりがいがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な計画変更が日常的にあるため、柔軟な対応が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
副業は申請が必要だが認められています。
そのほか、自社製品が優待価格で購入できる。また、福利厚生として、カフェテリア制度があり、毎年付与される...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
育児休暇や育児時間取得のハードルは低い。女性管理職も多くキャリアを切り開くことが可能。社内教育制度も充実している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
早期退職制度を利用しました。ネクストキャリアを目指す良いタイミングだと思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパ社員が抜ける...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
夏季休暇、年末年始休暇があり年間休日124日に加え、有給休暇もしっかり取れる。育児休暇、育児時間の取得率も高く復帰もしやすい。男性の育児休暇取...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
なんといっても女性が活躍できる環境ではある。管理職も女性が増えてきている。また男性育休も必ず取るようになっているので、良い環境だと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
テレワークが定着しており、週に一回はテレワークでの在宅勤務をしている。子どもの面倒も見れるのでありがたい。またサテライトオフィスも契約している...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
工場の製造に配属。化粧品の原料の検査、秤量などを行う現場で勤務。仕事内容は難しくなく慣れてしまえば、毎日ルーティンのようにこなしていくだけであ...続きを読む(全638文字)
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【良い点】
非常にいいと思います。いつでも有給が取れます。周りも有給取得を推奨します。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も気になる点はないと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
だれもが名前を知っているような大企業なので、将来的にみても安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の弱みや今後の懸念...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ボーナスはそこそこ貰える。
が、社外クレームを出すとかなり減る。
業績によってかなり上下する
【気になること・改善したほうがいい点】
交代手当...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ボーナスは貰える。社員が減ったこともあり頑張れば早い段階での昇進を目指せると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強いと思...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的には年功序列で給与が決まってくる。他の大手医薬品メーカーと比べてしまうと低めの給与になるかと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年功序列で年齢を重ねれば、給料は増える印象。若い時から年収を上げたいのであれば向いていないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収はやはり高めにもらうことはできると思います。ただ、評価の内容が不透明なため、自身の評価の妥当性だとかは判断しづらい。
【気になること・改善...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業界では平均だと思いますが、不満はありません。
年収だけ求めるなら外資系がやはり良い。
国内メーカーだけでみると良い方だと思います。
属人的手...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
賞与に加えて決算がよかった時の決算ボーナスなどがあり、賞与は多い気がします。しかしこの、ボーナスが出るのは、4年目から満額です。決算ボーナスは...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収は、自動車部品業界の中では中の上くらいではないかと思う。親会社の業績が良いために昇給に加えてベースアップも確実にしている。伸びは渋い。若い...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
新卒で入社した方については、毎年給与が上がっていく。
また給与も手当ではあるが充実しているので新卒としてはまだ貰える方です。
【気になること・...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
業績によるがボーナスは悪くないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤がないこと、外回りがないこと以外ほぼ内勤営業のようで業務内容...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社資生堂 |
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フリガナ | シセイドウ |
設立日 | 1927年6月 |
資本金 | 645億600万円 |
従業員数 | 33,414人 |
売上高 | 9730億3800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 魚谷雅彦 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目5番5号 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 663万円 |
電話番号 | 03-3572-5111 |
URL | https://www.shiseido.co.jp/ |
採用URL | https://recruit.shiseido.com/ |
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