- Q. 志望動機
- A.
積水ハウス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒積水ハウス株式会社のレポート
公開日:2022年1月26日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職(営業)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接までありましたが、2次面接は会議室で行いました。1対1で密になることもなかったです。
企業研究
ハウスメーカー大手4社(積水ハウス、大和ハウス、一条工務店、住友林業)との比較を具体的に説明できるようにすること、新築戸建てを買う人が減少している産業の中でどのようにニーズを掘り起こして、受注に結びつけられるかなどをはっきり言えることが重要だと感じる。その為に私が行ったのは、実際に新築工事を多く行っているエリアに足を運び、工夫しているだろう点や気づいた点などをメモしていました。また、Youtubeでも内覧などの動画がたくさん上がっているので、それを見て間取りや家族構成に合わせた提案をしている点を理解しつつ、逆質問や面接に臨んでいた。事前準備もあり、面接官からはお褒めの言葉を頂き内定を獲得することができました。
志望動機
私が積水ハウスを志望する理由として、大きく2点ある。1点目は、「地図に残る仕事」ができる為である。私の親戚が、御社で家を建てたことがあり帰省した時に訪れた時に感動した経験がある。何気なく住む家が家族や周りの人を明るくする力があるとその時感じ、私もその感動を提供する側に回りたいと考えるようになった。2点目は、「多くの人を巻き込んだものづくり」ができる点だ。私は、サークルの委員長として渉外活動やイベントの運営など様々な事柄にチャレンジを行ってきた。しかし、1人では完結せず同期の仲間やサポートしてくださる方々の助けもありサークル活動を円滑に運営することができたと感じている。この経験から、「人を巻き込む力」は御社の営業でもいきると考えている。お客様との寄り添いを大事にする御社で、是非一生の買い物と言われている住宅を提供していきたい。よって私は御社を志望する。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年11月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
性格検査では嘘をつかずに自分が思う選択肢に回答しました。玉手箱は、図を正確に読み取るように心がけて解きました。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
問題数は覚えていませんが、トータルで1時間弱であったと記憶しています。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターン
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機と自己PR 400字でした
ESの提出方法
会社のナビサイトから提出
ESの形式
WEBで提出
ESを書くときに注意したこと
1文目でどれだけ目を引くかが大事だと思っていたので書き出しに力を入れました。
ES対策で行ったこと
今までの傾向でどのようなESの設問が来るかを抑えていた為、何度も書き直したESを提出した。ストーリー性のあるESになるようにしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明(公開していませんでした)
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし(自宅だったため)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
営業志望だったので、より明るく面接に臨むことが大事だと思う。知らない人に自分を知ってもらうつもりで話した。挨拶や言葉遣いは気をつけるべきだと思う。
面接の雰囲気
フランクな感じのおじさんが面接官でした。面接時間を過ぎて面接官が入ってきたので少し緊張をしました。アイスブレイクはなかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なんでこの会社じゃなければいけないの?
私は今までに、同業他社を見てきました。例を挙げるとオープンハウスや大和ハウス、住友林業さんなどです。その中で私が感じたのは、「人の暖かさが違う」点です。人事や社員の方から感じ取った印象ですが、他のメーカーさんはガツガツしていて一人一人の営業マンが「個」として動いているような印象を受けました。しかし、御社の社員の方は物腰が柔らかく、その人のニーズにあった回答をしているように見受けられました。今後、世の中がより不安定になる中で、人との繋がりを大切にする姿勢は実績にも現れており世界一の実績は人が作り上げていると感じました。そのような御社でぜひ、家というものづくりを通じて社会や地域に貢献したいと考えています。
今選考はどんな感じ?他も受けているの?
