【22卒】積水ハウスの総合職（営業）の面接の質問がわかる本選考体験記 No.20196（非公開/非公開）（2022/1/26公開）

性格検査では嘘をつかずに自分が思う選択肢に回答しました。玉手箱は、図を正確に読み取るように心がけて解きました。

玉手箱：言語、非言語、性格

問題数は覚えていませんが、トータルで1時間弱であったと記憶しています。

なし

志望動機と自己PR　400字でした

会社のナビサイトから提出

WEBで提出

1文目でどれだけ目を引くかが大事だと思っていたので書き出しに力を入れました。

今までの傾向でどのようなESの設問が来るかを抑えていた為、何度も書き直したESを提出した。ストーリー性のあるESになるようにしました。

なし

なし（自宅だったため）

営業志望だったので、より明るく面接に臨むことが大事だと思う。知らない人に自分を知ってもらうつもりで話した。挨拶や言葉遣いは気をつけるべきだと思う。

フランクな感じのおじさんが面接官でした。面接時間を過ぎて面接官が入ってきたので少し緊張をしました。アイスブレイクはなかったです。

なし

なし

なんでこの会社じゃなければいけないの？

私は今までに、同業他社を見てきました。例を挙げるとオープンハウスや大和ハウス、住友林業さんなどです。その中で私が感じたのは、「人の暖かさが違う」点です。人事や社員の方から感じ取った印象ですが、他のメーカーさんはガツガツしていて一人一人の営業マンが「個」として動いているような印象を受けました。しかし、御社の社員の方は物腰が柔らかく、その人のニーズにあった回答をしているように見受けられました。今後、世の中がより不安定になる中で、人との繋がりを大切にする姿勢は実績にも現れており世界一の実績は人が作り上げていると感じました。そのような御社でぜひ、家というものづくりを通じて社会や地域に貢献したいと考えています。

今選考はどんな感じ？他も受けているの？

選考状況としては、御社の他にオープンハウス・大和ハウス工業さんを受けているところです。しかし、実際に面接をしているのは御社のみです。他の選考状況としては、オープンハウスさんとは2日後に一次面接を控えている予定です。また、大和ハウスさんは、OBOG訪問を行っていることろです。「深掘りされました」（質問）2社と違う点とか見つかったりした？（回答）オープンハウスさんは木造が多いことがわかりました。また、狭い土地に家を建てることが多いため、価格帯としては安い点が挙げられます。反対に大和ハウスは御社と同様、注文住宅の部類には売るため、価格帯は高めです。しかし、選べるラインナップは多く鉄筋や木造も手がけております。

なし（自宅で行ったので）

最終面接は意思確認程度と聞いていたため、目が泳いだ利しないようにパソコンのカメラをしっかり見て発言するように心がけました。

12月のインターンシップに参加したときにお世話になった人事部の方でした。顔見知りだったので軽く世間話をして面接が始まりました。

なし

なし

ここで就活終わりにできる？

はい、今日を持って就職活動を終わりにする覚悟でやって参りました。
「深掘りされた」（質問）そうか、内定が出たらの前提で話をするけど、勤務地としてはどこを希望しているかな？（回答）特に希望はないので会社が求めている場所で精一杯やらせていただこうと考えています。（質問）地元に戻って仕事がしたいとかは考えていたりしますか？（回答）いえ、考えていないので全国どこでも勤務可能です。（回答）（質問）あとは勤務する上で不安なことやいっておくべき事はあったりするかな？（回答）特にはないです。逆に質問になってしまうのですが学生時代に宅建士を取得しておいた方が良いですか？（回答）入社後に必須になるので今のうちにとると入社後楽になると思うよ。

意思確認程度であったので質問は上記の通りの流れでした。

アドバイスとしては、「他人がやらないところまで徹底的にやる」ことを心がけておりました。現在はネットで検索すればある程度の情報をだれでも入手できるため、学生との差別化が図れないと感じました。コロナ禍であるので、外出しづらい雰囲気ではありましたが、散歩がてらに新築工事をやってる現場を見てみたり、内覧についての動画を見たりしていました。また、業界柄離職率も高い点や体育会系である点、ノルマがある中でどのように顧客に訴求していけば良いのかなど苦しい部分も社員の人に聞いた上で本当にここで働ける、活躍できるかを吟味した上で面接に望めば、会社としては理想的な人材としてよく映ると思います。こんな世の中ですが差別化を大事に頑張ってください。

辞退した決め手としては、より志望度の高い会社から内定を頂いたからである。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

なし

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

多様な大学から採用していると人事部の方から伺いました。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

明るい人が多いと感じます。

納得がいくまで就活を続けさせてくれました。ただ、どの会社を受けるのかなどを回答する必要があったため、人事部も兼ね合いを見て内定を出しているのだと感じた。

熱意と明るさだと思います。戸建て営業は大変でいいことばかりではないと思いますが、本当にその職業がやりたいのか、会社を辞めないのかといった部分は面接官が重視していると面接を受けていて感じました。熱意では、より多くの会社を見た上での比較やOBOG訪問をすると有利になると感じました。明るさも性格だけでなく、オンライン面接であった場合はカメラやライトなどを使って工夫することで印象はぐっと変わります。ぜひ、諦めずにトライしてみてください

覚悟であると感じました。俗に、営業で稼げるといったイメージが先行してしまいがちで薄い志望動機や思いのまま面接に臨んでしまう学生も多いと感じました。斜陽産業である点やノルマとの戦いがある点を抑えた上で、自分の言葉で決意や思いを吐き出せる人が内定を獲得すると思いました。

友達は筆記試験・性格検査で落ちていました。あくまで予想ではありますが、営業に向いている学生や基礎学力を持っている学生を少なくともみていると感じました。業界柄、離職率が高いのでその点を警戒しているかもしれないです。