【QOL向上の未来へ】【22卒】サンドラッグの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.20472（非公開/非公開）（2022/1/21公開）

オンラインでした

接客業なので暗い印象は面接に通過しないと感じていた。よって明るい挨拶と表情を絶えず心掛けていた。また複数人で面接が進むので人の話を聞いているかも見られていると感じた。

庶務係と面接官役が1人づついた。どちらも20代と見られ人事部の経験というよりかは一緒に働きたいかを見ているような面接の印象を感じた。

なし

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どんな仕事をしたいと考えていますか？

私は、お客様にあった医薬品の情報提供を通じて人々のQOLの増大をしていきたいと考えています。私はアレルギーを持っており、よくドラックストアに行く機会がありました。その中で、私の症状にあったお薬を提案する社員の姿はカッコよくその時から憧れていました。日本では、健康寿命を伸ばす取り組みや調剤薬局と店を併設することで一気通貫したサービスの提供など目まぐるしくサービスが変わりつつあります。この様な点から社会から求められているニーズは高いものがあると考えています。そしてこの様な取り組みが進めば少子高齢化が進む日本は世界から高いモデルとして取り上げられることでしょう。入社後は、登録販売者の資格を取得し1日も早く現場で貢献できる様に頑張ります。

自己紹介をお願いできるかな？

〇〇大学〇〇学科から参りました、〇〇〇〇（名前）と申します。私の地元は〜で、高校卒業まで過ごしておりました。現在は、〜に住んでおり今日の面接もここから参加しております。私の強みは、諦めないところであり逆にそれが柔軟性に欠ける部分でもあります。趣味は、散歩で多いときには1日10kmも歩きます。本日はどうぞよろしくおねがいします。「深掘りされた」（質問）最近はどんなところを散歩したの？（回答）先日、新宿駅から中野駅まで散歩してきました。大久保は、韓国コスメやグルメを堪能できる場所であり、中野は下町的な要素も持ちながら、再開発が進み今後より発展が期待できるスポットなのかなと感じました。良い散歩となりました。

オンラインで完結しました

元々お題として出されていたので、今までの経験や店のリサーチをして感じたことをもとに構成を練って発表した。人と被らないテーマで発表する様心掛けた。

面接官は自宅から参加していた。アイスブレイクなどはなく少し怖い印象はあったが面接時には気にならなかった。相手の学生は女子大だった。

なし

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もしあなたが店長だったら、どんな店を作りたいですか？

私はDX（デジタルトランスフォーメーション）を通じて、現在のビジネスモデルの脱却や販売方法の多面化を図りたいと考えています。私がこの様に感じる理由は、インターネットで同じ商品が買える時代、店に何を求めているのかが希薄化しているからです。その上で今までと同じ売り方をしていては人口減少が進む日本で競争力や優位性を持てないと思います。その上で私が提案するのは売らない店です。よくドラックストアでは、ノルマがあり新商品を売らなければいけません。ただ、これは客にとってみればただの迷惑であり私も執拗な勧誘をされ嫌な思いをした事があります。だからこそ、コンセプトを持った旗艦店を作ることで流行や興味のある顧客が足を運ぶ事ができ、CSの増大にもつながると考えています。

面接で聞かれた内容が一つでした。

ここで差別化できるポイントは、あえてパワーポイントを持ってくるなどの工夫をすると良いと思う。原稿だけだと面接官の感じるイメージと発表者のイメージに乖離が生じるからだ。今回は資料を作って発表といった指示はなかったものの、実際にパワーポイントにまとめて発表したことで記憶に残るよい発表だったと褒めていただくことができた。また、これだけの労力をかけて面接に臨む姿勢は他の学生と比較しても有利である上に実際に資料などに触れることでドラックストア業界が置かれている状況だけでなく世界の潮流も知ることができた。また発表にも気をつけ、逆に面接官に質問などをしてただの発表ではなく一体感を持たせるプレセンテーションに仕上げた。

元々行く気がなかったので