選考状況としては、御社の他にオープンハウス・大和ハウス工業さんを受けているところです。しかし、実際に面接をしているのは御社のみです。他の選考状況としては、オープンハウスさんとは2日後に一次面接を控えている予定です。また、大和ハウスさんは、OBOG訪問を行っていることろです。「深掘りされました」(質問)2社と違う点とか見つかったりした?(回答)オープンハウスさんは木造が多いことがわかりました。また、狭い土地に家を建てることが多いため、価格帯としては安い点が挙げられます。反対に大和ハウスは御社と同様、注文住宅の部類には売るため、価格帯は高めです。しかし、選べるラインナップは多く鉄筋や木造も手がけております。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし(自宅で行ったので)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接は意思確認程度と聞いていたため、目が泳いだ利しないようにパソコンのカメラをしっかり見て発言するように心がけました。
面接の雰囲気
12月のインターンシップに参加したときにお世話になった人事部の方でした。顔見知りだったので軽く世間話をして面接が始まりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
ここで就活終わりにできる?
はい、今日を持って就職活動を終わりにする覚悟でやって参りました。
「深掘りされた」(質問)そうか、内定が出たらの前提で話をするけど、勤務地としてはどこを希望しているかな?(回答)特に希望はないので会社が求めている場所で精一杯やらせていただこうと考えています。(質問)地元に戻って仕事がしたいとかは考えていたりしますか?(回答)いえ、考えていないので全国どこでも勤務可能です。(回答)(質問)あとは勤務する上で不安なことやいっておくべき事はあったりするかな?(回答)特にはないです。逆に質問になってしまうのですが学生時代に宅建士を取得しておいた方が良いですか?(回答)入社後に必須になるので今のうちにとると入社後楽になると思うよ。
意思確認程度であったので質問は上記の通りの流れでした。
アドバイスとしては、「他人がやらないところまで徹底的にやる」ことを心がけておりました。現在はネットで検索すればある程度の情報をだれでも入手できるため、学生との差別化が図れないと感じました。コロナ禍であるので、外出しづらい雰囲気ではありましたが、散歩がてらに新築工事をやってる現場を見てみたり、内覧についての動画を見たりしていました。また、業界柄離職率も高い点や体育会系である点、ノルマがある中でどのように顧客に訴求していけば良いのかなど苦しい部分も社員の人に聞いた上で本当にここで働ける、活躍できるかを吟味した上で面接に望めば、会社としては理想的な人材としてよく映ると思います。こんな世の中ですが差別化を大事に頑張ってください。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退した決め手としては、より志望度の高い会社から内定を頂いたからである。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
なし
内定者の所属大学
多様な大学から採用していると人事部の方から伺いました。
内定者の属性
明るい人が多いと感じます。
内定後の企業のスタンス
納得がいくまで就活を続けさせてくれました。ただ、どの会社を受けるのかなどを回答する必要があったため、人事部も兼ね合いを見て内定を出しているのだと感じた。
内定に必要なことは何だと思うか
熱意と明るさだと思います。戸建て営業は大変でいいことばかりではないと思いますが、本当にその職業がやりたいのか、会社を辞めないのかといった部分は面接官が重視していると面接を受けていて感じました。熱意では、より多くの会社を見た上での比較やOBOG訪問をすると有利になると感じました。明るさも性格だけでなく、オンライン面接であった場合はカメラやライトなどを使って工夫することで印象はぐっと変わります。ぜひ、諦めずにトライしてみてください
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
覚悟であると感じました。俗に、営業で稼げるといったイメージが先行してしまいがちで薄い志望動機や思いのまま面接に臨んでしまう学生も多いと感じました。斜陽産業である点やノルマとの戦いがある点を抑えた上で、自分の言葉で決意や思いを吐き出せる人が内定を獲得すると思いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
友達は筆記試験・性格検査で落ちていました。あくまで予想ではありますが、営業に向いている学生や基礎学力を持っている学生を少なくともみていると感じました。業界柄、離職率が高いのでその点を警戒しているかもしれないです。
内定後、社員や人事からのフォロー
必要があれば話す機会を設けてくださいました。
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積水ハウスの 会社情報
会社名 | 積水ハウス株式会社 |
---|---|
フリガナ | セキスイハウス |
設立日 | 1960年8月 |
資本金 | 2025億9100万円 |
従業員数 | 29,932人 |
売上高 | 3兆1072億4200万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 仲井嘉浩 |
本社所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番88号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 859万円 |
電話番号 | 06-6440-3111 |
URL | https://www.sekisuihouse.co.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo-sekisuihouse.jp/ |