回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職比率で示される通り、女性の登用を推奨している。また、産休・育休は取得することを前提に上司のマネジメントがある。
【気になること・改...続きを読む(全113文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社資生堂
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社資生堂の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社資生堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職比率で示される通り、女性の登用を推奨している。また、産休・育休は取得することを前提に上司のマネジメントがある。
【気になること・改...続きを読む(全113文字)
化粧品メーカーだけあって、研究職でも女性比率は比較的高い。続きを読む(全29文字)
育児休暇や復職支援制度が充実しています。また、女性リーダーの育成に力を入れてる。続きを読む(全40文字)
面接官は半数以上が女性であり、管理する役職の方もいたため、女性でも働きやすい環境がありそうだと感じた。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
男女関係なく活躍できる職場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の比率を上げるのに数値目標を設定していたが基準に差が生...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員の女性の働きやすさはかなりいい方だと感じた。
子の看護休暇や生理の重い方は突発で休むことも寛容であり、妊娠した女性の方への配慮もしっ...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治が出世には不可欠です。男性を立てる文化があり、役職が付くようなところまでは、明らかに男性の方が出世しやす...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
契約社員の女性の働きやすさはかなりいい方だと感じた。
子の看護休暇や生理の重い方は突発で休むことも寛容であり、妊娠した女性の方への配慮もしっ...続きを読む(全83文字)
女性が多くを占め、直属の上司も女性であることが多いため、働きやすいそうです。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
産休、育休を遠慮する事なく安心して取れる。妊娠中も周囲が配慮してくれたので働きやすかった。
キャリアに関しても、女性の職場だけあって役職者も...続きを読む(全178文字)
女性が多いので働きやすいと思う。しかし顔採用もあるという噂をよく聞くのでそこは注意が必要。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので女性が働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いからこそ作業者の間ではたまにいざこざがあ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
役員・管理職含め女性比率が高く、女性の意見が通りやすい傾向にある
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有のコミュニティが形成され、...続きを読む(全93文字)
女性社員がほとんどであり、そのため時短勤務、フレックス勤務を活用することができ、育休産休の取得率はほぼ100%だそう。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
育児休暇や育児時間取得のハードルは低い。女性管理職も多くキャリアを切り開くことが可能。社内教育制度も充実している。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
女性社員の方が多いというほどでありとても働きやすい続きを読む(全25文字)
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【良い点】
なんといっても女性が活躍できる環境ではある。管理職も女性が増えてきている。また男性育休も必ず取るようになっているので、良い環境だと思う。続きを読む(全74文字)
国内最大手の化粧品メーカーであることから女性の働きやすさはピカイチだと思う。育児しやすい環境が整っている一方で、業務量は他の方とあまり変わらない側面もある...続きを読む(全82文字)
女性の割合の方が多いことからも分かる通り、働きやすいです。続きを読む(全29文字)
化粧品の会社であるため、託児所の整備や短時間勤務、復職など支援が手厚い。続きを読む(全36文字)
産休、育休などは取得して当たり前、助け合って当たり前という風土だとうかがいました。続きを読む(全41文字)
むしろ女性が多い企業であるため女性はかなり働きやすいと思う。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
特に女性の育休や休職などの復職支援が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性も積極的に育休取得を推進しているが、取得して...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性が多い会社のため、女性だから出世しにくい、ということはない。
試験やチャレンジをすれば、上に上がるステップはたくさんある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
この企業は、女性の働きやすさを重視しており、女性の管理職率を高めるための取り組みを積極的に行っています。女性がキャリアを積みながら、家庭や育...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、ハラスメントなどがないことがとてもいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい子供がいる場...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
とにかく社員の教育育成をされているため、ハラスメントなどをする社員は全くいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児時間を取得す...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
接客や販売することが、好きな方は研修内容がしっかりしていて、スキルアップや自己研鑽できる機会をたくさん与えもらえる
【気になること・改善した...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
管理職であれ一般職であれ国の制度に忠実なため
働きやすい環境、かつ管理職も横暴な態度は取られませんし、
管理職にも優しい会社とも言えるかと思...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
一部のハイポにはいまだにある程度の優遇はあるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コストカットが反映されていますので基本的...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
大手だけに国の制度に忠実なため、良い方ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化により福利厚生の改悪は仕方があり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
個人の裁量に委ねられる場合が多い印象です。
そのためバランスはとりやすいと言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですが...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部門によると思いますが、個人の裁量に委ねられることも多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦社会のため、決済が遅すぎる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業績回復を目指そうと努力はみえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル化は遠い方針にシフト?している様に見えるので
内需だ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大手の標準年収だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績連動のボーナスが酷いため、結果として年収が何年も上がっていません。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ほとんど女性なので働きやすい。実力があれば年齢や社歴が上でなくても店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の煩わしさ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育休は女性男性関係なく取得できる。育休を取得しづらい雰囲気は感じない。育休期間は、一ヶ月程度取得する人が多い印象。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休はきちんと取れる。昔からいるおつぼね的な人は首都圏は少ないので、若者に対する理解もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
育休取得も復職後も難しくないように思える。
部署は違うが復帰後も急に休んでも雰囲気は悪くないそう。人が多いので仕事はカバーし合える為心配ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
昭和的な文化が残り、いわゆる一般職の女性は負荷が少なく楽と言えば楽だった。人事制度改革をしてもまだその文化は残っている。
【気になること・改...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年配の女性社員も多く、比較的働きやすい会社だと感じた。
女性の昇進についても、男性と差はないと感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
キャリア志向の方、ワークライフバランスを重視する方、双方に取って良い職場環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動があまりな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
真夏は熱中症になる人も多いほどほど暑いし、男性しかいないのでやめた方がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対に女の人はやめた方がいい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ほぼ女性なので産休や育休は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代で店長はほぼ無理。店舗によりますが年齢層高く、歴も長い方...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署になるが妊娠中や子どもがいたら在宅ワークをさせてもらえる。女性には優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記以外...続きを読む(全120文字)
| 会社名 | 株式会社資生堂 |
|---|---|
| フリガナ | シセイドウ |
| 設立日 | 1927年6月 |
| 資本金 | 645億600万円 |
| 従業員数 | 27,908人 |
| 売上高 | 9905億8600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤原 憲太郎 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目5番5号 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 720万円 |
| 電話番号 | 03-3572-5111 |
| URL | https://corp.shiseido.com/jp/ |
| 採用URL | https://recruit.shiseido.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。